Atostoginiai

Laba diena,


Atstoginių priskaičiuota 230,00 Eur. Kaip vien nuo jų apskaičiuoti mokesčius?

tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

ar gali būti, kad 204,70 Eur išmokama, o viso suma 301.71 ?

Klausiu, nes tarkim jei atostoginių suma priskaičiuojama prie atlyginimo, skaičiai gaunasi kitokie, manau taip neturėtų būti......

Sumos gali skirtis dėl NPD taikymo. Taikant NPD reikia atsižvelgti į visas tą mėnesį išmokamas sumas.
Su darbdavio mokesčiais gaunasi 301,71.

Sveiki,

darbuotojas atotogavo 2018.09.10 iki 2019.09.21 VDU skaičiuojasi iš ( 6; 7 ir 8 mėn. ) tačiau atostogų metu susirgo t.y. nuo 2018.09.14 iki 2018.09.30 atostogos atšaukiamos nuo 09.14.iki 09.21 t.y. 6 d.d. ir pekeliamos po ligos t.y. į 2018.10.01 iki 2018.10.08.

Klausimas kaip su šių atostogų vidurkiu ar jis turi likti toks kaip buvo paskaičiuotas 6;7 ir 8 mėn. ar turi būti perskaičiuota t.y. VDU iš 7;8 ir 9 mėn.

Kaip elgiatės tokioje situacijoje ? kur tai aprašyta yra ?


Ačiū už info

Jokie teisės aktai nenumato pareigos perskaičiuoti nei apmokėjimo už atostogas, nei VDU perkeliant atostogas.

Sveiki,
atostoginių skaičiavimas-DU ant "popieriaus" 3 mėn, tai jeigu, kai pvz
1 mėn atlyginimas 500+400 atostoginiai darbo dienos 10
2 mėn atlyginimas 600 darbo dienos 20
3 mėn atlyginimas 700 darbo dienos 20

tai klausimas ar reikia naudoti 500 ar 900 (1 mėn)?

500

Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų prašymą, kad sausio mėn. atostoginius jam išmokėti mokant sausio mėn. darbo užmokestį. Ar turėčiau skaičiuoti atskirai, t.y. gruodžio 4 d.mokant atostoginius imti 09,10,11 mėn, o sausio mėn. paskaičiuoti už 10,11,12 ar visgi paskaičiuoti viską krūvoj tik išmokėti atskirai?

Nereglamentuota, reiškia pati įmonė sprendžia. Aš visada rišuosi prie priskaičiavimo dienos.

Ar galima dėl atostogų susitarti žodžiu ?

Nuo įmonės vidaus tvarkos priklauso, taip pat nuo to, ar sudaroma eilė. Bent kažkoks įforminimas vis dėlto turėtų būti.

Sveiki, dirbu pamaininį darbą dienom ir naktim pagal trijų mėnesių darbo laiko apskaitą, atlyginimą moka pagal etatinį. Gruodžio mėnesį išeinu atostogų 9 dienom, bet gryžęs išdirbu gruodžio mėnesio darbo valandų normą. Kaip man mokės atlyginimą už gruodžio mėnesį gausiu pilną etatinį ar numinuos atostoginius nuo jo?

Pagal viską, atostogas turėtų minusuoti iš apskaitinio laikotarpio nustatytų valandų, kitaip tariant, gaunasi mažiau laikotarpio valandų, pagal kurias apskaičiuoja viršvalandžius. Tad jei vis dėlto išdirbot pilną normą, turėtų susidaryti viršvalandžiai.
Pvz. Viso laikotarpio nustatytos valandos (pagal 40 val savaitės normą) yra 510. Jūs išdirbot 510 val - viskas tvarkoje, viršvalandžių nėra.
Tačiau jei buvo pvz 56 val atostogų, tai nustatytų valandų liks 510-56=454 val. Jūs pvz išdirbot 500 val, tai gausis 46 val viršvalandžių (500-454).

Ar jums taip skaičiuos, ar kaip kitaip, - negaliu pasakyti...

Triejų mėnesių laikotarpį būsiu išdirbęs lygiai kiek reikia, be viršvalandžių ir be pravaikštų ir gruodis paskutines suminės apskaitos mėnuo tai tokiu atveju pagal jus minusuos nuo etatinio ar ne ? Nes pavyzdžiui rugseji taip pat buvau atostogų savaitę irgi buvo paskutines suminės mėnuo tai nedadirbau 40 val tai tolygiai ir etatinį paskaičiavo etatinį dalinant iš 160(rugsėjo norma) ir padauginant iš 120(kiek išdirbau).

Etatinį atlyginimą turėtų paskaičiuoti proporcingai (čia visiems taip skaičiuoja, nepriklausomai nuo to ar suminė apskaita ar ne), tačiau už viršvalandžius turėtų sumokėti 1,5 karto. O kaip jau bandžiau paaiškinti, jų čia tikrai susidarys.
Bet yra įvairių skaičiavimo būdų. Nežinau, kaip jūsų atveju bus daroma.

Tai, kad jų nesusidaro nebent atostogų valandos skaičiuojasi i suminę apskaitą?

Atostogų valandos arba atimamos iš apskaitinio laikotarpio nustatytų valandų, arba pridedamos prie faktiškai dirbtų. Mėginau parašyti ir paaiškinti su konkrečiais skaičiais. Bet, regis, nesigilinote

Supratau truputį susimaišiau jūsų pavizdyje, tai jei skaičiuotų kaip viršvalandžius tai būtų man dar geriau, bet kai buvau šia tema kalbėjęs su buhaltere ar 1 atostogų diena atitinka 8valandas suminei apskaitoi tai ji sake kad atostoginių valandos i suminį laikotarpį nesiskaičiuoja. Ačiū jum

Na, mes irgi atostogų valandas skaičiuojam po 8 val pagal 5 d.d.savaitę. Tai vat, šios valandos turėtų būti atimamos iš apskaitinio laikotarpio nustatytų (bazinių) valandų. T.y. Viršvalandžiai skaičiuojami tik pagal dirbtą laikotarpį, įvertinus tai, kad dėl atostogų jis yra trumpesnis.