Laba diena,
bent aš kiek esu susidūrusi su įgaliojimo reikalais, nešiau formą, IG 02 berods, į savo Sodros skyrių. Šitą formą - įgaliojimą- pasirašė direktorius, uždėjo antspaudą ir viskas, aš savo vardu pasirašinėju dokumentus... Su IV gal kitaip

Laba diena, o kas per dokumentas yra asmens sąskaita?

Na, man šitas pranešomas sukėlė įtarimą, todėl perklausiau, nes ir pati lyg apribojimų nesu radusi, bet maža kas... Niekada negali būti tikras Ačiū.

Laba diena,

ar tikrai panaudos sutartis gali būti sudaroma tik su įmonės darbuotoju, o ne su fiziniu asmeniu?

AČIŪ !

Taip, valandinis nustatytas.

Dar vis tik norėčiau pasiteirauti:
priklauso komp. už 15,79 d.d.
papildomas koeficientas 0,058 (96/1666, 03-12 mėn.)
vid. val. DU 7,02 Lt.
tai 7,02 X 0,058=0.407 Lt
15.79 X 0.407 =6,43 Lt (atostogų kompensacija).
Kažkodėl atrodo, kad ne visai taip darau

Ačiū labai labai už kantrybę ir nuoseklius aiškinimus

Ačiū, Alina55 Bandau gilintis, kas yra labai sudėtinga.
Turbūt dėl papildomo koeficiento yra šis Jūsų komentaras :
"1. Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. "
Tik dabar man neaišku: koks nustatytas valandų skaičius pagal įmonės darbo grafiką, nes aš jam ir rašiau 8 val.- 8 nustatytos, 8 val. išdirba. Ar čia reikia lyginti su mėn. d. val. skaičiumi, pvz., rugsėjis-168 d val., kai 5 d.d. sav.?

Laba diena, turiu tokį klausimėlį: ar taikomas koeficientas (0,7 ; 0,9) apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, kai darbuotojas dirbo per mėnesį 8 val. mokant jam pastovų valandinį DU Ačiū labai

Supratau, dar kartą ačiū, Tininga

Bet turiu dar vieną klausimą: darbo diena trunka 7 val., komandiruotė - mokymai- 4 val. O kaip tokiu atveju?

AČIŪ už ištiestą pagalbos ranką Išmokau skaityt, nes parodėte kur

Laba diena,
ankščiau reikėdavo už vienos dienos komandiruotę mokėti tik 50 proc. dienpinigių dydžio. Dabar, kaip suprantu, sšio dalyko nelikę ir galima mokėti už vieną dieną ( be nakvynės) Lietuvoje 19,50 Lt. O gal aš skaityti nemoku

Laba diena,
o kuo remiantis galima nustatineti kuro normas pačiam: gal yra koks teisinis dokumentas (kiek kilometrų nuvažiuoti ir t.t., kokiu keliu )? Ir dar norėjau paklausti, jei automobilis naudojams 80 proc., pildant keliones lapa galimi klometražo tarpai, kur jis važiavo nežinia kur :)? Esant "tiems tarpams" be abejo galima išskaičiuoti automobilio faktinį procentinį panaudojimą. Gal kas patarsite, ačiū

Vajei, nenoriu aš 1 d. daugiau dirbti Soc. ir darbo min. psl. persižiūrėjau, atrodė, kad 2012 metams paskelbė liepos mėn., bet dabar įsitikinau, kad gruodžio

Sveiki, noriu pasiteirauti, ar niekam neužkliuvo už akių 2014 metinių darbo dienų koeficientų patvirtinimas? O gal šiaip kas bandė pasižiūrėti 2014 m. darbo dienų skaičių (esant 5 d.d./sav.). Randu 253 d.d. Ar galite patikslinti? Ačiū

O kur būtų galima rasti "oficialios" informacijos dėl direktoriaus ir administracijos darbuotojų išplėsto darbo laiko

Laba diena, pasiskaičius supratau, kad turbūt nelabai gerai žymėjau tabelį keletą mėn., nes atsirado darbuotojas, kuris dirba per savaitę 2 d.d. po 2 val. Žymėjau poilsio dienas P, darbo dienų grafose (antradienis ir ketvirtadienis) rašydavau 2, o kitus langelius palikau tuščius. Tai juose rašyti P? Ačiū.

