Atostoginiai

Tai aš galvojau būtų logiška jei taip būtų ir pas mus, bet deja jos nei atimamos nei pridedamos pas mus. Taip man buhalterė išaiškino

Nu gal ne taip suprantat. Negali taip būti.
Jei į apskaitinį laikotarpį įpuola atostogos, jūsų nustatytų valandų turi atitinkamai būti mažiau, nes dalį apskaitinio laikotarpio jūs nedirbote dėl atostogų. Jis tapo trumpesnis.
Jei dar ir atlyginimą proporcingai sumažina, ir viršvalandžių neapmoka, tai sakyčiau, kad kažkas tuose skaičiavimuose yra negerai.

Ar gaunate atlyginimų lapelius?

Tai as manau, kad man paskaičiuos už gruodį pilną etatinį nes būsiu išdirbęs plius atostoginiai.. taip gaunam

Net jei taip būtų, tai nėra teisingas skaičiavimas... Nes jūs negausite papildomo apmokėjimo už viršvalandžius. O jų čia bus.

Supratau ačiū už pagalbą pirmadienį eisiu pas buhalterę aiškintis. Gal žinot kokiais straipsniais iš darbo kodekso galėčiau tai argumentuoti jai ?

Darbo kodeksas metodikų neaprašinėja. Yra specialistų paaiškinimai, rekomendacijos, kaip skaičiuoti. Protingumo, sąžiningumo principai, kuomet įmonės nustato savo metodikas.
Šiame forume prie suminės apskaitos temų esu prisegus straipsnių apie skaičiavimo principus (reikėtų žiūrėti temų failuose).

Sveiki, ar apskaičiuodami atostoginių kaupinius, imate laikotarpį tik už trejus metus?
T.y norėdami pasikaičiuoti kiek darbuotojas šiai dienai turi prikaupęs atostoginių, kaip apskaičiuojate? Imate laikotarpį ne ilgesnį nei trejų metų?
O jeigu jis turi daugiau prikaupęs, ar jie nusibraukia?

Nenusibraukia, skaičiuojamos visos sukauptos atostogos.
Be to, kodekse yra kitaip apibūdinamas laikotarpis, kai darbuotojas praras teisę į savo sukauptas atostogas - tai nėra tiesiog trejų metų laikotarpis, kaip kad buvo sename kodekse. Ir taip bus tik po 2020-07-01.

Ačiū Tininga labai labai :) Taip ir maniau, tik kai nėra su kuo pasitarti, tai vis ateinu čia ir jūs nuolatos man pagelbėjate. Tikrai labai esu dėkinga :)

Laba diena.
Nu ar aš ką negerai skaičiuoju, ar einant atostogų gruodžio mėn. gaunasi darbuotojui nuostolis...
Jei dirbtų atlyginimas 500 eurų, atostogaujant visą gruodį gaunasi atostoginių tik 421 euras.
Trys paskutiniai mėnesiai po 500 eurų, viso 1500.
Dirbo 64 d. d. (visų trijų mėn. d. d. suma)
Vid. dienos. 23,44.
Gruodyje 18 d.d., tai priskaičiuota 421,92 eurų.

Tas gruodis...vienos išeiginės. Reik kalbint, kad geriau neatostogautų

Deja, šiuo atveju taip jau gaunasi. Bet darbdavys gi gali išmokėti priedą, kad nebūtų nuostolio

Gali... Manau taip ir bus.

Labas vakaras,
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?

5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, išskyrus mėnesines premijas, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Paprotinkit dar, tai kas atostogaus iki 2019-11 mėn. ir turėsiu vis pridėti 1/4 išmokėtos premijos ?

Sveiki, vėl pasimečiau kaip suskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,kai darbuotojas dirba pagal valandinę sutartį.
Pavyzdžiui: rugsėjį dirbo 48 val, uždirbo 158,40eur, spalį 96 val- 316,8 eur, lapkritį 10 val- 33 eur.
Tai vidutinis vienos val užmokesti gaunasi 3,3 eur.
Atotogų priklauso už penkias dienas. Tai vedu koeficientą 48 + 96+10( dirbtos valandos)/ 160+183+168 (rugsėjo , spalio ir lapkričio valandos pagal darbo kalendorių). ir gaunasi 0,30 koeficientas. Tada 3,3*8*5*0,30 ?
Ar taip teisinga?
Iš anksto dėkoju labai už pagalbą.

Koeficientą reikia skaičiuoti iš viso dirbto laiko (galbūt taip ir darėte). O šiaip gerai.

Ačiū Tininga,
taip, tai dribtas laikas per mėn dalintas iš reikiamo valandų skaičiaus.

Noriu pasitikslinti dėl sausio atostoginių skaičiavimo. Jei darbuotojo darbo užmokestis buvo po 400 eurų gruodį, lapkritį ir spalį. Jei skaičiuoti atostoginius už sausį reikia 400 padauginti iš 1,289 ar 430 eurų padauginti iš 1,289 koeficianto? Ačiū.

Laba diena. Nesulaukiu atsakymo, gal netiksliai paklausiau. Darbuotojas nori atostogų sausio mėnesį. Skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį reikia už gruodį, lapkritį ir spalį. Jis už dirbo kiekvieną mėnesį minimalią mėnesinę algą - po 400,00 eurų. Kadangi darbo užmokestį reikia perskaičiuoti padauginus iš 1,289 koeficiento, tai gaunasi 515,60 eur,.mažiau kaip minimali alga nuo šių metų sausio pirmos dienos. Ar nebus blogai, kad bus mažiau kaip minimali mėnesinė alga 555Eur.? Ačiū.