pas mus ta pati situacija. Man antras vaikas skaitosi, o vyrui pirmas, tai jau PNPD ne 200 dalinasi, o man 100 uz kaip uz antra, o jam tik 50 kaip uz pirma.

Pirma vaikas is pirmos santuokos. teismo sprendimu gyvena su manim, tai PNPD 100 lt uz ji, uz antra vaika dalinuosi su vyru po 100 lt PNPD. Man gaunasi 200 Lt PNPD bendroj sumoj. Viskas aisku tada. Isirasau 2400 ir ramiai einu miegoti Didelis dekui Jums

Man klausimas del PNPD iskilo. Pernai iki liepos 3 dienos buvau VPA. Tada tris menesiu darbo birzoje gavau ismoka ir iki metu galo nuo spalio dirbau. Parasyta,kad pritaikytas PNPD 1800. Nes uz pirma vaika gaunu 100 ir uz antra 100. O tai uz darbo birzoje esanti laikotarpi PNPD nesitaiko? bando cia mane daug kas itikinti,kad turi taikyti visa suma uz metus t.y. 2400. tai dabar nezinau ar 17 langelyje palikti ta 1800 ar irasyti visgi ta 2400 Aciu atsakiusioms

1011.90 lt ant popieriaus

863.20 i rankas

bent jau uz lapkriti, tai tikrai nepervesta kartu su dienpinigiais. Nes kadangi jie neapmokestinami, tai pildydami sodros deklaracja jie tu dienpinigiu niekur nerase. Tie dienpinigiai niekur nefiguruoja, isskyrus ta isakyma del komandiruotes. o uz ko mandiruotes savatgalini darba buvo paskaiciuotas dvigubas tarifas ir tiek.

kodel materialiste? atleido parase isakyma atleidimui atbuline data, dienpinigiu negavau ir tol reikalinga buvau, kol iki svenciu darbo iki kaklo buvo ir darbo birza subsidijavo 50 proc mano algos. O tada nei aciu, nei sudie. tai man abejones naturalios kyla ...

sveiki, turiu itarima,kad man iseinant is darbo blogai paskaiciavo atlyginima ir kompensacija, o be to ir dienpinigiu uz komandiruote nepervede.

Gal galite padeti paskaiciuoti? Bijau apsijuokti, jei kas negerai.
Atleido per bandomaji laikotarpi. Alga 850 ant popieriaus.
Uz spali gavau 745, nes NPD mano 460, PNPD 200.
Uz lapkriti gavau 863, nes buvo komandiruote is kuriu dvi dienos savaitgali.
Uz gruodi pervede kazkodel tik 690 su nepanaudotom atostogom. Per gruodi dirbtos 13 dienu darbo.

Kada man turejo komandiruotpinigius pervesti? Nes po 19 lt uz diena paskaiciuota pagal isakyma. Buvo trys dienos komandiruote LT. Bet niekur tie pinigai nefiguruoja.

Labai dekinga buciau uz pagalba

Tai kaip suprantu, jei zmogus dirbo per savaitgali papildomai ir veliau jam ta pati men uz tas dienas buvo suteiktos dvi laisvos dienos, tai vistiek darbdaviui reikes tiek pat sumoketi jam atlyginimo,kaip kad ir nebutu emes jis tu dvieju laisvu dienu? T.y. gauna 850 ant popieriaus. dirbo papildomai dvi dienas savaitgali, tai iseina uz tas dienas dvigubas tarifas, bet jei pasiima dvi laisvas dienas, tai uz ta dirbta savaitgali moki VDU ir dar uz tas dvi nedirbtas dienas VDU?

viskas aisku.pagal DK taip ir iseina, jei zmogus pasirenka poilsio dienas, tai ir gauna tik vidutini darbo uzmokesti, nors dirbant savaitgali ir uz ji apmokant iseina dvigubai uz tas dienas...

Oi, Tininga, tiesa sakote :) Taciau, jei darbdavys sugalvotu nerodyti to darbo savaitgali, o tik siulytu iseigines dvi dienas viduri savaites, tai darbuotojas lieka nuskriaustas?

Bet kaip suprantu, jei savaitgalis skaitosi apmokamas dvigubai ir jei zmogui siuloma imti iseigines, tai ir vietoj dvieju dienu ir turi buti 4 dienos? Nes kitaip darbuotojas tik pralosia... Ar blogai suprantu?

Dekui :)

sveiki,

mane taip pat sudomino kaip su tuo darbu savaitgali.nusimato man dirbti visa ateinati savaitgali. gausis savaites valandos 56. o nuo pirmadienio vel i darba. kaip sekanti menesi tada tabeli pildyti uz lapkriti? nebus problemu,kad tiek daug valandu gaunasi be laisvos dienos? kaip su apmokejimu uz ta savaitgali? dvigubai skaiciuojasi uz tas dienas? ir ar gali darbdavys uz tas dienas nemoketi, o siulyti laisvadienius?