Laba diena,
ar skaičiuojant atostoginius už rugpjūčio mėn. į VDU skaičiavimą reikia įtraukti atostoginius už liepos mėn., ar imasi tik d.d. liepos mėn. Ačiū :)

Labas vakarėlis, noriu kuo greičiau išsispręsti klausimą: ar nuo valstybės taikomo vienkartinio laikmenos mokesčio skaičiuojamas PVM?

Bet kaip suprantu, tėvelis prašymą Sodrai turi pateikti dėl pašalpos skaičiavimo, ką galima atlikti per EGAS, ar taip?

Noriu pasitikslinti, kaip teisingai turi būti parašytas prašymas atostogoms: atostogavo nuo liepos 1 d. iki 28 d. imtinai, bet gaunasi 27 k.d., nes įsimaišo liepos 6 d., kuri yra šeštadienis ir atsotogaujančiam nedarbo diena. Tai supraščiau, kad prašyme reiktų nurodyti atostogas 06.30-07.28, skaičiavimas nekinta, bet gauname 28 kal. dienas. Ar kas gali patvirtinti mano išmislą Ačiū.

Laba diena,
noriu paklausti, kaip skaičiuoti VDU darbuotojui, kuris dirba įmonėje pagal dvi atskiras darbo sutartis. Tai jei išeina pagal vieną pareigybę atostogų, ar skaičiuojant VDU reikia imti ir kitos pareigybės DU? Ačiū

Galiu tik įsivaizduoti, kad įsibėgėjus kūrėjų fantazijai 3 sezonu gali ir neapsiriboti

Sveiki, o kiek serijų turi 3 sezono "Grand hotelis", nes radau 19, bet jau nuo 12-os su subtitrais :(

Iki "patirties" dar toli... Nors ir nemalonu, teks mokytis iš klaidų. Taip pat Jūsų patarimų dėka. Ačiū.

Na, mano asociacijoje toks dalykas buvo.. Man pradėjus dirbti teko paskolą asociacijos prezidentui grąžinti, aišku, buvo ir deklaruota, forma FRO711 (metams pasibaigus iki 04.01). Tikiuosi, informaciją pateikiau neklaidingą
O dėl patikrinimo- neatvyko Aišku, džiaugsmas nedidelis, nes klaidos padarytos. Beje, pati sutartis dėl projekto pasirašyta ne su departamentu, bet su savivaldybe, ir savivaldybės tarnautojos sakė, kad bandys nukreipti ugnį nuo mūsų, nes atseit mus finansuoja savivaldybė, bet sako: ką gali žinot... Beje, pateikė variantą, kaip turėjo būti pateiktas projektas: paskyrus tiklsią finansavimo sumą, ir žinant, kada bus gauti pinigai, reikėjo išlaidas ir du apsiskaičiuoti ne visiems metams, bet ~10 mėn. pakeliant koeficientus... Bet aš vistiek nesupratau: DU apmokėjimo valandinis tarifas buvo išskaičiuotas pagal LRV 1993-07-08 Nr. 511 ir LRV 2003-03-03 Nr. 280 nutarimais patvirtintas metodikas, max, tai kaip aš jį galiu padidint? Valandų pridėti taip pat neišeina. Žodžiu, užburtas ratas, bent jau man, kol kas...

Tai gal tada negalvojus naujų variantų palikti, kaip buvo padaryta: darbuotojui, kuris per mėn. pagal projektą turėtų dirbti 8 val.(2 val./sav.) rašyti 24 val., o kitam (6val./sav.) rašyti vėlgi apie 50 val. Bet tai apmokėjimas už darbą turėtų būti kaip už viršvalandžius? Nors ne VDI tikrina

Ačiū Jums, Gita1, už atsakymą. Paguodos, aišku, mažai... Teks kažkaip srėbti ta košę.