Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas
Tininga
50021
2013-11-19 16:42
Tininga
Ri_tute rašė:
Kaip tabelyje žymima sveiko vaiko priežiūra?
Kokią čia priežiūrą turite galvoje?
Ri_tute rašė:
Kaip tabelyje žymima sveiko vaiko priežiūra?
R
2013-11-19 16:48
Ri_tute
2013-11-19 16-53
Tininga rašė:
Kokią čia priežiūrą turite galvoje?
Kuomet darbuotojas neateina į darbą 3 dienas ir Sodroje yra įrašas "nedarbingumo priežastis: Sveiko vaiko priežiūra." Vyras ėmė tą nedarbingumą, kurio žmona sirgo per vaiko priežiūros atostogas.
Tininga rašė:
Kokią čia priežiūrą turite galvoje?
Kuomet darbuotojas neateina į darbą 3 dienas ir Sodroje yra įrašas "nedarbingumo priežastis: Sveiko vaiko priežiūra." Vyras ėmė tą nedarbingumą, kurio žmona sirgo per vaiko priežiūros atostogas.
Tininga
50021
2013-11-19 16:54
Tininga
Ri_tute rašė:
Tininga rašė:
Kokią čia priežiūrą turite galvoje?
Kuomet darbuotojas neateina į darbą 3 dienas ir Sodroje yra įrašas "nedarbingumo priežastis: Sveiko vaiko priežiūra."
Priklauso nuo to, ar mokamas. Jei Sodra pašalpą moka, žymima L. Jei ne - NS.
Ri_tute rašė:
Tininga rašė:
Kokią čia priežiūrą turite galvoje?
Kuomet darbuotojas neateina į darbą 3 dienas ir Sodroje yra įrašas "nedarbingumo priežastis: Sveiko vaiko priežiūra."
R
2013-11-19 16:56
Ri_tute
Tininga rašė:
Priklauso nuo to, ar mokamas. Jei Sodra pašalpą moka, žymima L. Jei ne - NS.
Sodra visą laikotarpį apmoka. Aišku, tuomet žymiu L, dėkui.
Tininga rašė:
Priklauso nuo to, ar mokamas. Jei Sodra pašalpą moka, žymima L. Jei ne - NS.
Sodra visą laikotarpį apmoka. Aišku, tuomet žymiu L, dėkui.
Tess
20234
2013-11-19 17:27
Tess
Jei darbuotojas dirbo šventinę dieną ir dar naktį, tuomet žymime 11/7, lentelėje žymime atskirai 11 val. švent. 7 val. naktį. Bet apmokame tiesiog dvigubai.
Tininga
50021
2013-11-19 17:33
Tininga
Tess rašė:
Jei darbuotojas dirbo šventinę dieną ir dar naktį, tuomet žymime 11/7, lentelėje žymime atskirai 11 val. švent. 7 val. naktį. Bet apmokame tiesiog dvigubai.
Taip, dvigubai.
Tess rašė:
Jei darbuotojas dirbo šventinę dieną ir dar naktį, tuomet žymime 11/7, lentelėje žymime atskirai 11 val. švent. 7 val. naktį. Bet apmokame tiesiog dvigubai.
amadina22
19757
2013-11-21 13:53
amadina22
1) jei į atostogas patenka šventinė diena, ją žymime S.
2) jei į ligos dienas patenka šventinė diena, ją žymime L.
Teisingai?
Ačiū
2) jei į ligos dienas patenka šventinė diena, ją žymime L.
Teisingai?
Ačiū
Tininga
50021
1
2013-11-21 13:55
Tininga
amadina22 rašė:
1) jei į atostogas patenka šventinė diena, ją žymime S.
2) jei į ligos dienas patenka šventinė diena, ją žymime L.
Teisingai?
Ačiū
Taip.
amadina22 rašė:
1) jei į atostogas patenka šventinė diena, ją žymime S.
2) jei į ligos dienas patenka šventinė diena, ją žymime L.
