Skirs tiek kiek nuspres teismas... Aisku jis aklai nepriims sprendimu, susizinos kiek jis gauna. Bet teismu praktika dabar tokia, kad stengiamasi alimentu dydi nustatyti tam tikra suma, o ne procentais ir dar galima kiek zinau suristi su MGL-u, bet ne maziau 1 MGL ... geriausia prasyk teismo po kokius 300 simtus, nes 400 simtams neismes alga ir retai tiek priteisia.... Aisku dar reiktu atsizvelgti kiek tu vaiku yra... Na ir dar - tiek kiek prasysi teismo, gali ir negauti, gali ir sumazinti suma, bet uz prasyma vaiku naudai per galva tikrai negausi.... :)
Daug info rasi infolex.lt

Paduoti vyra alimentams - reiskia kreiptis i teisma... O teisme jau kiek issikovosi - tiek ir atskaitys.... as pvz. issikovojau kiekvienam vaikui po 300 Lt, bet tam reikia, kad vyras gautu DU normalu. Tiesa, alimentai negali buti mazesni nei 125 Lt....

Manau jei VR lygiareikšmiai, t.y. nera išlaikymo įsiskolinimo ar kt. - tai išskaičiuotus 20 procentų turėtum padalinti po lygiai visiems trims...

Patarkit... kai direktorius išeina atostogauti, ar būtinas įsakymas dėl pavadavimo? Esam tik trise: direktorius, buhalteris ir darbininkas.
Dar: buhalteris dirba ir adminsitracini darba, norim tai teisingai iforminti...
1. Dirba pilnu "etatu". Ar atleisti is 0,5 etato buhalteres ir priimti 0,5 etato administratores?
2. Gal dvigubinti pareigybes: buhaltere-administratore? Kaip tada tvarkyti DS?

Jeigu nera parasyta, kad DU dalies virsijancios MMA isskaiciuoti 70 proc., tai turi isskaiciuoti 50 proc nuo viso atlyginimo...
nebėra nuostatos, kad darbuotojui turi likti 50 proc...

Tik iki 18... Jau yra praktika, kad priteisia alimentus ir pilname2iams, kurie mokosi, bet tai turi būti naujas vyk.raštas, o pagal tą kurį citavai - tikrai nebegalima skaičiuoti nors ir mokosi... :)

O VR lygiaverčiai.... nėra pvz. alimentų? Jei taip - jie pirmiausia...

Pasikeitė tas DK 225. Nebeliko nuostatos, kad darbuotojui turi likti 50 proc. mokėtino atlyginimo. Bet tai liečia kiek suprantu, tik tuos atvejus kai DU didesnis už MMA.

BUM... tai prisistatyk NAUJOKU PRISTATYME...

Nu pasiskambinsi, paklausi. Duos (arba susirask ir prieš einant užsipildyk) prašymą užregistruoti PPK. Pridėti būtinai reikės pirkimo sąskaitą ir nurodyti PPK seriją ir numeriukus... Kazkur TAX mačiau formą...

BUM.... kątik prisiregistravai.... ar tik ne tas pats developeris būsi... ?
Jei klystu, - prašau stipriai nepykti...

Taip, užregistruoti būtinai reikia....
O po to išrašai, sau pasilieki viršutinę dalį, klijentui apatinę....

Developeri, na gi kur ta demo versija...

Ar dar įmesi, ar ji panaši į tą, kurią aš įmečiau...

Laukiam.... :) Gal tikrai atradimą padarei?

O as manau, kad tiesiog apsaugą kuria...
Ir labai jau įdomu, kiek prašys pinigėlių...

Nagi tikrai... bent jau liepos 6 - nepripažįsta švente... Netobulas...

na tai laukiam demo versijos.... :)

Gal tokia...

Yra pakeitimas nuo 2005-05-28 d.

Šiaip rašau laisvos formos. O jei prašo "KAS NORS" tai jie paprastai patys ir pasako darbuotojui, kokią formą prasitatyti. Jos paprastai internete nesunku būna rasti. Man reikėjo išrašyti tokią pažymą darbuotojai dėl soc.pašalpos, tai ji pati žinojo formos nr. ir pavyzdį dar atsinešė..

ingaroldom, tai tu algą paskaičiuoti moki???? O kai paskaičiuosi, iš mokėtinos sumos išskaičiuok 20 proc ir viskas OK..

Taip, isvis nebuvo tuos viso 6 metus. Dabar nori pasiimti atostogų kiek priklauso ir išeiti. Taigi aš irgi manau, kas skaičiuosiu nuo pusės etato, neatsi\velgdama į tai, kad 5 metus dirbo pilnu etatu.

Žmogus dirbo paskutinius metus puse etato. O prieš tai 5 metus pilnu etatu už minimumą. Jis nori atostogų tiek kiek jam priklauso, nes nė karto neatostogavo. Dabar išleidau už einamus metus ir paskaičiavau atostoginius, kaip priklauso iš paskutinių 3 mėn vidurkio. Jis grįš porai dienų ir vėl norės atostogų, jau už tą laiką, kai dirbo pilnu etatu. O kaip man reiks paskaičiuoti atostoginius šiuo atveju.... ?

Jei yra atitinkamos sąlygos, yai ne tik gali, bet ir privalai. Aš irgi skambinau, man taip išaiškino.

Visgi priklauso nuo to kokia jo alga.... Jei DU užpusę etato neviršija MMA, manau turėtum skaičiuoti taip, kaip parašyta... 20 proc. O jei gauna daugiau, tai, nuo tos dalies, kuri viršija - 70 proc... Sudėti tuos abu skaičius ir žinosi...

Geras.... gavau... Deklaravau elektroniniu gegužės 3 dieną.

Nu aš manau, kad skaičiuojama....
Dar. Ar žinai, kad neseniai pasikeitė DK 225 str 3 d., dabar iš DU , jei jis daug viršija MMA ir yra alimentų skola, išsiskaičiuoja daug daugiau nei pusė DU....

Imone ne PVM moketoja Cente prekes uzpajamuoja be PMV o man reikia kad butu su PVM kal zinot kas kaip tai pataisyti

Nu tai man amen... nepritaikiau... O ten alimentų įsiskolinimas, tai užpjaus ex.zmona negyvai, nes ji tai tikrai zino kas ir prie ko.... :(

PAKEITIMAI...2005-05-28...

Tik neesu tikra ar taikyti pakeitimus geguzes DU reikia, ar tik birzelio. Išskaitas darau jau 06-05.

Jei tai neviršijo 50 proc. jo DU, tai viskas gerai, bet išskaičiuoti daugiau kaip 50 proc reikia ir privaloma duotu atveju tik nuo 05-28.

Skambinau į DĮ, kad išsiaiškinti, ar tikrai dabar jau galima ir privaloma, jei taip nurodyta VR išskaičiuoti iš DU daugiau kaip 50 proc. Taigi...
Iš gegužės allyginimo dar negalima buvo (aš taip ir padariau) išskaičiuoti daugiau kaip 50 proc., o nuo birželio teks skaičiuoti pagal naują... nuo MMA -50 proc., o nuo to kas virš - 70 proc... DK 225 str.3 d

Mano atveju 1500 Lt į rankas turintis gauti darbuotojas gaus tik 375 Lt, nes 1125 turėsiu išskaityti pagal du VR...