Man irgi idomus sis klausimas.
Bet gal galetumete aiskiau? nes is esamu pasakojimu nieko neina suprasti...

Kvailas klausimas
kodėl LDB neregistruoja ūkininkų? Buvo atvejis, kad mano tėtis dėl tam tikrų priežasčių išėjo iš darbo. stažas apie 10 metų...
Kitą dieną nuėjo į LDB Telšių skyrių, bet jo paprasčiausiai net neužrgeistravo, pasakė tu turi žemės... O ką daryt jei žiema, ką tada daryt? arti žemę kaip šernui?
Kodėl taip yra??? nesuprantu

O kaip su parašais? ar pakanka jei pasirašo tik kasininkas?

Sveikos,
ar užtenka jei Kasos dokumentuose pasirašo tik direktorius? (jis yra ir už kasininką) Vyr.buhalterė nepasirašo, tiesiog man atsiunčia kasos dokumentus už mėnesį ir viskas... pati parašų nededu, nes neturiu tokio įgaliojimo.
ir dar klausimėlis. ar skirtų kokia nuobaudą jei atvažiavę tikrinti inspektoriai nerastų darbo vietoje grynųjų pinigų (kasos) ? pinigai tik popieriuje, o iš tikro jų kasoje nėra.

Sveikos,
ar užtenka jei Kasos dokumentuose pasirašo tik direktorius? (jis yra ir už kasininką) Vyr.buhalterė nepasirašo, tiesiog man atsiunčia kasos dokumentus už mėnesį ir viskas... pati parašų nededu, nes neturiu tokio įgaliojimo.
ir dar klausimėlis. ar skirtų kokia nuobaudą jei atvažiavę tikrinti inspektoriai nerastų darbo vietoje grynųjų pinigų (kasos) ? tiesiog dėl saugumo darbe pinigų nelaiko...

Ar reikalinga Viza Ukrainos piliečiui?

na šiaip mes tokius užsakymus, tik mažesnius, gauname pastoviai. Tik atėjus pavasariui padidėja jų paklausa. Rudenį jie vėl sumažės.

Ar galima sudaryti terminuotą darbo sutarį su pagalbiniu darbininku dėl padidėjusių užsakymų? nes pagalbiniai darbininkai mums bus reikalingi tik nuo balandžio vidurio iki rudens...

Ačiū už info :) gal turite netyčia sunaikinimo aktą?

Sveiki,
ką daryti su darbo sutartim, kurios jau yra nutrauktos? Kad saugoti ją reikia 75 metus tą žinau.
Ar nutrauktas darbo sutartis laikyti vienoje papkėje kartu su visom sutartimis? Kaip su darbo pažymėjimais, kai darbuotojas išeina iš darbo? (apie jų laikymą) ar juos reikia sunaikinti ar saugoti?
Lauksiu atsakymo.

medinukai, atsiliepkite

negi niekas neatsilieps?

Sveiki,
gal kas turite direktoriaus isakymo pavyzdį apie medienos išeiga ir isakyma apie medienos atlieku (pjuvenu, atraizu) panaudojima?
Ačiū. Būčiau labai dėkinga.

Sveiki,
LT įmonė nori įdarbinti ukrainos pilietį.
Kokia būtų šio reikalo eiga?
nuo ko pradėti?
Ar reikalinga viza? (nes teko girdėti, kad pagal kažkokį susitarimą ukrainiečiams nereikia vizos į LT).
Ačiū. Lauksiu atsakymo.

o ar gali pasirašyti darbo grafiką direktorius arba darbų saugos inžinierius?
Kad suderinta su vienu iš jų.

Sveiki,
kas privalo pasirašyti ant darbo grafiko?
kas jį turi sudaryti?
Ar būtina rinkti visų darbuotojų parašus jei jį pakabinsiu matomoje vietoje (skelbimų lentoje).
Radau info, kad darbo grafike turi būtinai pasirašyti darbuotojų atsovas. O ką daryti jei mes tokio neturime?
Ačiū.

[i]Pagal DK 158 str. 5d.Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.[/i]
Mūsų darbe būyent taip ir yra. Vyksta gamyba. Gateristai dirba po 8 val, tame tarpe jiems suteikiama galimybe pavalgyti.
Dirbama nuo 6 iki 14 val. Antra pamaina nuo 14 iki 22 val. Istatymas leidzia darbo metu pietauti (nes vyksta gamyba) Tik nežinau kaip tai parodyti dokumentuose, kad taip yra iš tikrųjų.
Ar pakaktų direktoriaus įsakymo? Kad vadovaujantis DK 158 str 5d ....
Taigi jokio nusizengimo nėra, pietauja darbo metu. o naktinio darbo bera. :)

Aišku, supratau.
Dabar iškilo kitas klausimas, kaip su darbo laiku. Ar nepripaišys mums naktinio darbo?
Pirma pamaina darbą pradeda 5 val ryte ir baigia 14 val. (9 val pietų pertrauka)
Antra pamaina darbą pradeda 14 val ir baigia 23 val (18 val pietų pertrauka)

Ačiū už info. :)

Na pas mus gamybinė įmonė. Gateristai dirba dviem pamainom, po 8 val per dieną (oficialiai pietų pertraukos nėra.darbuotojai patys taip norėjo dirbti, bet jokio raštiško dokumento dėl to nėra), jiems taikomas valandinis tarifas.
Pagalbiniams darbininkas taip pat yra nustatytas valandinis tarifas.
Kai kurie per dieną dirba tik po 4-5 valandas.. (ar dėl to nesikabinėtų VDI?) tiesiog būna, kad nėra darbo arba tiesiog darbininkui atsiranda įvairių reikalų.
Administracijai mokamas fiksuotas atlyginimas.
Reikėtų darbo grafiko :)
ar pakaks jei pildysiu darbo grafiką ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį?
Ačiū.

dokumentus perduodam nuo 2010-07, (tada dar net nedirbau imoneje) imones, kuri tvarko apskaita, buhaltere irgi nieko neuzsimine apie si dokumenta... taip ir liko.
Tai dabar reikes atbuline data sudaryneti dokumentu perdavimo-priemimo aktus?
Ačiū.

Ačiū tau Elste labai :) as sioje srityje dar naujoke, tai noriu suzinoti kuo daugiau. Kaip sakoma: patirtis ateina dirbant :)
Gal turite darbo grafika?

kokia butu bauda jei nerastu darbo grafiku?

Ar butina sudaryti dokumentu perdavimo-priemimo akta?
Musu imonei apskaita tvarko imone, dokumentu originalus issiunciu registruotu laisku.
Pasidarau visu dokumentu kopijas. Ar to nepakanka?
Lauksiu atsakymo :)

Koks tikslas daryti tuos darbo grafikus? pas mus gamybine imone, darbuotojams yra nustatytas valandinis tarifas. Yra dvi gateristu pamainos, tai seniau tik jiems pakabindavau matomoje vietoje darbo grafika...
Kas nutiks jei mane patikrins o as jo neturesiu?
Kiekviena diena pildau darbo laiko ziniarasti, ar to nepakanka?

Sveiki,
mūsų įmonė gauna subsidijas už įdarbintus žmones iš darbo biržos. Pirmiausia apskaitoje parodome priskaičiuotą atlyginimą, kai išmokam algas minusuojam DU ir padidinam sąnaudas. Lygiai taip pat ir su SODRA. Kokia būtų sąskaitų korespodencija, kai gauname pinigus iš biržos i banka (50% nuo sumoketo atlyginimo ir sodros mokescio)? I pajamas ju kelti juk negalima. padekite

Gal galite padėti, ar gerai padariau?
Pardavėme prekes už 7456,59 GBP kursas 4,1924, tai:
D2411 - 31261 LT
K500 - 31261 LT

Vėliau gavome dalį skolos 3000 GBP kursas 4,2098, bet pinigus konvertavau tik kitą dieną.
Kokios dienos kursą reikės naudoti vedant duomenis į apskaitą? Ar tos dienos, kurią gavome svarus ar tos dienos, kai konvertavau?