Sveiki,
Manau žinantiems, nesunkus klausimas:)
Kokį PVM kodą reikia dėti pajamuojant prekes atvežtas iš ne ES (šiuo atveju Anglija) , kurios bus parduodamos Lietuvoje. Ir ar reikia tokias sąskaitas traukti į ISAF gaunamų sąskaitų registrą?

Sveiki,
Ar galima ISAF'e ištrinti tiek gaunamų, tiek išrašomų sąskaitų neaktualius registrus? Kadangi registrai buvo tikslinami ar užkeliami iš naujo, tai ties kaikuriais mėnesiais yra nemažai neaktualių registrų.
Ar kas nors žinote , ar galima tokius ištrinti?

Sveiki,
Pardavejas vietoj grynuju imuso "kreditas". Ka tai reiskia? Ir kaip reiketu istaisyti klaida?

Atsiprašau ne taip parašiau, nepildomos, o atspausdinamos, nėra atspausdinamos tos suminės x ataskaitos.

Ačiū,
Dar klausimas, pastebėjau, kad nėra pildomos suminės fiskalinės X ataskaitos kas pusę mėnesio ir už visą mėnesį. Ar jos yra privalomos?

Maniau negali taip būti, kad nėra Z ataskaitos. Nes kai pamiršdavo visada išspausdina kitos dienos ryte ir įklijuojam į tą dieną kai ji iš tikrųjų turėjo būt atspausdinta. Na taip, 23d. gaunasi, kad bus dvi Z ataskaitos, ta ryte padaryta su vienu pardavimu, ir vakare po visos dienos. Tai kaip teisingai reikėtų supildyti tą kasos knygą? Negi daryti du įrašus 23 dienos (22 d.praleisti?) Z ataskaitų?


Sveiki,

Padaryta tokia klaida, 11.22 neišmušta Z ataskaita, ją išmušo 11.23, bet po to, kai jau buvo atliktas pardavimas. Surasiau klaidos taisymo akta taip: 2021 m. lapkričio 22 d. darbo dienos pabaigoje padaryta klaida. Kasos aparate EKA Nr. xxx – neišspausdinta darbo dienos ataskaita „Z“. Ataskaita išspausdinta lapkričio 23 d. po to, kai buvo atliktas pardavimas už 7,97 eur. Likutis dienos pabaigoje turi būti 631,92 Eur, o ne 639,89 Eur.

Ar gerai suprantu, kad kasos zurnale prie 11.22 dienos reikia įrašyti teisingą likutį (ne tas, kas matosi Z asataskaitoje). Bet tada išeina, kad ir PVM reikia išsskaiciuoti patiems nuo tos 631,92 sumos? Ir taip pat atitinkamai isskirti mokejimus grynais ir kortele.
[/quote]
Kam jūs taip apsunkinat viską? Šiuo atveju pildyčiau kasos knygą tik pagal Z ataskaitas. Nėra ataskaitos, nėra ką pildyti 22 d. O 23 d bus dvi Z ko gero, taip? ir viską pagal Z.

[/quote]

Sveiki,

Padaryta tokia klaida, 11.22 neišmušta Z ataskaita, ją išmušo 11.23, bet po to, kai jau buvo atliktas pardavimas. Surasiau klaidos taisymo akta taip: 2021 m. lapkričio 22 d. darbo dienos pabaigoje padaryta klaida. Kasos aparate EKA Nr. xxx – neišspausdinta darbo dienos ataskaita „Z“. Ataskaita išspausdinta lapkričio 23 d. po to, kai buvo atliktas pardavimas už 7,97 eur. Likutis dienos pabaigoje turi būti 631,92 Eur, o ne 639,89 Eur.

Ar gerai suprantu, kad kasos zurnale prie 11.22 dienos reikia įrašyti teisingą likutį (ne tas, kas matosi Z asataskaitoje). Bet tada išeina, kad ir PVM reikia išsskaiciuoti patiems nuo tos 631,92 sumos? Ir taip pat atitinkamai isskirti mokejimus grynais ir kortele.