Teisingai?
Ačiū
J
2013-11-21 17:04
Jotjot
rašė: 2) jei į ligos dienas patenka šventinė diena, ją žymime L.
mano galva, darbo laiko praradimo priežastis turi būti ta, kuri turi svaresnį prioritetą, t.y. reikia galvoti ar žmogus nedirbo dėl to, kad:
1) jis sirgo, bet buvo darbo diena (jei taip - tada L),
2) jis sirgo, bet nereikėjo dirbti, nes buvo šventinė diena (jei taip - tada S)
Šiuo atveju 2 variantas yra svaresnis prioritetas, nes žmogui, bet kuriuo atveju nereikėjo dirbti, ar jis sirgo, ar ne.
Kodėl taip galvoju? Priežastis - darbo laiko žiniaraštis skirtas paaiškinti darbo laiko eliminavimo priežastis
atsižvelgiant į darbo laiko grafiką. Jei žmogui pagal darbo grafiką buvo šventinė diena (pirminė priežastis), tai ką jis tą dieną darė - yra antrinės priežastys. Jei antrinė priežastis nekeičia (pvz, iš šventinės į darbo laiką (komandiruotės, viršvalandžiai ir pan.) darbo laiką, tai paliekame pirminę priežastį.
rašė: 2) jei į ligos dienas patenka šventinė diena, ją žymime L.
mano galva, darbo laiko praradimo priežastis turi būti ta, kuri turi svaresnį prioritetą, t.y. reikia galvoti ar žmogus nedirbo dėl to, kad:
1) jis sirgo, bet buvo darbo diena (jei taip - tada L),
2) jis sirgo, bet nereikėjo dirbti, nes buvo šventinė diena (jei taip - tada S)
Šiuo atveju 2 variantas yra svaresnis prioritetas, nes žmogui, bet kuriuo atveju nereikėjo dirbti, ar jis sirgo, ar ne.
Kodėl taip galvoju? Priežastis - darbo laiko žiniaraštis skirtas paaiškinti darbo laiko eliminavimo priežastis
atsižvelgiant į darbo laiko grafiką. Jei žmogui pagal darbo grafiką buvo šventinė diena (pirminė priežastis), tai ką jis tą dieną darė - yra antrinės priežastys. Jei antrinė priežastis nekeičia (pvz, iš šventinės į darbo laiką (komandiruotės, viršvalandžiai ir pan.) darbo laiką, tai paliekame pirminę priežastį.
Tininga
50021
2013-11-21 17:17
Tininga
Jotjot rašė:
Kodėl taip galvoju?
Išmąstyti galima daug ką. Tiesiog taip rekomenduojama žymėti, ir tiek. Galų gale, niekas nedraudžia savaip žymėti - svarbu, kad būtų teisingai atspindėta viskas, ir kad būtų aišku. 
Jotjot rašė:
Kodėl taip galvoju?
J
2013-12-02 16:58
just_2
Sveiki, pagelbekit.. Kai pildyti tabeli, kai nuo vidurio menesio pasikeite direktorius.
Puse menesio buvo direktorius (0,5et po 4 val) poto pasikeite pareigos ir pradejo dirbt po 1 val.
O kitas liko tuo paciu laiku dirbti tik tapo direktorium?
Puse menesio buvo direktorius (0,5et po 4 val) poto pasikeite pareigos ir pradejo dirbt po 1 val.
O kitas liko tuo paciu laiku dirbti tik tapo direktorium?
Tininga
50021
2013-12-02 17:10
Tininga
just_2 rašė:
Sveiki, pagelbekit.. Kai pildyti tabeli, kai nuo vidurio menesio pasikeite direktorius.
Puse menesio buvo direktorius (0,5et po 4 val) poto pasikeite pareigos ir pradejo dirbt po 1 val.
O kitas liko tuo paciu laiku dirbti tik tapo direktorium?
Per dvi eilutes.
just_2 rašė:
Sveiki, pagelbekit.. Kai pildyti tabeli, kai nuo vidurio menesio pasikeite direktorius.
