Lioha rašė:
Sveiki,
Pradinės hipotetinės sąlygos:
* Steigiu MB, kurioje esu vienintelis narys ir kartu jos vadovas, kuriam paskiriamas atlyginimas – 5000Lt;
* Niekur kitur nedirbu, t.y. neturiu darbo sutarties;
* MB veikla – sistemų projektavimas;
* Tarp MB ir UAB XXX (PVM mokėtojas) pasirašomas metinis kontraktas, pagal kurį MB nariai (t.y. pradžiai tik aš) teiks savo paslaugas 40val. per savaitę UAB patalpose, už ką bendrijai kas mėnesį bus mokama 5000Lt;
* Paprastumo dėlei laikykime, kad MB neturi jokių sąnaudų.
Klausimai:
1. Ar taip aplamai galima daryti? Jei ne, tai sekantys klausimai beprasmiški, bet norėčiau suprasti, kas konkrečiai yra negerai tokioje schemoje įstatymų atžvilgiu?
2. Ar teisingai suprantu, kad šiuo atveju MB metinis pelnas bus 0Lt, todėl nereikės mokėti nei PM, nei GPM, nei VSD, tereiks mokėti PSD minimumą (berods 90Lt) už save kaip MB narį?
3. Kas nutiktu jei skaičių 5000Lt pakeistumėme į 15000Lt? Kaip suprantu tokiu atveju metinis vadovo atlyginimas ir MB apyvarta viršytu 155000Lt ir abu turėtu tapti PVM mokėtojais, rezultate vadovo uždarbis sumažėtu 21%, ar teisingai?
Visoje šitoje schemoje pamiršai paminėti, kad nuo vadovo atlyginimo (5000Lt), MB kas mėnesį turės sumokėti 15% GPM.
O nuo 2014 metų už kiekvieną narį turės būti sumokėta GPM, VSD, PSD mokesčiai už minimumą.