Sveiki,

Kas turi pasirašyti ant kasos aparato klaidų taisymo akto? Dirba su kasos aparatu pardavėjai konsultantai.Jie ir prisivelia klaidų.

Aciu, ieskosiu, tiesiog taupydama laika uzdaviau aisku konkretu klausima..kas zino, tam atsakyti uztrunka 1 minute..

Turime antstoles rasta del vykdymo islaidu apskaiciavimo, kaip reiketu teisingai priskirti tokias islaidas, i kokia saskaita, aciu.

Sveiki. Pirmas vaikas gime 2016.04.05. Siuometu esu treciuose VPA metuose. Nedirbu. Laukiuosi,antro vaiko dekretas priklausytu lapkricio pradzioj. Gim. tada apie 2019 sausio men. Noriu pries antraji dekreta isnaudoti visas sukauptas apmokamas atostogas (apie 1.5 men). Kaip tokiu atveju man skaiciuos antro vaiko NGA ir VPA pasalpa? Ar galesiu pasirinkti,kad skaiciuotu lygiai taip pat kaip pirmam vaikui. Pasalpa gavau pirmus metus 70, antrus 40 proc.

Bet visvien turiu grizt i darba bent vienai dienai,kad pasiimt atostogas? Ar pvz galima taip: prasau pratesti vaik.priez.atostog.iki liepos 1d. Ir veliau parasyti prasyma prasau isleisti kasmet.apmok.atostogu nuo liepos 2 d.iki rugsejo 3 d.

Sveiki. Balandzio men.vaikui sueis 2 metai. Noriu prasitesti vaiko auginimo atostogas 3 men. ir tada is karto dar pasiimti 2 men.atostogu (esu prikaupusi). Ir i darba grizti nuo rugsejo men.
Kaip tureciau supildyti prasymus?
1.Pries kiek laiko reikia parasyti prasyma darbovieteje,kad iseinu 3 metus mot.atostogu?
2. Kaip nurodyti prasyme jeigu pasiimdama trecius metus planuoju buti tik 3 men.?
3. Kada rasyt prasyma del atostogu,kad tik grizus i darba is kart iseiciau 2 men.atostogu?

Direktore istekejo, pakeite pavarde, taciau pakolkas dar neturi naujo asmens dokumento, jis bus padarytas uz kokiu 3 savaiciu. KOKIA PAVARDE JI TURI PASIRASINETI SUTARTIS? NAUJAJA? IR KOKIOM INSTITUCIJOM DAR REIKIA "PRISIDUOTI"? ACIU.

Man irgi reiketu pavyzduko, tik pas mane vienas akcininkas.

Gal galite pasakyti , kaip turetu buti suformuluotas vienintelio akcininko sprendimas?

Sveiki, dar neiregistravimo istatinio kapitalo eurais. Noriu pasiklausti, ar procedura tokia?
Pakeiciam istatuose, kad istatinis kapitalas 2896 Eur (buvo 10 000 Lt, 1 akcija 100 lt), patvirtinam pas notara ir keliaujam i registru centra iregistruoti?
Ar buhalteriskai reikia ka nors atlikti?

Studijavau ir susidariau toki ispudi, koki aprasiau, todel ir klausiu , ar teisingai galvoju, gal kas jau buvo tokioje situacijoje.

Gal kas galetu isigilinti i tokia situacija ir pakomentuoti:)
Zmogus buvo atleistas is darbo 2012.05.31. Darbo stazas 30 m. Gavo iseitine uz keleta men. Stojo i birza. Gavo bedarbio ismokas. Tolesni darbai: 2013.08.01-2014.04.01, 2014.05.05 -2014.07.24 ir 2015.03.09-2015.05.09. Planuoja vel stot i birza.
KADA PRIKLAUSYTU VEL BEDARBIO PASALPA? Nuo paskutines bedarbio pasalpos gavimo dienos praejo jau 12 men., taciau imant darbo staza per paskutinius 3 metus susidaro tik apie 13 men.
Klausimai:1. Ar turint 30m. darbo staza visvien reikia tureti 18 men darbo staza per paskutinius 3 metus?
2. Ar teisingai suprantu, kad mano aprasytoj situacijoj zmogui dar nepriklauso bedarbio pasalpa? Ir jam norint ja vel gauti reikia dar isdirbti apie 5 men?

