Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Reiktų paskubėti
Turėtumėt pastoti apie kovo mėn.-balandžio pradžią, kad gimdymas būtų gruodį, tada į dekretą - spalį, o skaičiavimo laikotarpis būtų 2010.09.01 - 2011.08.31.

Na esmė ta, kad anskčiau kovo geriau nepastoti, nes man reikia, kad neimtų už ankstesnius laikotarpius nei 2010 09 01, o jei dar vėliau pastosiu, tai kaip suprantu ims, jau už vėlesnius nei 2010 09, na taip ir tinka. Tiesiog norėjau maždaug žinoti

kažkodėl įtariu kad bus neišvengiama būtinybė
dėl sveikatos ir t.t.

bet juk kai buni gimdymo atostogose ar VPA juk niekas nesikeicia, vistiek buni namie, priziuri vaikeli ir pan., i darba juk neini, tai prie ko cia sveikata?
zodziu jei ka suzinosit naujo, praneskit siam forume, kad ko nepraziopsotumem, juk po menesiuko turetu prasideti tas vajus :)

tai juk jei nesinaudoji nėštumo ir gimdymo atostogomis tada dirbi iki gimdymo

Bet čia svarsto tik apie tą dalį, kuri yra po gimdymo.
O būna juk, kad moteris ir pagimdo anksčiau.
Kita vertus - juk gali net ir pas gydytoją per visą nėštumą neit. Kas privers būtinai išeiti į tas n/g atostogas ??? Gali ir pagimdyt namie. Ir kas tada? Netenki teisės į VPA? Nesąmonė. Manau, kad negali čia būti tos prievartos. Juk ne tokia didelė tų mamyčių masė bus - juk tai trumpas laikotarpis.

As tai irgi taip tikiuosi, kad niekas nieko nekeis, pakalbes ir praeis... juk realiai papuola tik tos kurios gimdys geguze-birzei, negi del 2 men. keis istatyma ar pan.... o jei nekeis tik siaip lieps imti 56 d., juk cia neteiseta, tai tikrai atsiras tokiu, kad i teisma paduoti... ko siais laikais del pinigu nepadarysi... as jauciu rizikuosiu, nes turiu 2 men. eiliniu atostogu, tai atsisakysiu tu 128 d. ir eisiu siaip atsotogaut... bus kaip bus... jei laimesiu, zenkliai islosiu :) jei ne, tai ka, reikes eilini karta "padekoti" musu sumaniai "zmogu gerbianciai" valstybei.....

Gal galite patarti kada apsimoka imti kasmetines atostogas vasario ar kovo menesi pries dekreta, kad isiskaiciuotu atostoginiai. Dekretas numatomas 2011.04.16. Aciuka.

vasario, nes kovas nesiskaiciuos, jei i dekreta balandi.

Gal kas galit pasakyt ar duoti kokia nuoroda:
as planuoju neimti nestumo, gimdymo atostogu... turiu prisikaupus 2 men. eiliniu atostogu, jas isnaudosiu, po to dar liks 2-3 sav. iki gimdymo, biliotenio gydytoja sake negales rasyti, planuoju imti neapmokamas atostogas, kas bus, jei as pagimdysiu budama neapmokamose atostogose, ar busiu socialiai drausta? ir kiek as ju galiu imti, pagal istatyma galeciau pasinaudoti 14 d. (auginu vaika iki 18 m.), o daugiau ar galiu, jei darbdavys sutinka? prisikaiciau visokiu straipsniu kaip reikejo per neapmokamas atostogas papuolusiems zmonems i ligonine susimoketi uz paslaugas ir pan.
Kitas klausimas: gal as galiu imti ta laikotarpi bilioteni vaiko prieziurai? Man biliotenio negali israsyti, bet jeigu serga vaikas, manau kad gali, ar as teisi?
Padekit susigaudyti istatymu labirintuose :)

Sveiki,

norėjau paklausti jei vyras planuoji kai gims vaikelis išeiti 1 mėn tėvystės atostogų. tai kaip vis tai vyksta. juk už tą mėnesio atsotogas mokės sodra?

