Na neatingekit Sodros puslapyje pasiskaityti cia yra kriterijai kuriuos reikia atitikti
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:
-draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu (už jį mokamos socialinio draudimo įmokos)*;
-suteiktos vaiko priežiūros atostogos, išskyrus, kai asmuo atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto, pasibaigus darbo sutarčiai arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui ir dėl to šios atostogos nesuteiktos. Asmenys, kurie dirba tik pagal autorines, sporto, atlikėjo veiklos sutartis ir asmenys, gaunantys pajamas pagal individualios veiklos pažymą, pateikę vaiko gimimo liudijimą, prilyginami asmenims, kuriems suteiktos vaiko priežiūros atostogos (šių atostogų pradžia laikoma kita po tėvystės atostogų ar nėštumo ir gimdymo atostogų diena);
-iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą**;
-su prašymu skirti motinystės (tėvystės) pašalpą kreipėsi ne vėliau kaip per 6 mėnesius, skaičiuojant nuo laikotarpio, už kurį asmuo turi teisę gauti pašalpą, pabaigos.
Kitaip tariant svarbiausia reikia turet 12men staza 24men laikotarpyje. Pasalpa skaiciuojama is 12 menesiu vidurkio atmetus 1 menesi. Tarkim iseinat i dekreta kovo menesi tai ismetam vasari ir skaiciuojam atbulai sausis-gruodis-lapkritis... ir t.t. 12 men vidutine alga tada dalinam is 12 ir gaunam preliminaria suma ir pasalpa priklausys nuo to kiek laiko busite atostogose 1 ar 2 metus.
Visa info :
www.sodra.lt/index.php?cid=329