Laba diena,

norėjau pasiteirauti, gal kas susidūrėte su panašia problema:
noriu apskaitos duomenis perkelti į kitą kompiuterį. Pagal visas instrukcijas instaliavau serverį, tuomet apskaitos programą. Senajame kompiuteryje padariau duomenų atsarginę kopiją, tačiau norint ją užkrauti naujame kompiuteryje išmeta tokią problemą (prisegu print screan) ir duomenys neužsikrauna.
Bučiau labai dėkingas jei galėtumėt padėti šią problemą išspręst.
Ačiū!

Tikrai taip :D ačiū :)))

Sveiki, naudoju programą jau antrus metu ir niekad nekildavo bėdų su gautų sąskaitų įvedimu, tačiau paskutiniu metu programa "užsispyrusiai" neteisingai veda kelias sąskaitas.

Visos sąskaitos susiveda tvarkingai, tačiau penkių iš jų niekaip nepavyksta įvesti teisinga data - vis įsiveda šios dienos data ir neleidžia koreguoti - vis tiek lieka 2012.06.03. Bandžiau ir ištrinti ir vėl vesti iš naujo, tačiau problema ta pati.

Galėčiau įvesti per bendrąjį žurnalą, tačiau šios sąskaitos už prekių (atsargų) pirkimus, todėl nėra kaip priskirti atsargoms, kad vėliau galėčiau nurašyti...

Ar kas nors susidūrėte su šia problema? O gal šiaip žinote sprendimą? Ačiū

Sveiki, turiu toki klausimėlį:

įmonė gavo 50% lengvatą NT mokesčiui už 2010 metus (2011 metų viduryje), 2010m sausio men buvo sumokėjusi visą NT mokestį už 2010 metus.

Dabar atėjo laikas teikti deklaraciją, ir kilo klausimas - kur rodyti lengvatą - ar tikslinti deklaraciją už 2010 metus, ar rodyti 2011 metų NT deklaracijoje?

Labai ačiū už atsakymą.

Sveiki, būčiau dėkingas už atsakymą.

Mūsų darbuotojas dirba 0,5 etato, 400 Lt priskaičiuotas mėnesinis atlygis.

Gavome 2 jo vardu vykdomuosius raštus. Kokią sumą turėtume išskaityti - 20% ar 50%? Taip pat, pagal kurį vykdomąjį raštą daryti išskaitymus - gal pagal pirmiau gautą? Taip pat, ar reikia anstoliams siųsti kažkokius atsakymus įmonės vardu po vykdomųjų raštų gavimo?

Iš anksto dėkoju.

Sveiki,

jau virš metų naudoju Jūsų programą, seniau viskas buvo tvarkoj, tačiau dabar norint įvest naują gautą sąskaitą faktūrą, išmeta lentelę "Klaida. nerastas ilgalaikio turto grupių failas". Tačiau jei registruoju pirkimų (ne ilgalaikio turto) sąskaitą, viskas veikia puikiai, tačiau negaliu įregistruoti ilgalaikio turto pirkimo. Per ataskaitas matau anksciau registruoto likutinę ilgalaikio turto vertę bei sąnaudose - nusidėvėjimą.

Tikiuosi, galėsite padėti, kaip susitvarkyt man.
Ačiū

Sveiki,

noreciau pasiteirauti tokio klausimelio del darbo uzmokescio skaiciavimo:

zodziu tarkim pareiginis atlyginimas vieno darbuotojo yra minimumas. Ir kol darbuotojas nesirgo, programa viska puikiai skaiciuodavo. Taciau atsirado biuletenis butent 02.28. Kadangi darbdavys turi dengti pirmas dvi dienas, tai skaiciuojant vasario darbo uzmokesti (viska dariau pagal aprasyma), man dar papildomai priskaiciuoja darbuotojui 39 Lt kaip pasalpa is darbdavio lesu uz pirma nedarbingumo diena, taciau tuo paciu skaiciuoja alga nuo visos sumos - 800 Lt (nors pagal logika alga turetu skaiciuoti uz visas dienas isskyrus pirma biuletenio diena). Taip pat man jau kyla klausimas kaip reikes daryti skaiciuojant kovo atlyginima, nes antra nedarbingumo diena jau yra 03.01. Labai dekui uz atsakyma.

Sveiki,

norejau paklausti, ar reikia i SAM 03 pranesima sodrai itraukti ir nedarbinguma is darbdavio lesu uz pirmas 2 dienas? nes atskirai pateikiau uz sirgusi darbuotoja pazyma NP-SD, 02. labai dekui

[quote=Alina55]Pritaikytas

aciu, gal dar galeciau suzinot, kaip jus sitai paskaiciavote? aciu labai

Sveiki,

iskilo toks mazytis klausimelis - tikiuos, galesite pagelbet:)

vienas darbuotojas nuo s.m. sausio men pradejo dirbti 1/4 etato (10val per savaite) pas mus. Daugiau kitose imonese ar pareigose jis nedirba. Koki skaiciuojant DU tureciau jam taikyti ? Jo pareiginis atlyginimas - 1/4 minimalaus - 200 Lt.

Labai aciu uz info. Geros dienos.

Sveiki,

ar imanoma kazkaip ivesti pirkimu saskaitas kita valiuta t.y. EUR?

Labai lauksiu atsakymo.

Sveiki,

gal kas galite įmesti užpildytą prašymą dėl prekės ženklo (logotipo) registravimo Lietuvoje? Samdytis trečią šalį - brangu, tačiau ir patiems pildyti sunkiai gaunasi... Bučiau labai dėkingas.

tokiu atveju tai tikrai buvo naujai steigiama darbo vieta, pardavėjos-konsultantės iki tol nebuvo. gal tuo galėtume pagrįsti?
tik klausimėlis, kaip įforminti naujos darbo vietos steigimą vidiniuose įmonės dokumentuose?

o del termintuotos sutarties - jos motyvas toks, jog kadangi dirba pagal terminuotą sutartį, darbo biržoje jai dar lieka įšaldyti pinigėliai (likutis iki tol priklausiusios išmokos), o jei pradeda dirbti pagal neterminuotą - vėl stojant į darbo biržą išmoką pradės skaičiuoti tik po metų....

supratau... :)
o ka galėtume padaryti šiuo atveju? gal ją įforminti kitokioms pareigoms?

Sveiki,

iškilo toks klausimas. Mūsų įmonėje viena pardavėjų- konsultančių dirba pagal terminuotą darbo sutartį (jos pačios prašymu). Sutarties terminas artėja į pabaigą, tačiau tiek mes tiek ji norėtume šią sutartį pratęsti (būtent palikti terminuotą, tik pratęsti terminą). Ar tai yra įmanoma ir kokiais būdais?
Arba gal galima būtų ją atleisti, išmokėti už nepanaudotas atostogas, o nuo sekančios dienos vėl priimti pagal terminuotą sutartį pačios prašymu? Ir koks maksimalus terminas galėtų būti nurodomas?
p.s. pagal neterminuotą sutartį ji dirbti nesutinka, nes kaip aiškina "nuplauks darbo biržos pinigai"...
Ačiū už info.

Sveiki, turiu toki klausimeli:

mes turime kelias parduotuves, kuriose prekiaujame tame tarpe ir pagal komiso/konsignacijos sutartis ranku darbo papuosalais. Kolkas nebuvo problemu, nes visi tiekejai dirba pagal verslo liudijima ar ind. veiklos pazymejima.

Taciau, ar imanoma imti prekes is fizinio asmens, neturincio verslo liudijimo? Kaip tai galetu buti iforminama? Ir kokiu pagrindu turetu vykti atsiskaitymas? Ar reiketu teikti GPM deklaracijas ir t.t.? Gal kas nors susipazines daugiau su tokia veikla?

Aciu is anksto uz info.