Mes visada mokėdavom gruodžio algą sekančiais metais. Skaitau ir galvoju kad gal geriau paimsiu ir sudėsiu 11 ir 12 mėn. Algas pritaikysiu npd ir išmokėsiu 2014.12.31
ačiū virbuh

gal galit papasakoti kaip jūs taikysit npd gruodį jeigu išmokėsite darbo užmokestį sausį? kaip su ta nauja formule? paversti ją LT? juk atlyginimas 12.31d dar bus litais

jeigu įsigytas automobilio draudimas 2014.12.21 ar traukiat ir į 2014 ar visą į 2015? nesugalvoju kaip proporcingai padalinti

o kaip pritaikyti sausio npd? mes gruodžiu DU išmokame sausį, tai kaip su npd daryti kad nenuskriausti darbuotojų?

esu rašiusi laisvos formos prašymą, su nurodymu kad atgavęs vairuotojo pažymėjimą asmuo dirbs įmonėje.

tame ir reikalas kad noriu gražiai susivesti likučius metų galui, bet pvz reikės paskaičiuoti atostoginius, nes jau parašė prašymus sausį atostogauti...pirkimus, pardavimų žinoma kad negalėsiu suvesti be prekių likučių, reikės kpo, kio neturėčiau ilgai trukti suvesti viską bet nesinori dar sausio darbus paskui kauptis
o gal susivesti likučius tokius kokius turiu, o jeigu kas pasitaisysiu? ar bus daug vargo juos norint pataisyti? nedirbau su centu todėl neįsivaizduoju, ar geriau be likučių, ar su likučiais kuriuos gali tekti pataisyti, ar aplamai palaukti ir susivedus persikelti viską

turiu klausima jeigu aš naujai įsigyju centą, ar galima dirbti be likučių? nes pradžioj kol susikelčiau likučius vis tiek atsiras darbų

tik pasvarstykite ar verta
kartais geriau brangiau, bet sutaupyti laiko, nervų ir tt :)
o galiausiai jeigu sugalvosite plėstis tada iš naujo duomenis prekelinėsit... menkas malonumas

yra apskaita5 nemokama

parodykit pas ką šiuo metu laiko perteklius

Tai kaip supratau jeigu turėjau reikalų su prekėm man nauja versija nepadės :( dar tas metų galas toks užimtas...nei šen nei ten.. reikia kažką galvoti :/

jeigu vestumėt chronologine tvarka greičiausiai tą sąskaitą įvestumėte...juk aiškiai, lietuviškai rašo programa... peržiūrėkite pirkimus jeigu pradavimų nebuvo, gal kelis kart pirkot ir bandot parduot ankstesne data

3 lentelė atostoginių kaupimai darbo užmokesčiui matau kad yra dar x0,7

straipsnis labai neblogas, bet taip ir neradau kaip su vdu jeigu pvz darbuotojo atlyginimas ženkliai keitėsi direktorius yra neatostogavęs jau kokius 15 metų o atlyginimas pasikeitė stipriai, nuo kelių tūkstančių iki 200lt bijau tuos kaupimus skaičiuoti, nes sumos bus nemažos

man atrodo nieko čia nebus, nepasipildys jie biudžeto kalėdinėms išlaidoms padengti

aš žadu padovanoti vyrui ir sau pagalves, sūnus dabar tokiam amžiuj kad jeigu nerasim dovanų po egle, būsim palaikyti blogais nes visi kas geri gauna dovanas kadangi labai blogai miegu tai irgi susimasčiau, dormeo, ar kokias ortopedines... iš turgaus nebesinori

bendras-db struktūra-tikrinti-taisyti

Hm... tada reikia sau pirkti

Pasitikrinkit duomenų baze

ne, su keliomis, todėl galvoju kaip čia geriau būtų, gal pirkti ant vienos, kai nusidėvės parduos man, tada lyg ir be pvm gaučiau reiks pasitart šiuo klausimu artimiausiu metu

Nežinau geriau pirkti ant kažkokios įmonės ar savo vardu jeigu dirbsiu namie reikia su šefu pasitart

kas rekomenduosit?

hm... radau akcijas perkantiems centą, ir nežinau ar teisingai supratau, jeigu kažkas man rekomenduoja (jau turintis centą) šią programą, gauna 100lt taškų, o aš pirkdama 10proc nuolaidą?

aš matyt kitaip pildau, pas mane sodra pati nieko neskaičiuoja, aš įvedu priskaičiuotą sumą, tada įmokas, ir niekam niekas skoloj nelieka :)

o kaip gali sodra atsiskaičiuoti? jūs teikiate ataskaitą pagal ką? programos duomenis?

kodel jūs sakot per daug? su kuo jūs lyginat tą per daug?

spauskit gauti NPD gal nepaskaičiavot todėl ir rodo gpm sumą

gal dėl apvalinimo?

ačiū

darbuotoja eina atostogauti 11 -12 mėn. (dvi savaites lapkritį ir dvi gruodį)
3 mėnesių VDU gaunasi 56,27lt
11 mėn 82,87lt
12 mėn 78,92lt

ar teisingai skaičiuosiu jeigu:
11 mėn 10dd*82,87=828,70lt
12 mėn 10dd*78,92=789,20lt