Kasmetinės atostogos
Tininga
50021
2014-12-12 14:43
Tininga
keryda rašė:
Gal galetu kas atsakyti, tiesiog db laiko trukumas.. :(
Per tas kelias minutes jau būtumėt pasiskaičius tuos 3 sakinius. Tai priklauso nuo konkrečios situacijos - todėl ir išvardinau tuos punktus, todėl ir negaliu konkrečiai atsakyti.
keryda rašė:
Gal galetu kas atsakyti, tiesiog db laiko trukumas.. :(
Tabeliss
1522
2014-12-12 16:02
Tabeliss
keryda rašė:
Gal galetu kas atsakyti, tiesiog db laiko trukumas.. :(
parodykit pas ką šiuo metu laiko perteklius
keryda rašė:
Gal galetu kas atsakyti, tiesiog db laiko trukumas.. :(
parodykit pas ką šiuo metu laiko perteklius
K
2014-12-12 16:51
keryda
Tininga rašė:
Vadovaukitės VDU aprašo 6.9, 6.10 bei 6.12 punktais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[/quote]
As gal per daig info nereikingos pateikiau. Aciu, perskaiciau, bet nerandu vistiek ats. Dar pabandysiu- jei isnaudotas laikotarpis atostogu iki 10-31, o nuo 11-01 mazeja du ir d laikas, ar teisinga butu imti vdu tik is 11 menesio, kai atostogaut einama ta pati men. Ty 11 menesio pabaigoje
Tininga rašė:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[/quote]
As gal per daig info nereikingos pateikiau. Aciu, perskaiciau, bet nerandu vistiek ats. Dar pabandysiu- jei isnaudotas laikotarpis atostogu iki 10-31, o nuo 11-01 mazeja du ir d laikas, ar teisinga butu imti vdu tik is 11 menesio, kai atostogaut einama ta pati men. Ty 11 menesio pabaigoje
Tininga
50021
2014-12-12 17:00
Tininga
keryda rašė:
As gal per daig info nereikingos pateikiau. Aciu, perskaiciau, bet nerandu vistiek ats. Dar pabandysiu- jei isnaudotas laikotarpis atostogu iki 10-31, o nuo 11-01 mazeja du ir d laikas, ar teisinga butu imti vdu tik is 11 menesio, kai atostogaut einama ta pati men. Ty 11 menesio pabaigoje
Skaičiuojamasis laikotarpis pas jus yra 08,09,10 mėnesiai. Tuo laikotarpiu neturėjote pajamų. Tada skaičiuojama arba iš 3 paskutinių dirbtų mėnesių, arba ir skaičiuojamojo laikotarpio DS nustatytos algos ir dalinant iš grafiko valandų. Imamas didesnis dydis. Tačiau jis dar yra palyginamas su lapkričio vidurkiu (pagal 6.12 punktą). Naudojamas didžiausias iš visų šitų. Jei jūsų atostogos yra už lapkritį-gruodį, tai valandinis VDU turi būti dauginamas iš dabartinio jūsų grafiko valandų.
Tai, kad DU keičiasi, skaičiavimams įtakos neturi - vis tiek VDU skaičiuojamas pagal tas pačias taisykles.
keryda rašė:
As gal per daig info nereikingos pateikiau. Aciu, perskaiciau, bet nerandu vistiek ats. Dar pabandysiu- jei isnaudotas laikotarpis atostogu iki 10-31, o nuo 11-01 mazeja du ir d laikas, ar teisinga butu imti vdu tik is 11 menesio, kai atostogaut einama ta pati men. Ty 11 menesio pabaigoje
Tai, kad DU keičiasi, skaičiavimams įtakos neturi - vis tiek VDU skaičiuojamas pagal tas pačias taisykles.
S
2014-12-13 11:58
sande20
Laba diena,
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, 2 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš atostogų darbo valandų skaičiaus?
Kitas atvejis, darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš 8 ir dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
Ir kitas variantas darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę, 8 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 dienos VDU dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato?
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, 2 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš atostogų darbo valandų skaičiaus?
