Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

tai taip.

Sveiki. Atleiskite "žaliam" žmogeliui už kvailus klausimus , bet norėčiau sužinoti ar tabelyje atostogas, ligą savaitgaliais žymėti P raide ar A arba L?
Kaip sumininkams skaičiuojamos neatvykimų (pvz.atostogos ar liga) dienos ir valandos? Jei tarkim atostogavo balandžio 10-14 d. Ar aš prie neatvykimų žymėsiu A/2/22 (pagal darbo grafiką būtų dirbęs 2 dienas ir 21 val.) Ar rašyti A/3/24?

L žymima per visas dienas (serga tai ir darbo, ir poilsio dienomis, nepasveiksta dviem dienom ir vėl serga). Kitas dalykas, kai žymite per visas dienas, tai matosi, kad biuletenis nebuvo nutrūkęs, apmokamos dvi darbo dienos, toliau tęsiasi ir moka sodra. Jeigu per poilsio dienas žymėsite P, neaišku bus, ar čia jau naujas biuletenis, ar tęsinys.
A žymima būtų darbo dienomis, nes atostogos suteikiamos darbo dienomis, bet žymėti galima ir per visas dienas, dešinėj pusėj sumuojasi tik darbo dienos ir valanados.
sumininkams atostogos prilyginamos 5 d.d. savaitei (gal pas jus įmonėje kitaip esate apsirašę), tai žymimos per visas 5 darbo dienas A, apačioje 8 val. ir apmokama kaip už 8 val. per dieną. L - jau pagal grafiką, žymima per visas dienas, o apačioje valandos tik tomis dienomis, kada jis būtų dirbęs ir kiek val. dirbęs.

Sveiki, kaip žymite tabelyje darbo laiką, kai vairuotojas komandiruojamas Lietuvoje. Sakykime, jis komandiruotėje nuo pirmadienio iki penktadienio. Kelionės lape darbo laikas neatsispindi. Kokį laiką rašyti tabelyje? Įmonės veikla - medienos kirtimas ir vežimas.

pagal sudarytą jam darbo grafiką. Kiek grafike nurodėte dirbti tą dieną, tiek val. ir rašote.
Tos pačios valandos žymimos faktiškai dirbto laiko eilutėje ir komandiruotės eilutėje, dešinėj pusėj prie komandiuočių stulpelio susisumuos, kiek buvo valandų komandiruotėje

Sveiki. Ar tabelio antroje eilutėje po A, L ar M reikia surašyti valandas, kiek būtų reikėję dirbti pagal grafiką suminėje ar tik dešinėje prie neatvykimų surašyti valandas

reikia surašyti valandas po raidėmis, kad aišku būtų, ar kiek tą dieną buvo valandų, kada poilsio diena.

Sveiki. Kaip reikėtų žymėti atostogas, jei dirba ne kiekvieną dieną (pvz. tik pirmadieniais ir antradieniais) ir atostogos turėtų būti suteikiamos savaitėmis ? Atostogos nuo 08.11 iki 08.24. Tada tabelyje reikia sužymėti A raide visą atostogų laikotarpį kartu ir su savaitgaliais ? Ir kaip tada su darbo dienų ir valandų žymėjimu dešinėje pusėje, kur neatvykimai į darbą ? Valandas nurodau pagal darbuotojo grafiką, o dienų skaičių irgi rašyti 4 d. pagal darbuotojo grafiką, ar tiesiog 14 d. ? Nes jei pažymių pagal darbuotojo grafiką, tada nematau kiek iš tikrųjų atostogų yra panaudota.

Jeigu atostogos savaitėmis, tai žymėčiau A visą laikotarpį (išskyrus S dienas), gale rašau kiek A darbo dienų ir darbo valandų. Tabelis skirtas darbo užmokesčiui skaičiuoti, o ne atostogoms "vesti"..

Supratau, ačiū už atsakymą.

?????
kaip tik tabelis skirtas faktiškam darbo laikui žymėti ir neatvykimams į darbą (ligoms, atostogoms, pravaikštoms ir kt.) žymėti.
Tai ir vadinasi dokumentas- Darbo laiko apskaitos žiniaraštis:)))
o ne darbo užmokesčio skaičiavimo...

O Tabelyje atostogos ir ligos žymimos per visas dienas (ir darbo, ir savaitgalius), trečioje eilutėje matosi valandas surašius, kurios yra darbo dienos, kurios poilsio. Dešinėje pusėje susisumuoja darbo dienos ir val.

Tai imkim, kad atostogauja pirmadienis - sekmadienis. Gale pažymės 7 d.. Tai skaitysis, kad neatvyko į darbą (kai turėjo atvykti) 7 dienas, o realiai juk neatvyko tik 5 dienas, nes kitos dvi poilsio. Tabelyje žymėti žinoma reikia 7 dienas A, bet gale turėtų būti A5 ir valandų skaičius kaip turėjo dirbti pagal grafiką.

tai tą ir rašiau:)) kad per visas dienas žymimos atostogos, o dešinėje pusėje sumuojamos darbo dienos ir valandos (galima automatiškai formules suvesti, kad sumuotų tik darbo dienas ir val.).
o trečioje eilutėje darbo dienos ir valandos, kaip būtų dirbęs.
Viskas taip:)

man tik labai jau keistas šitas sakinys pasirodė: "Tabelis skirtas darbo užmokesčiui skaičiuoti, o ne atostogoms "vesti"..

Tik noriu pasitikslinti ar gerai supratau. Pavyzdžiui dirba 2 d. per savaitę ir kadangi dirba ne kiekvieną dieną atostogos imamos savaitėmis, suforminame 1 sav. atostogų ( nuo pirmadienio iki sekmadienio). A raidėmis žymime visas 7 dienas, o dešinėje pusėje, kur neatvykimas į darbą rašome 2 d., kadangi tiek dirbti priklausė pagal grafiką ?

na kai parašiau man irgi keistokai atrodė, bet kitaip gal pasakyt nemokėjau, tikėjausi, kad supras :).. turėjau omenyje, kad tabelyje to 7 ji sumavime nematys, ji matys 5. Kad panaudojo 7 dienas turi kitur žymėtis..

Taip.

Tai aš taip ir supratau. Tada viskas gerai. Ačiū.

Mūsų turima buhalterinė programa net neleidžia pasirnkti to savaitės atostogų davimo - tik arba 5 d.d., arba 6 d.d. savaitė.
Tai tiesiog vidaus tvarkose pasitviritnimo, kad dirbantiems ne visą darbo savaitę, kintamu laiku ir pagal suminę darbo laiko apskaitą, taikome atostogoms 5 d.d. savaitę.

Na taip, manau taip paprasčiau būtų. Reikės pagalvoti dėl tvarkos pakeitimo. O tokiu atveju, už dirbtas dienas irgi reikėtų imti lyg dirbtų visas 5 dienas, o ne pagal grafiką ? Pavyzdžiui būna kad ir ne pilną mėnesį dirbą ir reikia paskaičiuoti, ar liga išpuola.

apmokama už darbo dienas pagal grafiką, kurias jis būtų dirbęs, jeigu nebūtų atostogavęs.
O už ligą Sodra apmoka kaip už 5 d.d. savaitę. (tai tabelyje trečioje eilutėje po L raide, sužymimas standartas 8 val.