Mes tai dedame į 635 sąskaitą.

O tai Jūs šefui paaiškinkite, kad Jūs privalote nurašynėti tuos daiktus kurių jau realiai nebėra arba jie išduoti naudotis ( na tokie mažaverčiai kaip kibirai, šluotos, pieštukai ir pan.)

Mano praktikoje irgi yra taip buve.Kai darė revizija tai prisikabino kodėl vienais metais nebuvo nurašynėjama, o tik kitais. Ten kiek supratau akcininkams buvo reikalingas "gražus balansas".

Tai juk aiškiai parašiau kad reikia, nereikia tik tuo atvejų jei naudojates tik adesu

O kam kas mėnesį juos grąžintis ir vėl išdavinėti .

Va čia geras , pas mane lygiai toks pat yra.
Vakar iš dubenėlio visą lyną nusitempė ir palindes po židiniu apkramtė

Jei jį panaudojote ( įdėjote į auto ar dar kur) mėnesio gale nurašykite.

Taip, Jūs visiškai teisus.

Va ačiū mergytės , na tikrai pirmą kartą su tuom susidūriau, bet gerai kad čia esate Jūs
Dabar jau žinosiu .... ir kitus tuo klausimu pakonsultuosiu.

Prašau atsakymo "ant lėkštutės"

Gavau į Sodros draudėjų portalą tokią žinutę

Informacija apie naują darbo rinkos dalyvį
Tekstas : Informuojame, kad Vardenis Pavardenis yra naujas darbo rinkos dalyvis. Jeigu šio asmens darbo užmokestis per mėnesį neviršys 3 MMA dydžio, tuomet šis apdraustasis nuo 2012-02-17 turi būti privalomai draudžiamas ne visomis socialinio draudimo rūšimis (pensijų socialinių draudimu privalomai nedraudžiamas).

Kaip suprasti????

Tad nereikia. , t.y. reikia (kažkaip ne iš to galo matyt parašiau).

Pervesti tą skirtumą ir patikslinta SAM.

Taip. Jei yra sudaryta nuomos ar panaudos sutartis ir jei į apskaitą traukiate elektros, komunalines, telefono, interneto ir kitas sąnaudas.

Jūsų atveju saugiausiai būtų saugoti po vėžlio kiautu

Galima ir į rankas, bet tik pagal išmokėjimo žiniaraštį.

Jau padėjo

Ačiū amadina22 , tikrai širdingai ačiū.

Ačiū mergyt, jei nesunku pakoreguok man...

Persisiunčiau iš čia tabelį, bet vat kai bandau vasario 15d. pažymėti 7 val. , gale mėn. tos valandos neprideda ir diena dingsta. Su 8 val. viskas gerai.

Nebereikia teikti.

Nei RAAD Jūsų atvejui nei VMI.

Tyyy bojau

Nu Colop klausyyyyk, nors aš tavęs nepažyyystu, bet tavo gramatika " no comments"

Tai Jūs sumokate už jums suteiktas paslaugas??? Prie ko čia FR0600 ????

Labas vakariukas brangūs kolegos.

Skaičiau knygą autorius John Gray
Vyrai kilę iš Marso, moterys – iš Veneros

Man asmeniškai labai, labai patiko, tad rekomenduoju ir jums paskaityti

Vauuuu , čia geras prašymas, tik kažin ar darbuotojas dirbdamas "kaka" darbo sąlygomis uždirbo tą kompensaciją.

taip, nors ir tą pačią dieną nuo prašymo pateikimo dienos.

125 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu. Jei ši sutinka su pasiūlymu, per septynias dienas turi apie tai pranešti šaliai, pateikusiai pasiūlymą nutraukti darbo sutartį. Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).

2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša, kad sutinka nutraukti sutartį, laikoma, kad pasiūlymas nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu yra atmestas.

Su 127 str. 1d. papraščiau.

Čia ta prasme per 14 d. , kad darbdavys galėtų susirasti kitą darbuotoją ir pan., bet galima atleisti ir tą pačią dieną ar kitą, bet ne vėliau kaip per 14 d.

Tai sudarykite komisija kuri patvirtintu šį faktą ir pasirašytų. O jei neatvyksta į darbą pakolkas kol nėra jo prašymo ir pan. žymėkite pravaikštas, kad paskui mažą ką , pristatys kokį biuletenį ar dar kokią pateisinačią pažymą dėl savo neatvykimo į darbą.