Darbo sutarties nutraukimas
N
2012-12-22 12:06
Noname2
bent jau uz lapkriti, tai tikrai nepervesta kartu su dienpinigiais. Nes kadangi jie neapmokestinami, tai pildydami sodros deklaracja jie tu dienpinigiu niekur nerase. Tie dienpinigiai niekur nefiguruoja, isskyrus ta isakyma del komandiruotes. 
o uz ko mandiruotes savatgalini darba buvo paskaiciuotas dvigubas tarifas ir tiek.
o uz ko mandiruotes savatgalini darba buvo paskaiciuotas dvigubas tarifas ir tiek.
Petronele
18436
2012-12-22 12:32
Petronele
Noname2 rašė:
bent jau uz lapkriti, tai tikrai nepervesta kartu su dienpinigiais. Nes kadangi jie neapmokestinami, tai pildydami sodros deklaracja jie tu dienpinigiu niekur nerase. Tie dienpinigiai niekur nefiguruoja, isskyrus ta isakyma del komandiruotes. o uz ko mandiruotes savatgalini darba buvo paskaiciuotas dvigubas tarifas ir tiek.
Tai kiek rodo Sodros deklaracijoj už 11 mėn?
Noname2 rašė:
bent jau uz lapkriti, tai tikrai nepervesta kartu su dienpinigiais. Nes kadangi jie neapmokestinami, tai pildydami sodros deklaracja jie tu dienpinigiu niekur nerase. Tie dienpinigiai niekur nefiguruoja, isskyrus ta isakyma del komandiruotes.
o uz ko mandiruotes savatgalini darba buvo paskaiciuotas dvigubas tarifas ir tiek.
Tai kiek rodo Sodros deklaracijoj už 11 mėn?
R
2013-02-25 10:40
Ruciune
Laba diena,
Atleidziam darbuotoja ( nesutiko su mazesniu darbo kruviu) . Dabar ji naudoja likusias jai atostogas. Jei 2013 02 27 jai paskutine atostogu diena, tai 27 ir atleidimas turi but, ar 2013 02 28 atleidimas.
Atleidziam darbuotoja ( nesutiko su mazesniu darbo kruviu) . Dabar ji naudoja likusias jai atostogas. Jei 2013 02 27 jai paskutine atostogu diena, tai 27 ir atleidimas turi but, ar 2013 02 28 atleidimas.
Tininga
50023
2013-02-25 10:46
Tininga
Ruciune rašė:
Laba diena,
Atleidziam darbuotoja ( nesutiko su mazesniu darbo kruviu) . Dabar ji naudoja likusias jai atostogas. Jei 2013 02 27 jai paskutine atostogu diena, tai 27 ir atleidimas turi but, ar 2013 02 28 atleidimas.
Jei nėra paprašiusi atleisti paskutinę atostogų dieną, tai tokiu atveju 28 d. Jei nedirbs, įrašysite 0 val.
Ruciune rašė:
Laba diena,
Atleidziam darbuotoja ( nesutiko su mazesniu darbo kruviu) . Dabar ji naudoja likusias jai atostogas. Jei 2013 02 27 jai paskutine atostogu diena, tai 27 ir atleidimas turi but, ar 2013 02 28 atleidimas.
Tininga
50023
2013-02-25 11:19
Tininga
Ruciune rašė:
o nebus, kad poto terminas prasites jai vel ?
Koks dar terminas?
Ruciune rašė:
o nebus, kad poto terminas prasites jai vel ?
R
2013-02-25 11:28
Ruciune
O neatvykimas i darba administracijos leidimu minusuojasi is stazo ir atostogu per ta laika neuzauga ?
R
2013-02-25 11:28
Ruciune
Tininga rašė:
Ruciune rašė:
o nebus, kad poto terminas prasites jai vel ?
Koks dar terminas?
2 menesiai buvo.
Tininga rašė:
Ruciune rašė:
o nebus, kad poto terminas prasites jai vel ?
2 menesiai buvo.
A
2013-02-25 11:30
Alina55
Ruciune rašė: O neatvykimas i darba administracijos leidimu minusuojasi is stazo ir atostogu per ta laika neuzauga ?
Taip, šie laikotarpiai "neuždirba" kasmetinių atostogų...
Ruciune rašė: O neatvykimas i darba administracijos leidimu minusuojasi is stazo ir atostogu per ta laika neuzauga ?
Taip, šie laikotarpiai "neuždirba" kasmetinių atostogų...
Tininga
50023
2013-02-25 11:32
Tininga
Ruciune rašė:
O neatvykimas i darba administracijos leidimu minusuojasi is stazo ir atostogu per ta laika neuzauga ?
Neužauga.
Ir jokie terminai dėl atostogų panaudojimo neprasitęsia.
Žr. DK 175 str.
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
Ruciune rašė:
O neatvykimas i darba administracijos leidimu minusuojasi is stazo ir atostogu per ta laika neuzauga ?
Ir jokie terminai dėl atostogų panaudojimo neprasitęsia.
Žr. DK 175 str.
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
A
2013-07-10 08:12
Auraz
Laba diena,norėjau pasiteirauti ar galima pateikti prašymą išeiti iš darbo kasmetinių atostogų metu,kiek darbo dienų tektų atidirbti nuo pateikimo dienos, kasmetinės atostogos prasideda 2013-07-15 ir baigiasi 2013-07-28 ir prašymas būtų pateiktas 2013-07-17,kada būtų paskutinė darbo diena.Ačiū
A
2013-07-10 08:19
Alina55
Prašymą galima pateikti kasmetinių atostogų metu. Įspėti darbdavį apie DS nutraukimą reikia prieš 14 darbo d. Prašymo įteikimo diena į tą laikotarpį neįskaitoma, taigi nuo liepos 18 d. 14 d. d. ir paskutinė diena įmonėje - rugpjūčio 6 d.
mariska
8626
2013-07-10 08:20
mariska
Galima pateikti tikrai. Reikia ne atidirbti, o įspėti prieš 14 d.d. (jei susitariama su darbdaviu, tai galima ir anksčiau.
Rugpjūčio 6 diena būtų paskutinė darbo diena
Rugpjūčio 6 diena būtų paskutinė darbo diena
A
2013-07-10 08:22
Auraz
Alina55 rašė:
Prašymą galima pateikti kasmetinių atostogų metu. Įspėti darbdavį apie DS nutraukimą reikia prieš 14 darbo d. Prašymo įteikimo diena į tą laikotarpį neįskaitoma, taigi nuo liepos 18 d. 14 d. d. ir paskutinė diena įmonėje - rugpjūčio 6 d.
Ačiū jums.
Alina55 rašė:
Prašymą galima pateikti kasmetinių atostogų metu. Įspėti darbdavį apie DS nutraukimą reikia prieš 14 darbo d. Prašymo įteikimo diena į tą laikotarpį neįskaitoma, taigi nuo liepos 18 d. 14 d. d. ir paskutinė diena įmonėje - rugpjūčio 6 d.
Ačiū jums.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui