Tininga rašė: allina rašė: manau
viena ir kita pusė yra teisūs(nes protingi asmenys sėdi aukštai):)
Ar Jums kartai neatrodo,Kad
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas(170st.1d.3 ir 4 p.
prieštarauja Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymui.?
Man taip neatrodo. O kas jums atrodo?
DK 170 3 p. sako, kad "
išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų kol sueis treji metai". Šis laikas susideda iš dviejų dalių: kol sueis vieni metai, ir už tą laiką mokama
motinystės(tėvystės) pašalpa; nuo metų iki trejų - mokama tik socialinė pašalpa. DK požiūriu šis laikas
nėra skaidomas. Šių atostogų gali išeiti tiek mama, tiek tėvas. O
motinystės pašalpa mokama
tik mamai, ir paprastai tai yra 126 dienos, t.y.dekretas. Apie tai kalba 170 str. 4 p. O ligos ir motinystės nuostatuose tai aptariama skirtinguose skirsniuose. Taigi, neįžiūriu jokių priešataravimų....