Kitas atvejis, darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš 8 ir dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
Ir kitas variantas darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę, 8 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 dienos VDU dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato?
Tininga
50021
2014-12-13 15:33
Tininga
sande20 rašė:
Laba diena,
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, 2 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš atostogų darbo valandų skaičiaus?
Kitas atvejis, darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš 8 ir dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
Ir kitas variantas darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę, 8 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 dienos VDU dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato?
1. Taip. 2. Taip, jei darbuotojas dirba pilną darbo laiką. 3. Taip. Dėl pusės etato - taip pat, kaip pirmu atveju.
Visais atvejais nepamirškite VDU aprašo 6.12 punkto.
sande20 rašė:
Laba diena,
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, 2 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš atostogų darbo valandų skaičiaus?
Kitas atvejis, darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš 8 ir dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
Ir kitas variantas darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę, 8 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 dienos VDU dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato?
Visais atvejais nepamirškite VDU aprašo 6.12 punkto.
S
2014-12-15 11:37
sande20
Tininga rašė:
sande20 rašė:
Laba diena,
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, 2 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš atostogų darbo valandų skaičiaus?
Kitas atvejis, darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš 8 ir dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
Ir kitas variantas darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę, 8 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 dienos VDU dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato?
1. Taip. 2. Taip, jei darbuotojas dirba pilną darbo laiką. 3. Taip. Dėl pusės etato - taip pat, kaip pirmu atveju.
Visais atvejais nepamirškite VDU aprašo 6.12 punkto.
Blogai paskaičiavau dėl pusės etato.. per mažai 4,20Lt. ant popieriaus.. Ar turėčiau taisyti? SAM priduota, atostoginiai išmokėti.
Tininga rašė:
sande20 rašė:
Laba diena,
darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, 2 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš atostogų darbo valandų skaičiaus?
Kitas atvejis, darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 val. VDU dauginti iš 8 ir dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
Ir kitas variantas darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę, 8 val. per dieną. Skaičiuojant atostoginius turėčiau 1 dienos VDU dauginti iš atostogų darbo dienų skaičiaus?
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato?
Visais atvejais nepamirškite VDU aprašo 6.12 punkto.
Blogai paskaičiavau dėl pusės etato.. per mažai 4,20Lt. ant popieriaus.. Ar turėčiau taisyti? SAM priduota, atostoginiai išmokėti.
Tininga
50021
2014-12-15 11:41
Tininga
sande20 rašė:
Blogai paskaičiavau dėl pusės etato.. per mažai 4,20Lt. ant popieriaus.. Ar turėčiau taisyti? SAM priduota, atostoginiai išmokėti.
Reikėtų taisyti 
sande20 rašė:
Blogai paskaičiavau dėl pusės etato.. per mažai 4,20Lt. ant popieriaus.. Ar turėčiau taisyti? SAM priduota, atostoginiai išmokėti.
L
2014-12-17 19:24
linca
laba diena,dirbu darbovieteje nuo 2006 m.Jau nuo tada buvau issiskyrusi ir viena auginau vaika.Vaikui jau suejo 14 metu spalio men.Ir per velai pasiziurejua ,kad man kasmetines atostogas visa ta laika skaiciuodavo uz 28 k.d., Ar buhaltere teisi ir man nepriklause 35 k.d.
A
2014-12-17 19:33
Alina55
Buhalterė teisi, jeigu nebuvo informuota, nepateikti atitinkami dokumentai, kad vaiką auginate viena.
Tininga
50021
2014-12-17 23:04
Tininga
linca rašė:
o tai jau nebegaliu issireikalauti?
Atsiprašau už raudona rankutę - netyčia paspaudžiau. Susitarus su darbdaviu, manau, galbūt įmanoma "atsiimti" tas atostogas. Reikalauti - ne, jei nebuvote pateikusi informacijos. Iš kur gi įmonė gali tai žinoti?
linca rašė:
o tai jau nebegaliu issireikalauti?
Atsiprašau už raudona rankutę - netyčia paspaudžiau. Susitarus su darbdaviu, manau, galbūt įmanoma "atsiimti" tas atostogas. Reikalauti - ne, jei nebuvote pateikusi informacijos. Iš kur gi įmonė gali tai žinoti?
