Jo, daug naudingos informacijos, bet į mano klausimą neatsako. Jūsų pažymoje dirba nuo 2016 metų, o pas mane kad ir nuo 2012

Du laikotarpiai: 2015.11.02-2016.11.01 (28 kd) ir 2016.11.02-2017.11.01 (28kd.). Nei iš vieno atostogos nenaudotos.
Klausimas: tai 2016 tenka vistiek 28 kd? Nesvarbu, kad laikotarpiai skirtingi?
Tikiuos suprantamai suformulavau..

aš dabar pamačiau, kokią pievą aš čia parašiau... juk svarbu, kad vidurkis būtų nemažesnis, nei MMA... nebūtinai 380 turi būti

Pirmą kartą reikia įvest rezervą į apskaitą.
Darbuotojas priimtas 2016.09.23.
Priklauso 28 k.d.
Žinau, kad leidžiami bus kiek būtų 2016tiems, bet pirma juk reikia įsikelt rezervą?
OK.
Laikotarpis 2016.09.23-2017.09.22 - 28 kd.
Dauginu iš 0,7, gaunu 19,6 d.d.
19,6 * 18,10 VDU.
Gaunu 354,76.
Ir klausima toks- ar neturi būti 380 , ta prasme MMA

Lyg ir viskas gerai... Tada nežinau kuo padėt...

Aš nežinau kaip kiti daro, bet aš koreguoju prekę, kai įvedu parduodant. Ten rašau jau pasiskaičiavusi kokia suma be PVM, o kai įsivedu, ranka įrašau PVM. Tada viskas sukrenta gerai.

tai jei neina taisyt, iš naujo komplektuokit, tą seną ištrynus.

ačiū. bandysiu.
o dabar kitas klausimas
norėjau gražiai pasidaryti sukauptas atostogas, ir žodžiu teko viena laikotarpį suteiktą padalinti į dvi dalis. Čia viskas ne esmė, bet esmė kad GPM buvo 19,52, o dabar patapo 19,53 ir rodo, kad darbuotojas skolingas. Kaip tą gražiai sutvarkyti? Viskas 2016 liepos mėnesį.

ačiū mano gelbėtoja einu eiškot, kas yra leidžiami, o kas ne

Sveiki. Perėmus apskaitą iš buhalterinės įmonės, ten nerandu tokių dalykų, kaip atostogų rezervas. Perimta nuo 05.01. Perduota ant paprasto lapo, kiek ir kokiam darbuotojui likę nepanaudotų atostogų dienų. Ką dabar daryt man? Veikla, nuo 2012 metų...

Aš ir turiu GBP ir konvertavimą į Eurus. Bet niekaip to nepadarau, nes vis meta langelį, kad neteisingai nustatyti parametrai. O kaip juos nustatyti, tai maždaug atspėk pats. Nieko aš tam vadove nerandu

gal kažkurio neištrynėt

tai gal nurašymą darėt rankiniu būdu? peržiūrėkit nurašymo aktus.
ir kai komplektuoji, man atrodo susidaro du aktai: sukomplektavimo ir iškomplektavimo. dar tai peržiūrėkit.

Susitvarkiau. Širdingai ačiū

Pirkimas:
D Nebaigta statyba - 3000
D Gautinas PVM - 630
K Skola tiekėjui- 3630

Pardavimas:
D Pirkėjų skolos- 3630
K Mokėtinas PVM- 630
K Pajamos - 3000

Nemoku nei programiškai sudėliot, nei neišsuku galvos, kaip čia turi suvaikščiot.
Galvoju visai netraukt į programą tos pasigaminimo sąskaitos, o pirkimą tiesiai dėt ilgalaikį turtą...

Bet gi išsipučia pajamos... mhm... kaip čia protingai padaryt...

o dabar praktinis klausimas- įsivedu tą sąskaitą, tai juk kybos skola

ačiū. parašiau į až paštą savo

geras... gi visos įmonės tą turi. tikėjaus atsakymo "ant pačios gražiausios lėkštutės"

Sumontuota gaisrinė ir apsaugos signalizacija- čia kas? IT?

Štai ką gaunu įsivedusi valandinį. tai taip ir paliksiu...

gal reikia valandinį padaryt už tą mėnesį...

nulis emocijų
tik tiek kad paskirsto valandas teisingai, tačiau algą moka kaip už 20 pilnų dienų

nieko, o tame tarpe 2

procentus nustatymuose vedžiau 200. bet jei ir vesčiau 100, vistiek rodo 400 atlyginimą, tik apmokėjimas už poilsio dieną dirbtas valandas keičiasi, arba 5,03 arba 10,06. o kortelės "tape tarpe"prie poilsio dienų įrašiau 2 (dvi valandas) , o procentus palikau nulį.

reiks vienkartinį kurt....

bet jis dirbo 19 dienų ir 151 valandą ir papildomai 1 poilsio dieną 2 valandas. ir imant nuo minimumo jis tikrai negali gauti 20 eurų už dvi valandas... jis tui gauti 380 eurų už pagrindinį darbą ir 10,06 už dvi dirbtas valandas poilsio dieną (prašymas apmokėti dvigubai). Viskas aišku, kaip 2x2, bet kaip visada tik ne su Centu dirbant

va

turi but 380 Eur, dirbta 19 dienų ir 151 valandų. dabar gaunasi, kad dirbo 20 dienų, todėl 400 eurų, o valandas iš vis kosmiškai padalino į 149 ir 2... ar neina rankiniu būdu kažkaip priskaitymo padaryt