Labas rytas, padekit issinarplioti. Darbuotojui reikia skaičiuoti atostoginius: 03-04-05 mėn.sirgo, o 06 mėn. dirbo 16d. Be to, nuo birželio mėn. 5d. jam pasikeitė darbo laikas iš 8 val. į 7 val. per dieną, o atostogas eina už tą laikotarpį kada dirbo po 8 val.kokius mėn. imti vidurkiui skaičiuoti? ir ar atostogų val.dauginti iš 8 val. ar iš 7 val.?

Tai tas 3 papildomas dienas, o veliau ir 4 reikia duoti kiekvienais metais,kai jau stažą turi,ar tik vieną kartą?

Sveiki, darbuotojas įmonėje dirba nuo 1996 04 02,atostogas yra išnaudojęs už laikotarpį iki 2009 07 02, dabar išeinant iš darbo nuo 2014 08 02 kaip paskaičiuoti,kiek priklauso nepanaudotų atostogų ir kiek papildomų už stažą?

Darbuotojas visą darbo dieną, neprasinešęs, neatvyko į darbą,į skambučius neatsako,kaip įforminti tokį jo poelgį ir kokių popierių reikia,nes kalba eina apie atleidimą iš darbo. Ir ar galima del vienos pravaikstos dienos atleisti darbuotoja is darbo?aciu.

ką daryti,jei darbuotojas nedirbo keletą dienų,bet jokių pravaikštų nėra apiforminta,ir nuo šiandien atnėšė prašymą atleisti,ką daryti su praeitos savaitės darbo dienomis,ką žymėti?

Ar slenkančiu grafiku dirbančiam nepilnamečiui galimi viršvalandžiai?Pagal įsakymą išvyko į komandiruotę ir per šventinę dieną,ir per poilsio dieną. Darbuotojo sutikimu galima suteikti laisvas dienas už tas poilsio dienas komandiruotėje,bet jei yra komandiruotė iki mėn.galo,tai kada suteikti,ar iš anksto galima?

Priimtas dirbti nepilnametis slenkančiu grafiku. Ar slenkančiu grafiku dirbančiam nepilnamečiui galimi viršvalandžiai? Pagal įsakymą išvyko į komandiruotę ir per šventinę dieną,ir per poilsio dieną, kaip apmokėti DU? Darbuotojo sutikimu galima suteikti laisvas dienas už tas poilsio dienas komandiruotėje,bet jei yra komandiruotė iki mėn.galo,tai kada suteikti,ar iš anksto galima?

Ta prasme ta dalis 14 dienu turi buti per 1 darbo metus ar kaip? Nes jei as siais kalendoriniais metais eisiu tik 2 sav., tai taip iseina, kad ir turiu formint tas 14 d.d., ka dbutu pagal istatyma?

o kaip tas papildomas koeficientas skaičiuojasi? nes tas darbuotojas nuo rugpjūčio vidurio iki dabar vasario 20 d.turėjo nedarbingumo lapelį.

Sveiki,

gal galetumete man paaiskinti kaip yra su atostogu emimu tokiu atveju: yra prikaupta atostogu mazdaug uz du metus. Siais metais ketinama siek tiek isnaudoti, planuoju eiti kokias 2 savaites, taciau ne is eiles, nes del darbo sunku tai padaryti. Ar galiu eiti po savaite? Zinau, kad pagal kodeksa viena trukme turi buti ne trumpesne nei 14 dienu. Taciau kaip tokiu atveju , jeigu nebuvau atostogu 2 metus, ir siais metais eisiu ne daugiau dvi savaites? Tikiuosi aiskiai paiskinau.

Darbuotojui yra valandinis apmokėjimas ir iki vasario 20d. jis dirbo normaliai po 8 val.,bet nuo 21 d. gavo neįgalumą ir pervestas ant 7 val. Nuo kovo mėn. eina eilinių atostogų už 2013 metus, kaip skaičiuoti ar po 8 val. ar po 7 val. atostoginiu vidurkį?