Gal ir kvailas pasirodys klausimas, bet noriu sudėti visus taškus ant i . Taigi, skaičiuojant apmokėjimą už viršvalandžius, į uždirbtą per ataskaitinį laikotarpį darbo užmokestį reikia įtraukti priskaičiavimą už naktines ir šventines dienas, ar ne? Darbuotojams nustatytas fiksuotas darbo užmokestis.

[/quote] Geras sprendimas. Tačiau aš tada jums visai nesiūlyčiau žymėti tų V dienų - kam terliotis su tuo VDU? Tebūnie tai tiesiog P.
Na o dėl tų klaidelių - kažkiek rizikos yra, kad kažkas kažkada jas atkapstys, bet jas ištaisyti jau tikrai sudėtinga. Tegul lieka...[/quote]

Na, čia atrodo aišku, bet dar negavau atsakymo į pirmą savo klausimo dalį dėl apmokėjimo (žr. šios dienos žinutę aukščiau). Gal transportininkų buhalteriai padėtų?

Na, kaip jau atrodo išsiaiškinome, tolimųjų reisų vairuotojai dirba be išankstinių grafikų (bent jau VDI tai toleruoja). Todėl apmokėjimui už šventes tinka tik 194 str. 1 dalis. Bet kuriuo atveju, manau, siūlysiu direktoriui apmokėti visas šventines dienas dvigubai, nepriklausomai nuo jokų V, tai bus nelabai didelės sumos, o miegosime ramiau... Bet ką daryti su praeitų laikotarpių klaidelėmis (kažkodėl norisi pasinaudoti stručio principu - užsimerkti ir gal niekam nebus įdomu )?

Gerb. Tininga. Visiškai sutinku su Jumis. Bet - kadangi esant V, mes mokam vis tiek už visas dienas - čia ir gaunasi dvigubas apmokėjimas. Klausimą performuluočiau taip: DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
Taigi, ar kompensuota diena turi būti būtinai tą patį kalendorinį mėnesį?

Dėkoju už operatyvų atsakymą.

Dabar šiek tiek konkretesnių klausimų:
1. Darbuotojams mokamas mėnesinis (ne valandinis) atlyginimas. Įmonėje nustatyta tvarka, kad, jei išdirbo mažiau, nei nustatyta tą mėnesį, mokama už nustatytas valandas. Bet - jei išdirbo daugiau, mokama vis tiek už nustatytas valandas
A variant.
Mėnuo 4 - Nustatyta:167 Išdirbo: 200 Apmokėta: 167
Mėnuo 5 - Nustatyta:168 Išdirbo: 45.5 Apmokėta: 168
Mėnuo 6 - Nustatyta:167 Išdirbo: 224 Apmokėta: 167
Iš viso - Nustatyta:502 Išdirbo:469.5 Apmokėta:502
Viršvalan. 0

Bvariant.
Mėnuo 4 - Nustatyta:167 Išdirbo: 208 Apmokėta: 167
Mėnuo 5 - Nustatyta:168 Išdirbo: 177.5 Apmokėta: 168
Mėnuo 6 - Nustatyta:167 Išdirbo: 180 Apmokėta: 167
Iš viso - Nustatyta:502 Išdirbo:565.5 Apmokėta:502
Viršvalan. 63.5
63.5 val. 6 mėn. apmokama 1.5 karto tarifu.
Atrodo, kad apmokamos visos valandos, bet... Ar čia viskas gerai??? Kažkodėl abejoju...

2. Vairuotojams tenka dirbti ir šventinėmis dienomis. Bet grįžus iš kadencijos, suteikiamos atvaikštos. Jos tarsi ir panaikina būtinybę apmokėti dvigubai už šventes (suradau labai gerą žiniaraštį http://www.tabelis.apie.lt jame tai daroma automatiškai - po švenčių bet kurią dieną įrašius V, švenčių dienų valandų sumos neberodo). Bet, jei sakykim dirbo 05.01, o po to gegužę neturėjo atvaikštų - tarsi ir reikia mokėti dvigubai, nors birželį (apskaitinio laikotarpio ribose) buvo V. Taigi, kuriuo ateju reikia mokėti už šventes? Kažkodėl manau, kad visais

Perskaičiau klausimus, ir vėl abejoju, ar suprantamai suformulavau , bet kitaip nemoku. Tikiuosi, buhalteriai supras

Sveiki.
Neseniai pradėjau dirbti tarptautinių pervežimų transporto įmonėje. Nuo metų pradžios įvesta suminė darbo laiko apskaita. Todėl šįvakar perskaičiau visą šią temą. Pora "globalių" klausimų:

1. Dėl grafikų vairuotojams: kaip juos sudaryti? Kažkurioje temoje, berods apie tabelius, išskaičiau, kad net VDI nebereikalauja grafikų, suprasdama transporto įmonės darbo specifiką (net dabar neaišku ar ryt vairuotojas ilsėsis, ar važiuos, ar... - (viską parodys tachografas), o ką bekalbėti apie savaitę prieš kalendorinį mėnesį, o vairuotojų 60). Žinoma, galima sudaryti grafiką iš lubų, galima daryti atbuline data, bet kuriuo atveju, kaip rašė Ritina - tai bus nesąmoningi grafikai. Taigi, gal panašių įmonių buhalteriai pasidalintų savo patirtimi apie grafikus?

2. Man labai įdomu, ar teisingai supratau suminę apskaitą (apskaitinis laikotarpis 3 mėn.):
- kalendorinį mėnesį valandos apskaitomos kaip ir ne suminėje apskaitoje, apmokant visas išdirbtas valandas, naktines, šventines, ir neapmokant viršvalandžių.
- pasibaigus apskaitiniam periodui, apskaičiuojami viršvalandžiai, įsivaizduojant, kad visas apskaitinis periodas yra tarsi vienas mėnuo, turintis trijų mėn. nustatytų valandų sumą. Išdirbtos valandos minus paminėta suma lygu viršvalandžiai, apmokami pusantro karto tarifu.
Ar gerai mąstau?