Tininga rašė: Kris rašė: Pats direktorius/akcininkas sau taip pageidauja
Atlyginimas jo nustatytas mėnesiui 1200,00, taip suprantu, kad jei žymėčiau jam tarkime 17 d. 4 val, atlygimas padidėtu -
pagal normą 176 val. dirbta 80 val, pagal normą 16 val. dirbta 12
1200/176*80+1200/16*12=1445,45
o sumokėjau
1200/176*80+1200/16*8=1145,45
Faktiškai jis nuo15 iki 17 nedirbo. Ar turėčiau ką nors taisyti?
*darbo sutartyje nurodyta tik 4 val. per savaitę (dienos nenurodytos)
Na, su tais direktoriais aišku, kaip būna. Bet jiems darbo teisė nerūpi, o čia man vis tiek neaišku toje situacijoje: tai jis pagal grafiką
turėjo tas dienas (15-17) dirbti ar neturėjo? Jei
turėjo, o nedirbo, tai turėjo būti būti koks nors pagrindas tam, o galbūt net ir nedraudiminis laikotarpis...
(Negalima tiesiog šiaip sau P žymėti).