Puse menesio buvo direktorius (0,5et po 4 val) poto pasikeite pareigos ir pradejo dirbt po 1 val.
O kitas liko tuo paciu laiku dirbti tik tapo direktorium?
J
2013-12-02 17:14
just_2
o prieki kai rasosi "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" tai tiesiog irasyt tarkim 92 val (puse etato) ir nekreipt demesio kad poto keiciasi darbo laikas? :)
Tininga
50021
2013-12-02 17:18
Tininga
just_2 rašė:
o prieki kai rasosi "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" tai tiesiog irasyt tarkim 92 val (puse etato) ir nekreipt demesio kad poto keiciasi darbo laikas? :)
Nustatytas valandas skaidykite.
just_2 rašė:
o prieki kai rasosi "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" tai tiesiog irasyt tarkim 92 val (puse etato) ir nekreipt demesio kad poto keiciasi darbo laikas? :)
Luka_Paciolis
3887
2013-12-12 12:09
Luka_Paciolis
Kaip reikėtų žiniaraštyje pildyti dienas, kuriomis darbuotojas nedirbo. Kalbu apie darbuotojus, kurie pagal atliekamą darbo funkciją savo darbo laiką visiškai ar iš dalies tvarko savo nuožiūra. Tarkim, darbuotojas per mėnesį dirba 20 val.Darbo valandas jis paskirsto savo nuožiūra, tai DLAŽ tas diena, kuriomis jis nedirba paliekama tušti langeliai?
amadina22
19757
1
2013-12-12 12:12
amadina22
Elste rašė:
klaustukas2 rašė: sveiki
pildau tabeli ir iskilo klausimas
as buhalteris ir bendroves vadovas dirbame pagal vadovo patvirtinta grafika ir pagal ji uz liepos men. gavosi abiem po 4 valandas darbo tai tas tabelis beveik tuscias gaunasi
surasiau poilsio dienas "P" ir sventine diena "S"
darbo dienose irasiau "1" bet ka rasyti likusiose darbo dienose kai i darba eiti nereikejo ?
gal palikti tuscius langelius ?
ir dar klausimas ar reikia nurodyti dirbtu dienu skaiciu tuo atveju kai dirbama 1 val. per diena ? logiskai mastant tai ta diena nors ir trumpa bet vistiek darbo diena
kiek dirbtą dienų, toksir skaičius jų, kiek per jas valandų dirbtą - irgi tiek suskaičiuojate.
Tuščių langelių palikti negalima!!! žymite dirbtą laiką pagal grafiką kaip išpuola. O kur jau tuščia gaunasi, tai ir bus jų poilsio dienos pagal grafiką.
Elste sakė, kad negalima palikti tuščių langelių.
Elste rašė:
klaustukas2 rašė: sveiki
pildau tabeli ir iskilo klausimas
as buhalteris ir bendroves vadovas dirbame pagal vadovo patvirtinta grafika ir pagal ji uz liepos men. gavosi abiem po 4 valandas darbo tai tas tabelis beveik tuscias gaunasi
surasiau poilsio dienas "P" ir sventine diena "S"
darbo dienose irasiau "1" bet ka rasyti likusiose darbo dienose kai i darba eiti nereikejo ?
gal palikti tuscius langelius ?
ir dar klausimas ar reikia nurodyti dirbtu dienu skaiciu tuo atveju kai dirbama 1 val. per diena ? logiskai mastant tai ta diena nors ir trumpa bet vistiek darbo diena
kiek dirbtą dienų, toksir skaičius jų, kiek per jas valandų dirbtą - irgi tiek suskaičiuojate.
Tuščių langelių palikti negalima!!! žymite dirbtą laiką pagal grafiką kaip išpuola. O kur jau tuščia gaunasi, tai ir bus jų poilsio dienos pagal grafiką.
Elste sakė, kad negalima palikti tuščių langelių.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui