Darbo sutarties nutraukimas

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...

62 str.

o koks būtų straipsnis atleidimui, kai bendrovė likviduojama ir kokios išeitinės priklausytų?

57 str. 1 d. 5 p., įspėjimas pagal 7 d., išeitinės pagal 8-9 d.

Ačiū Tininga, nesugebėjau įskaityti :) kažkodėl ieškojau konkretaus žodžio likvidavimo atveju, kaip senajame DK.

Ačiū Jums :)

Sveiki
Jei nutraukia darbo sutartį darbuotojas savo noru, tai p/g naują kodeksą DK būtų 54 str. 1d.
Ar teisingai.

55 str. 1 d.

Ačiū labai

Sveiki,

Ar pagal naują DK galimas darbo sutarties nutraukimas darbuotojui esant kasmetinėse atostogose? Kažkaip nerandu naujajam DK

DK 65 str.
6. Jeigu darbo sutarties pasibaigimo dieną (išskyrus, kai darbo sutartis nutraukiama šalių susitarimu arba darbuotojo iniciatyva, suėjus terminuotos darbo sutarties terminui arba pasibaigus darbdaviui) darbuotojas yra laikinai nedarbingas arba išėjęs jam suteiktų atostogų, darbo santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba atostogų pabaigos, o darbuotojams, slaugantiems vaiką iki šešiolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministras ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras, dar du mėnesius po laikinojo nedarbingumo pabaigos. Tokiu atveju darbo santykių pasibaigimo diena atitinkamai laikoma pirmoji darbo diena po laikinojo nedarbingumo ar atostogų pabaigos arba pirmoji diena pasibaigus dviejų mėnesių laikotarpiui po laikinojo nedarbingumo pabaigos.

šiame straipsnyje nurodyta,kad įspėjus darbdavį ne vėliau, kaip prieš 20 d.
O jei prieš tris dienas, ir darbdavys sutinka, jau kitas straipsnis?

Jei šalys susitaria, tai pagal šį straipsnį nutraukti DS gali kad ir tą pačią dieną.
Šis terminas skirtas darbdaviui, bet jis juk gali juo nesinaudoti...

Koks DK straipsnis atleidžiant darbuotoją pasibaigus sutarčiai ( dirbo 05.24 - 07.24)?
Dar sunkiai "kalbu" su tais straipsniais ..

Ta prasme - terminuotos sutarties terminui? 69 str. 1 d.

Ačiū! Kai nurodote straipsnį, tai atrodo taip paprasta ir suprantama. Norisi tik save "pagirti" ,

Nutraukiam darbo sutartį liepos 31d., nes likviduojamas vienas padalins, (pasiūlyti kitą darbo vietą šitame mieste nėra galimybės), įspėjimus įteikėme, mokėsime išeitinė 2 mėn. išmoką. Pagal naują DK tai būtu 57 str.1d. 1 punktas? Ar 54 str.? Ir dar.... norint priskaičiuoti 2 mėn. VDU, vidurkis -2,84val.*iš valandų už rugpjūtį ir rugsėjį 175+168=343*2,84=974,12???
Ačiū

Jei darbdavio iniciatyva - tai 57 str. 1 d. 1 p.
Išeitinė - jei dienomis skaičiuojate, tai dienos VDU * 21 * 2.
Jei valandomis - val.VDU * 167,5 * 2.

Ačiū už greitą atsakymą, Tininga!

Laba diena,
gal kam teko jau susidurti, del tabelio zymejimo.
Atleidziame darbuotoja, pagal LR DK 57 str, darbuotojas ispejimo laikotarpiu nevyksta i darba. Kaip zymeti tabelyje si laikotarpi?

O kodėl jis nevyksta?