sveiki, atsiprasau jei jau ne pirma klausiu sio klausimo, neturiu kada perskaityt visos temos. klausimas butu toks, po kiek laiko pasibaigus pasalpos mokejimui galima pakartotinai jos prasyti>? kokios salygos kad vel gauti sia pasalpa?

Iseiti is darbo tam, kad gauti pasalpa. Kadangi keitesi gyvenamoji vieta(miestas) tai bet kokiu atveju buciau nebegrizus i buvusia darboviete. Taigi siuo atveju nieko neprarandu o tik islosiu su birza, jei teisingai suprantu.

Laba diena. Labai prasau pasakykite ar viska teisingai suprantu. Situacija tokia. Geguzes 22d mano dukrai sueis metukai, tai reiskia kad keisis motinystes pasalpa is 70% i 40%. Planuoju jos atsisakyti ir perleisti vyrui. Tai reiskia kad vyras gaus praejusiu metu vidurkio 40% plius prie savo 100% atlyginimo, taip? Kada tureciau rasyti prasyma kad noriu atsisakyti o vyras kad gauti? geguzes 23d? Atsisakiusi pasalpos kaip ir tureciau grizti i darba, bet jei as iseiciau is darbo ar galeciau stoti i darbo birza ir gauti puse metu is ju pasalpa? Ar siuo atveju nebutu nuimta ta 40% tevystes pasalpa is vyro? aciu labai.

sveiki, kaip patikrinti ar saskaita faktura tikra?

Sveiki. Gavau ispejima apie darbo sutarties nutraukima (isakymo nr.1-27 del etatu mazinimo). Busiu atleista vadovaujantis 129 straipsnio pirma dalim. Turiu atidirbti 2menesius.
1.Noriu paklausti, ar galiu saliu susitarimu iseiti is darbo menesiu anskciau, nei numatyta? (t.y atidirbti tik viena menesi).
2.Jei galiu, kaip man parasyti parsyti prasyma, kad nesigautu, jog iseinu savo noru (tokiu atveju kaip suprantu nebegauciau iseitiniu).
3.Ar darbdavys is karto turi ismoketi isieitnes(visa suma) ar kas menesi? (man priklauso 6menesiu iseitine)
Aciu!

Netycinis, nesunkus kuno suzalojimas. Ar po tokio ivykio praejus sesiems metams nukentejes asmuo gali paduoti i teisma?

Sveiki, per kiek laiko nuo ivykdyto tam tikro nusikaltimo nukentejes asmuo gali paduoti i teisma "nusikalteli" del zalos atlyginimo? Ar yra koks bendras senaties terminas?

Aciu uz info. Ir dar vienas klausimelis. Jeigu del etatu mazinimo darbuotojui imone siulo kita darba, kitoj imonej, ir darbuotojas atsisako ar jis gauna isietines?

Sveiki, norejau pasiklausti, ar nera pazeidziamos darbuotjo teises, jeigu yra tikrinama jo darbo kokybe jam nezinant? konkreciu atveju valytojos darbas, jai esant darbo vietoje bet nedalyvaujant patikrinime. Ar gali darbuotjas net nezinoti kad ji tikrino(nors jis tuo metu dirbo), o tarkim sekancia diena gauti papeikima, kad buvo nenuvalytos dulkes, nors darbuotjas teigia kad jos buvo nuvalytos.. Juk be darbuotjo dalyvavimo galima visokiausiu dalyku prigalvoti, prirasyti papeikimu, ypac jei norima susidoroti...

na uzklausiau sodros rastiskai, kad jei ka tureciau dokumenta apie ju nekompetencija..
jei visgi patvirtins kad nepamokamu atsotogu taip lengvai nepavyks nutraukti tuomet pasinaudosiu jusu patarimu rasyti prasymus kas savaite iki kol vaikiukas gims. Aciu labai!

O kodel nera taip paprasta nutraukti neapmokmas? as skambinuasi i sodra del galimybes nutraukti, tai viena karta aiskino kad apskritai negalima nutraukti neapmokamu, bet priezasciu neivardino, o dar kita karta pasiskambinus pasiaiskinti placiau pasake kad galima nutraukti tiesiog turesiu rasyt prasyma kad noriu nutraukti.. nebegaliu pakesti to ju nezinojimo!!!!
na gerai, tarkim parasau neapmokamu atostogu prasyma iki tariamos vaiko gimimo dienos birzelio 16d, o vaikiukas gimsta gerokai anksciau tarkim birzelio 1d, tai kaip, jei negaliu nutraukti neapmokamu tuomet tureciau i VPA iseiti tik po 2 savaiciu kai baigsis neapmokamos? galiu i VPV isieti kada noriu, kad ir po 2 menesiu?

sveiki,
susipainiojau su datotims, jei man gimdymas numatomas birzelio 16d, o as planuoju geguze pasiimti neapmokamu atostogu iki pat gimdymo..
1. Kokia "baigtine" data rasyti naepmokamu atostogu prasyme? Ar galiu apsidraudziant rasyti tarkim kad ir iki birzelio 30d. o jei vaikutis gimtu anksciau nutraukti neapmokamas ir iskart iseiti i VPA?
2. Jei galiu kada tureciau nutraukti neapmokamas atostogas, ta pacia diena vaikui gimus ar sekancia?
3. Kada tureciau parasyti prasyma i vaiko prieziuros atostogas? ta pacia diena vaikui gimus ar sekancia?
4. Ar gali abiejuose prasymuose tos datos DUBLIUOTIS? na tarkim pagimdau birzelio 10d, tuomet sekancia diena parasau prasyma kad noriu nutraukti neapmokmas atostogas nuo birzelio 11d. ir dar viena prasyma kad isleistu i VPA nuo birzelio 11d. Siuos abu prasymus kartu su vaiko gimimo liudijimu idedu vyrui kad nuveztu i darboviete.. Klausiau darbovieteje bet jie irgi dar nezino, nes nesusidure su mama kuri neimtu dekreto..
Aciu uz atsakymus!

mokesciu inspekcija pasake: jeigu yra nenutraukta darbo sutartis darbuotojas yra apdraustas sveikatos draudimu.

[quote=Tininga]
Tai taip ir sakykite
Tada skaičiuos pagal 2010.05.01 - 2011.04.30. Nemokamos neturėtų jums pakenkti, tik reikia žiūrėti, kaip ten ligoninė traktuotų jūsų nedraudiminį laikotarpį. Juk gimdytumėt būdama NA, tai kad nereiktų paskui už paslaugas susimokėt. Arba gal reikia
Aciu. Kiek domejausi telefonu man sake, kad nesvarbu kiek busiu nemokamose atostogose, vistiek busiu drausta sveikatos draudimu kol esu idarbina nes darbdavys ten kazkoki sveikatos mokesti moka, tik jau stazas nebesiskaiciuoja.

O jei nesinaudoju? man idomu ar man isiskaiciuoja geguze, nes as planuoju neimti dekreto, o nuo geguzes 1d iseiti 10dienu man priklausanciu mokamu atsotogu, o po mokamu atostogu i nemokamas iki pat gimdymo.. Juk taip galima, tiesa? ir finansiskai nukenteciau tik ta viena menesi kol buciau nemokamose..?

na man vis dar neaisku.. is kurio tiksliai laikotarpio man bus paskaiciuota vaiko prieziuros pasalpa? jei gimdymas numatytas birzelio 16d? dekoju

O jei tarkim su darbdaviu susitariu, ir jis mane isleidzia ta pusantro menesio neapmokamu atostogu iki kol vaikutis gims? tai siuo atveju istatymiskai niekas nieko nepasakys jei abieju pusiu susitarimu, taip? ir jei iseiciau nepilnam menesiui tuomet uz paslaugas pvz poliklinikoje moketi nereiketu? moketi kaip suprantu reiketu tik jei iseinama daugiau nei menesiui, taip? aciu

Tininga, paaiskinkite prasau, kaip yra su neapmokamomis atostogomis? man gimdyti birzelio 16d. kadangi apmokamu atostogu turesiu tik 10d. planuoju nuo geguzes 1d iki vaiko gimimo dienos iseiti neapmokamu atostogu, juk nei geguze nei birzelis neisiskaiciuos i motinystes pasalpos vidurki, todel finansiskai nenukentesiu, taip? Ar istatimiskai darbdavys gali neisleisti neapmokamu atostogu? Ar galiu pasiimti pusantro menesio, ar visgi yra koks nustatytas maximalus siu atostogu laikotarpis?

o vat norejau zinanciu (vovere, tininga) pasiklausti ar yra koks nustatytas terminas nuo galimo istatymo pakeitimo dienos iki jo isigaliojimo veikti, nzn kaip aiskiau paklausti, na tarkim kaip zmogui susiplanuoti jei jis nezino kaip bus ateityje, siuo atveju jei as atsisakyciau dekreto ar gali taip buti kad kazkada "is lempos" pakeis istatyma ir jis isigalios nuo rytdienos, ir as pvz busiu veltui atsisakiusi dekreto"? ar visgi turi is anksciau supazindinti zmones? Ar yra pagal istatyma koks terminas nuo supazindinimo iki isigaliojimo?

Sveiki,

Vovere ir Tininga, jei kartais tiksliai paaisketu del tu 56dienu, na ar bus privaloma jas pasiimti ar visgi bus galima atisakyti... parasykite, as nuolat seksiu sia tema. Nes sodros klausti neverta, kartais nezino ka kalba arba kalba kaip jiems palankiau, isitikinau tuo ne karta. Beje, kai eisiu pas gydytoja butinai jos paklausiu ar nera kokiu pasikeitimu siuo klausimu. Aciu.

Aciu labai. Butinai issiaiskinsiu. Baisu, kaip diena - taip naujiena :/

Sveiki, norejau darkart pasitikslinti ar teisingi mano planai?
Gimdymo data numatyta birzelio 16, tad jeigu iseiciau nestumo/gimdymo atostogu, jos pasibaigtu jau rugpjuti( 56/70 d. po gimdymo), tada taikytu jau nauja tvarka. Todel nestumo/gimdymo atostogu neinu iki pat gimdymo, o kita diena po gimdymo iseinu vaiko priezziuros atostogu.
- Kadangi praktiskai neimanoma dirbti iki pat gimdymo(bent jau mano darbe), galiu pasiimti neapmokamas atostogas(apmokamu neturiu), taip?
- Paskutinis menuo, kuris ieina i pinigu vidurki, yra balandis, kadangi neima einamo menesio(birzelio) ir pries tai einancio(geguzes), taip?
Prarandu tik 100% uz tas 70 d. iki gimdymo, bet uztai skaiciuos pagal sena dar.

"Geri" specialistai pasirodo sodroj dirba
Dar vienas klausimelis Jums, jei as atsisakau nestumo ir gimdymo atostogu, o gimus vaikeliui birzelio vidury iseinu iskart i vaiko prieziuros atostogas tuomet si pasalpa bus paskaiciuota dar pagal sena istatyma pirmi metai - 90, antri - 75?
Aciu uz atsakyma.

Sveiki,

Katik skambinausi sodrai, pasakiau kad tureciau gimdyti birzelio vidury, i dekreta balandi, paklausiau pagal kuri istatyma bus apskaiciuota vaiko prieziuros pasalpa, pasake kad pagal sena: pirmi metai 90, antri - 75.. tai nieko nebesuprantu...