L
2014-12-18 13:11
linca
bet ejau ju klausti?tai apie toki istatyma net nezino,yra 28 k.d. ir viskas ,nebent dar mamadieniai.
A
2014-12-18 13:13
Alina55
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
K
2014-12-19 09:11
kate666
Sveiki, gal galite atsakyti, patarti 
darbuotojo (pardavėja) darbo trukmė darbo sutartyje numatyta 6 darbo dienos per savaitę , taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitos laikotarpis 1 mėnuo, dirbama pagal slenkantį grafiką. Jai atlyginimas bus mokamas už išdirbtas valandas? Pvz. gruodį nustatytas valandų skaičius 158 val, o išdirbs 127 val, nes atostogaus dar (12,22-12.31). Tai jos nustatytas DU dalinamas iš 158 ir dauginamas iš 127? Ar taip suprantu? Ir kaip su atostogomis: ar dirbančiam pagal tokią darbo sutartį (6 d.d.savaitė) atostoginiai skaičiuojami už 5 darbo dienas, ar už 6?
darbuotojo (pardavėja) darbo trukmė darbo sutartyje numatyta 6 darbo dienos per savaitę , taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitos laikotarpis 1 mėnuo, dirbama pagal slenkantį grafiką. Jai atlyginimas bus mokamas už išdirbtas valandas? Pvz. gruodį nustatytas valandų skaičius 158 val, o išdirbs 127 val, nes atostogaus dar (12,22-12.31). Tai jos nustatytas DU dalinamas iš 158 ir dauginamas iš 127? Ar taip suprantu? Ir kaip su atostogomis: ar dirbančiam pagal tokią darbo sutartį (6 d.d.savaitė) atostoginiai skaičiuojami už 5 darbo dienas, ar už 6?
Tininga
50021
2014-12-19 09:18
Tininga
kate666 rašė:
Sveiki, gal galite atsakyti, patarti
darbuotojo (pardavėja) darbo trukmė darbo sutartyje numatyta 6 darbo dienos per savaitę , taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitos laikotarpis 1 mėnuo, dirbama pagal slenkantį grafiką. Jai atlyginimas bus mokamas už išdirbtas valandas? Pvz. gruodį nustatytas valandų skaičius 158 val, o išdirbs 127 val, nes atostogaus dar (12,22-12.31). Tai jos nustatytas DU dalinamas iš 158 ir dauginamas iš 127? Ar taip suprantu? Ir kaip su atostogomis: ar dirbančiam pagal tokią darbo sutartį (6 d.d.savaitė) atostoginiai skaičiuojami už 5 darbo dienas, ar už 6?
Taip, DU/158*127. Atostogoms taikoma 5 d.d. savaitė, jei dirbamas pilnas darbo laikas.
kate666 rašė:
Sveiki, gal galite atsakyti, patarti
darbuotojo (pardavėja) darbo trukmė darbo sutartyje numatyta 6 darbo dienos per savaitę , taikoma suminė darbo laiko apskaita, apskaitos laikotarpis 1 mėnuo, dirbama pagal slenkantį grafiką. Jai atlyginimas bus mokamas už išdirbtas valandas? Pvz. gruodį nustatytas valandų skaičius 158 val, o išdirbs 127 val, nes atostogaus dar (12,22-12.31). Tai jos nustatytas DU dalinamas iš 158 ir dauginamas iš 127? Ar taip suprantu? Ir kaip su atostogomis: ar dirbančiam pagal tokią darbo sutartį (6 d.d.savaitė) atostoginiai skaičiuojami už 5 darbo dienas, ar už 6?
K
2014-12-19 10:17
kate666
pagal grafiką pardavėja būtų dirbusi ir gruodžio 27 (šeštadienį). bet atostogas skaičiuojant (atostogaus 12.22 - 12.31), imu 5 darbo dienas, ar vis dėlto imti 6? Atostogaujant tas 7 kalendorines dienas, iš jų darbo dienų gaunasi 6 , jei imti gruodžio 27..... susimaišiau
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui