Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

Ačiū, tai jei žymime L, tai pirmoje eilutėje, kur darbo valandos. Aš P ir S žymiu 2 eilutėje.Teisingai? Čia labai neaiškiai nurodyta 2 eilutė, ką ten reikia rašyti.

P ir S žymima pirmoje eilutėje ir L - pirmoje...

O tai kada žymime 2 eilutėje?

Antroje eilutėje nurodomas laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų (darbas kenksmingomis ir pavojingomis sąlygomis), ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DLAŽ žiniaraščio forma yra pavyzdinė, ją galite prisitaikyti/pasitvirtinti pagal savo poreikius, tame tarpe ir žymėjimo eilutes. Svarbu, kad Jums būtų patogu, o visiems kitiems - aišku, kas, kur ir iš kur...

Tai taip išeina, kad tabelyje, jei nėra viršvalandžių mes vedame tik vieną eilutę?

Atidžiai paskaitykite abi mano įdėtas nuorodas:
3. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvienam darbuotojui skiriamos 3 eilutės:
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
3.2. Antrojoje eilutėje nurodoma laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką.
3.3. Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.

Jei darbuotojas išvyko į komandiruotę sekmadienį, neatvykimų apatinėje lentelėje žymiu K 8 d.v. Suteiksim jam kitą dieną išeiginę. Pagal grafiką turėtų dirbti 5 d.val. Tai V žymiu 5d.val. ? Dėkui

Jei dirbo 8 val. tai ir "grąžinti" reiktų 8 valandas.

Va ir aš pamislyjau negerai. Reiktų gal komandiruotėn išleisti po pietų, tom 5 val. Nes taip ir buvo, ne visa diena, tik kelionei.
Dėkui

Tai be abejo, tas kelionės laikas turėtų būti žymimas pagal faktą. Jei važiavo kažkur 2 val., tai kam tada žymėt 8?

Į Estiją važiavo, nuo kitos dienos ryto kvalifikacijos apmokymai prasidėjo. Viskas gerai, niekas dėl kelių val.galvos nesuks, tik reikia kaip reikia

Sveiki, pagelbėkit prašau, jei darbuotojas komandiruotėje:
1. Kaip suprantu pirmoje eilutėje įrašau darbo valandas kaip ir normaliai dirbant būtų, sakykim 8 val.
2. Trečioje eilutėje įrašau K raides tomis dienomis kai jis komandiruotėje
3. Eilutėje Faktiškai dirbta per mėnesį įrašau Visas darbo dienas, kiek yra mėnesyje, sakykim 23 šį mėnesį, nes kaip suprantu komandiruočių laikas įsiskaito į tą faktiškai dirbtą laiką
4. Eilutėje Neatvykimas į darbą nerašau nieko
5. Tabelio gale kur yra ta lentelė kur visi neatvykimai per mėnesį, įrašau darbo dienų praleistų komandiruotėje skaičių

Ar teisingai darau, labai prašau pagelbėkite :)

Teisingai.

Laba diena, senas klausimas. Kankinausi ligos ir vaiko slaugos žymėjimu. Radau VDI užduotą klausimą (jį senai buvo įkėlusi Tininga) ir atsakymą. Gal kam pravers kaip ir man :)

Darbuotojui išduotas nedarbingumo pažymėjimas ligoniui slaugyti, vėliau – pažyma ligoniui slaugyti. Prašau paaiškinti, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turėtų būti žymimi šie laikotarpiai?
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 4 punktu, neatvykimo į darbą laikas darbuotojui turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei laikas turint pažymą ligoniui slaugyti, laikytini nedarbingumo laiku. Kaip nurodyta 2004 m. sausio 27 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 78 patvirtintame darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos priede, Jūsų paminėtiems laikotarpiams taikomas atskiras sutartinis žymėjimas – neatvykimo į darbą laikas turint nedarbingumo pažymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „NS“ (nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint pažymą ligoniui slaugyti turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „N“ (neapmokamas nedarbingumas). Sutartinis neatvykimo į darbą žymėjimas turi būti nurodytas darbo laiko apskaitos žiniaraščio 10 skiltyje, 11 ir 12 skiltyse nurodomas atitinkamai neatvykimo į darbą dienų ir valandų skaičius pagal atskiras neatvykimo į darbą kategorijas (nedarbingumas ligoniams slaugyti bei neapmokamas nedarbingumas).

VDI komentaras į tą patį klausimą:
Darbuotojui išduotas nedarbingumo pažymėjimas ligoniui slaugyti, vėliau – pažyma ligoniui slaugyti. Prašau paaiškinti, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turėtų būti žymimi šie laikotarpiai?
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 4 punktu, neatvykimo į darbą laikas darbuotojui turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei laikas turint pažymą ligoniui slaugyti, laikytini nedarbingumo laiku. Kaip nurodyta 2004 m. sausio 27 d. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu Nr. 78 patvirtintame darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos priede, Jūsų paminėtiems laikotarpiams taikomas atskiras sutartinis žymėjimas – neatvykimo į darbą laikas turint nedarbingumo pažymėjimą darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „L“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint pažymą ligoniui slaugyti turėtų būti žymimas sutartiniu ženklu „NS“ (nedarbingumas ligoniams slaugyti, turint pažymas). Sutartinis neatvykimo į darbą žymėjimas turi būti nurodytas darbo laiko apskaitos žiniaraščio 10 skiltyje, 11 ir 12 skiltyse nurodomas atitinkamai neatvykimo į darbą dienų ir valandų skaičius pagal atskiras neatvykimo į darbą kategorijas (turint nedarbingumo pažymėjimą ligoniui slaugyti bei turint pažymą ligoniui slaugyti).

Matyt, jau persigalvojo

Kurį variantą dabar naudojate, mes tai "L" ir "NS"...

Man yra tas variantas įsiminęs, tai jį ir naudočiau. Nors pagaliau, juk įmonė gali savo tvarką pasitvirtinti, ir bus viskas aišku...

Todėl ir įmečiau ŠĮ variantą, kad net žaktelėjau perskaičius ....