Gimus vaikui, tėtis kreipiasi į darbdavį, pristato vaiko gimimo pažymą, darbdavys suteikia tėvystės atostogas. Įsakymo patvirtintą kopiją perduoda tėčiui. Sodrai teikiama 9-SD.
Tėtis keliauja į Sodrą, pateikia dokumentus, užpildo prašymą. Už šį mėnesį Sodra moka 100 proc. kompensuojamojo DU.

Tininga, paaiskinkite prasau, kaip yra su neapmokamomis atostogomis? man gimdyti birzelio 16d. kadangi apmokamu atostogu turesiu tik 10d. planuoju nuo geguzes 1d iki vaiko gimimo dienos iseiti neapmokamu atostogu, juk nei geguze nei birzelis neisiskaiciuos i motinystes pasalpos vidurki, todel finansiskai nenukentesiu, taip? Ar istatimiskai darbdavys gali neisleisti neapmokamu atostogu? Ar galiu pasiimti pusantro menesio, ar visgi yra koks nustatytas maximalus siu atostogu laikotarpis?

Pasitikslinkite, ar kartais jums neteks susimokėti už paslaugas, jei būsite neapmokamose atostogose arba ND ilgiau negu mėnesį.
Bet šiaip pagal DK 184 str. jums ir tos neapmokamos nelabai gali būti suteikiamos. Reiktų pasiimti ND (neatvykimą administracijai leidus). Trukmė nereglamentuojama.

O jei tarkim su darbdaviu susitariu, ir jis mane isleidzia ta pusantro menesio neapmokamu atostogu iki kol vaikutis gims? tai siuo atveju istatymiskai niekas nieko nepasakys jei abieju pusiu susitarimu, taip? ir jei iseiciau nepilnam menesiui tuomet uz paslaugas pvz poliklinikoje moketi nereiketu? moketi kaip suprantu reiketu tik jei iseinama daugiau nei menesiui, taip? aciu

kad lyg tai panaikino tiems kurie išėję nemokamų atostogų prievolę susimokėti psd. nebent vėl keitėsi kažkas?

Gal kas tiksliai galit pasakyt.
Nėščioji turėtų gauti maksimalią (ar arti to) nėštumo ir gimdymo pašalpą bei atitinkamai vaiko priežiūros atostogų pašalpą. Tačiau ji dar papildomai išsiima verslo liudijimą NT nuomos veiklą vykdyti (tarkim 8 nėštumo mėnesį). Ir gauna pagal verslo liudijimą nuomos pajamas ir nėštumo atostogų metu ir vaiko priežiūros metu. Tarkim po 3000 lt per mėn. Suprantama gautos pajamos deklaruojamos iki 2012 05 01. Taip pat tada sumokama priklausanti dalis (72 lt x mėnesių skaičius).
Klausimas ar šios verslo liudijimo pajamos gali būti pagrindas mažinti/nutraukti motinystės pašalpą? Šiuo klausimu sodros darbuotojų (specialisčių) nuomonės išsiskyrė ir nė viena negalėjo konkrečiai pagrįsti savo nuomonės.

Laba diena, norejau paklausti isidarbinau pries pora dienu, laukiuosi ir jau i dekreta reiks iseiti 03.16 ar nekils problemu su sodra, darbdavys zino viskas ok, pries tai dirbusi bet iki sio darbo stovejau puse metu darbo birzoje ir gaudinejau pasalpa, bet man kyla klausimas ar nebus keista tom istaigom kad taip mazai padirbau.

Laba diena, noriu pasiteirauti ar išeinant i motinystes( tevystes) atostogas pašalpa skaičiuojama tik nuo atlyginimo ar jei buvo gaunamas priedas jis taip pat fiksuojamas ir itraukiamas skaičiuojant pašalpos dydį?

Ir kas čia ypatingo?