Sveiki,

noriu pasiaiškinti kaip teisingai daryti:)

Darbuotojas atostogavo 04.23-05.06. Atostogų metu susirgo. Atšauktos 5 d.d. atostogų nuo 04.29-05.06. Darbuotojas sirgo iki 07.12. Prašo atostogas pratęsti iš karto po ligos nuo 07.15 iki 07.19. Kaip turėčiau skaičiuoti atostoginius apmokant pratęstas atostogas. Vidurkis turėtų būti iš sausio/vasario/kovo ar iš balandžio/gegužės/ birželio ? Atskiro prašymo atostogoms nėra.

Kaip Jūs elgiatės tokiose situacijose
Ačiū už atsakymus

ok. Ačiū

Sveiki,

ką darote tokiu atveju kai turite darbuotoją ( Ukrainos pilietis) įvedus jo asmens kodą GPM deklaracijoje meta kad neteisingas asmens kodas. ( jų asmens kodai su brūkšneliu ) ką vedate tokiu atveju ? į mokesčius prisiskambinti neįmanoma... gal kas nors turėjote tokią situaciją ?

Šaunu :) Ačiū :)

Sveiki,

ar jau už sausį jau teikiamas vienas SAM su skirtingais tarifais ?

Sveiki, jeigu įmonė LT turi buveines EE ir LV ten t.y. EE ir LV buveinėse įdarbinti darbuotojai už kuriuos mokesčius mokame Estijoje ir Llatvijoje tokių deklaruoti GPM 312 nereikia ?

Sveiki, gal vis dėl to kas nors turite programėlę, kuria būtų galima sukelti duomenis iš excel į GPM312?

ačiū už paprotinimą :) jau pagalvojau, kad kažką už 2018 praleidau :/

Labas vakaras,

nebesuprantu nieko :(

kas per išmokos deklaruojamos šiuo kodu ? - 03 A klasė "Ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokos " Kaip čia suprasti, kad ligos pašalpas turi būti deklaruotos 03 kodu ? Gal kas nors galit apšviesti ?

Sveiki,

nebesuprantu nieko :(

su tom A ir B klasės deklaracijom. Dabar už 2018 metus turime teikti GMP312 (kuri pakeitė ir FR573 ir FR 4701 buvusias formas)

Tai kiekvieną mėnesį GPM 313 deklaracijoje reikėjo deklaruoti ir pvz. automobilio plovimo paslaugą iš asmens dirbančio pagal individualią veikla ?


Kas nors įneškite aiškumo :) Ačiū :)

Sveiki, domina nuomone tokioje situacijoje: iki gruodžio pirmos turejome vykd.raštą nr.1 pagal kurį nuo MMA turejome išskaičiuoti 50 %, o nuo viršijančios dalies 40 %( buvo sumažinta dėl vaikų skaičiaus šeimoje) ir kita rašta kurio nuo MMA 50% ir nuo viršijančios sumos 70%. Pirmojo rašto (nr,1)anstolis atsiunte rašta kaip išskaičiuoti nuo gruodžio pirmos t.y. dalis neviršijanti MMA pagal kelis vykdomuosius turi būti išskaičiuojam 30 % ir dalis virš MMA 50% su prierašu, jeigu ko kita nenustato teismas ir įstatymai. Ar gerai suprantu, jog nuo gruodžio pirmos abiem raštams turėjau skaičiuoti nuo MMA 30 % ir nuo viršijančios dalies 50 % i proporcingai išdalinti raštų sumom. ir pvz nuo gruodzio pirmos tada gaunasi jog išskaita nuo dalies viršijančios MMA padidėja, nes buvo 40 %, o dabar bus 50% cia tikrai taip turi būti, na aisku nuo nevirsijancios dalies sumazeja bet bendrai suma iskaitoma padideja ? Ar šis pakeitimas buvo ne tam jog išskaitos sumažėtų ? gal aš klystu pakonsultuokite kas su tuo daugiau susidūrėte. Ačiū

Sveiki,

Kaip suprantu Jei pinigais iki 200 Eur - GPM neapmokestinama, o "Sodros" mokesčiais-apmokestinama (teikiant dovaną pinigais „Sodros“ lengvata neturėtų būti taikoma (VSDĮ 11 str. 1 d. 19 p.) ir darbdavys turėtų sumokėti 9 (11) proc. darbuotojo ir 31,18 proc. darbdavio įmokų. Įmonės lėšomis sumokėtos darbuotojo 9 (11) proc. įmokos būtų neleidžiami atskaitymai (PMĮ 31 str. 1 d. 13 p.).)
2. Jei dovanų čekiais iki 200 Eur - GPM ir "Sodros" mokečiais neapmokestinama.

O kaip su deklaravimu ?

Kaip ir kada turiu pateikti sodrai šią apmokestintą sumą ?

Gal kas nor galite pakonsultuoti :)

Sveiki,

darbuotojas atotogavo 2018.09.10 iki 2019.09.21 VDU skaičiuojasi iš ( 6; 7 ir 8 mėn. ) tačiau atostogų metu susirgo t.y. nuo 2018.09.14 iki 2018.09.30 atostogos atšaukiamos nuo 09.14.iki 09.21 t.y. 6 d.d. ir pekeliamos po ligos t.y. į 2018.10.01 iki 2018.10.08.

