Aciu amandina22.
O kaip tada del sanaudu pripazinimo? Juk pripazines 15 TLTL pajamomis, reikia pripazinti ir sanaudas. Bet cia irgi nelabai suprantamas dalykas. Juk projekta sudaro tik propierius, spausdintuvo dazai, kartais piestukai, na dar transportas (kuras) nuvaziuoti i vieta ar susitikti su klientu, bet cia as priskirciau veiklos sanaudoms. Nejaugi jas irgi reikia dalinti ar palikti visas sanaudas kurias patyriau per 2010 m.? Kaip suprantu paslaugu suteikimo savikainos siuo atveju nera?

Sveiki,
gal galetumet man padeti issiaiskinti kaip reiketu apskaiciuoti ataskaitinio laikotarpio pajamas pagal zemiau esancia situacija?
Situacija tokia:
Pvz. 2010-09-15 projektavimo paslaugas teikianti imone pasiraso sutarti su fiziniu ar juridiniu asmeniu del projektavimo paslaugu suteikimo pagal kuria numatyta iki 2011-03-31 atlikti projektavimo paslaugas. Sutartyje numatyta, kad projektavimo imone turi paruosti eskizo projekta, po jo technikini projekta. Sutartyje pvz. numatyta kaina 30 TLTL bei toks apmokejimas:
1. Avansas: pvz. 10 TLTL turi buti sumoketas per kelias dienas nuo sutarties pasirasymo.
2. Sekantis mokejimas - 5 TLTL per 5 dienas nuo eskizo projekto perdavimo-priemimo akto pasirasymo dienos.
3. Paskutinis mokejimas - 15 TLTL per 5 dienas nuo technikinio projekto perd-priem. akto pasirasymo dienos.
Isivaizduokime, kad 2010-09-20 klientas perveda 10 TLTL avansa. 2010-12-01 klienta tenkina eskizas ir jis pasiraso po perd-priem. akta, taigi pagal sutarti 2010-12-06 perveda dar 5 TLTL. Technikinis projektas yra atliekamas jau kitais metais, pvz. 2011-03-31. Taigi imone 2011-03-31 israso SF, klientas pasiraso akta ir tada perveda likusius 15 TLTL.
Mano klausimai butu tokie:
1) Kada reiketu israsyti saskaita faktura ir kokia sumai? Ar kai pasirasomas eskizo projekto p-p aktas, tada israsyti 5 TLTL sumai? Ar kai pasirasomas technikinio projekto p-p aktas, t.y. atlikus visas paslaugas (tokiu atveju SF butu nurodyta visa 30 TLTL suma)? Gal reikia kitaip?
2) Kokia pajamu suma turetu buti registruojama sudarant 2010-12-31 P/N ataskaita (jei isvis turetu buti registruojama 2010 m)?
Is anksto dekoju visiems ir visoms uz pagalba ir atsakymus.

Darbo sutartyje nustatytas ne visas darbo laikas.

Del kuro mane tik ir domina tas dalykas. Aisku neplanuoju kiekviena karta prikurti sau problemu, taciau kartais gali buti, kad savaitgali reikia vaziuoti is Klaipedos i Vilniu, taigi prisipylus penktadieni, vistiek teks piltis ir sestadieni, kad atgal griztum. Tai kaip suprantu jei dazniausiai grafikas bus nuo pirmadienio iki penktadienio po 4 val., taciau gal 1 ar 2 kartus per ketvirti darbo grafika sau nustatysiu nuo antradienio iki sestadienio (t.y. ta diena kai teks piltis kura savaitgali) darbo sutartyje taikoma formuluote 4 val. per dieną 5 d.d. per savaite tinka?
Ir dar vienas klausimelis. Jeigu yra priessventine diena, o direktorius tada dirbs tik 3 val., o kaip tada zymeti darbo grafike ir tabelyje (4 val. ar 3)?

Sveiki,
gal galėtumėt man patarti kaip geriau darbo sutartyje nurodyti darbo laika. Siuo metu esu paruoses darbo sutarti, kurioje imonės vadovas dirbs 4 val. per diena 5 d.d. (t.y. dirbs 0,5 etato) ir gaus 1/2 MMA.
Kadangi esu projektuotojas (t.y. pats busiu direktorius) ir dirbsiu namuose, norėčiau, kad ateityje butu imanoma keitalioti darbo dienas (t.y. dirbti ne tik 4 val. nuo pirmadienio iki penktadienio, bet pvz. kartais (kai reikes vykti pas klienta, ar piltis kuro savaitgali) dirbti pvz. sestadieni, sekmadieni ir kitas tris dienas. T.y. noreciau, kad galeciau tureti laisve koreguoti grafika taip, kad uzsipylus kuro savaitgali, nereiketu forminti 1 val. ar dar kazko, o paprasciausiai atgaline data pakoreguociau darbo grafika, ir vietoj pirmadienio, parasyciau, kad direktorius turejo dirbti pvz. sestadieni. Ar 4 val. per diena 5 d.d. per savaite yra tinkama formuluote darbo sutartyje, norint, kad kartais galeciau darbo grafika pritaikyti sau pagal tai kokiomis dienomis pyliausi kuro ar vykau darbo reikalais savaitgali?