Klausimas kaip su šių atostogų vidurkiu ar jis turi likti toks kaip buvo paskaičiuotas 6;7 ir 8 mėn. ar turi būti perskaičiuota t.y. VDU iš 7;8 ir 9 mėn.

Kaip elgiatės tokioje situacijoje ? kur tai aprašyta yra ?


Ačiū už info

sveiki,

gal kas nors galite pakonsuoltuoti kaip elgiates tokiu atveju. turiu 3 vykdomuosius raštus pagal kuriuos turiu atskaičiuoti 40 % nuo DU dalies viršijančios MMA ir 50 % nuo MMA. Ir visiems vykdomiesiem raštams dalinu proporcingai pagal turimą skolą. Gavau 4-tąjį raštą, kuriame prašoma išskaityti 70% nuo DU dalies viršijančios MMa ir 50 nuo MMA. su prierašu "Pažymime, jog vykdant išieškojimus iš to paties skolininko pagal atskius vykdomuosius raštus, išskaičiuoti visiems tos pačios eilės išieškotojams proporcingai skolos dydžiui. visi keturi raštai 3 eilės.

Kaip Jūs tokius tveju skaičiujate ie elgiatės?

Kokius skaičiavimo mechanizmus turite tokiems išskaičiavimams. Jaučiusi pasimetusi :(

gal kas nors gali pasidalinti savo patirtimi.

AČIŪ.

tai teikiant intrastatui nereiki žiūrėti kokios pristatymo sąlygos ir panašiai ? tiesiog teikti pagal sf data ir tiek. ( nepykit už klausimus šioje strityje esu "žalia") :)

Sveiki,

Gal kas nors galite pasidalinti patirtimi intrastato pildymo. Ar pildant intrastato ataskaitas jeigu sf išrašyta 06.28 o prekės gautos liepos 5 d. Kada traukiate į intrastato ataskaitą birželio ar liepos mėn ataskaitą ?

Ačiū už atsakymus

Sveiki, gal galiyte pasidalinti patirtimi kaip elgetės tokioje situacijoje Vardenis Pavardenis turėjo 2 raštus (nuo vasario mėn.) 3000 Eur ir 8000 eur. keletą mėn pagal juos buvo pervedama atitinkamai apskaičiuota suma antstoliams. Birželio mėn. Vardenis Pavardenis gavo dar vieną raštą 10000 eur. Kausimas kaip skirstote procentus nuo bendros gautų rašto sumos žiūrite koks procentas kokiai skolai tenka (raštai vienos eilės) ? ar jau vertinate tai jog pirmų dviejų raštų skolos šiek tiek pervedėte antstoliams ir tą sumą minusuojate ir tada skaičiuojate procentus atitinkamai kiekvienia skolai ?

Ačiū pasisakiusiems :)

sveiki,

gal kas nors galite pasakyti kaip įmonės vadovas gali įgalioti atsakingą darbuotoją teikti intastato ataskaitas muitinei ? per valdžios vartus galima tai padaryti ?


ačiū už informaciją

sveiki,

gal kas nors galite pasakyti kaip įmonės vadovas gali įgalioti atsakingą darbuotoją teikti intastato ataskaitas muitinei ? per valdžios vartus galima tai padaryti ?


ačiū už informaciją

ačiū :)

Sveiki,

gal kas nors galite apšvieti tokioje situacijoje :)

vykdomasis raštas 20/70

DU į rankas 1280 Eur.
nuo MMA į rankas 361*20/100= 72,20

1280-361=919

919*70/100= 643,30

iš viso 72,20+643,30 = 715,50

Klausimas ar darbuotojui neturiu palikti bent jau pusės atlyginimo ?

nes šiou atveju jam lieka 564,50 eur.

Ar galima iš DU atskaičiuoti daugiau kaip pusę ?

Ačiū Jums :)

Sveiki,

Dėl darbo sutarties nurtaukimo įmonei bankruotuojant. Kokia išeitinė išmoka priklauso po 2017.07.01 ? :)
iki 2017.06.30 buvo 2 VDU.
greitai nerandu :(

gal turite kokį sutarties pvz. ?

Ačiū :)

Taip turėjo individualia veikla tačiau ja uždarė. Iš individualios liko pirktų prekių. Kaip geriausiai įforminti sutartimi ? ar tiesiog pardavio sąskaita ir viskas ?

Taip turėjo individualia veikla tačiau ja uždarė. Iš individualios liko pirktų prekių. Kaip geriausiai įforminti sutartimi ? ar tiesiog pardavio sąskaita ir viskas ?

sveiki,

Ar galimas akcinino įnašas prekėmis ? Jeigu taip kaip tai įforminti ?

AČIŪ :)

O notarus deklaruojam kai pvz sf už įgaliojimų tvirtinimą ? ( pasimečiau su tais antstoliais, notarais ir advokatais :( )