Tikrai taip - jungiesi kaip fizinis asmuo - pvz jei autorizuojiesi per banką, tai net ir tuo atveju autorizuojiesi kaip privatus asmuo (bent jau tuo atveju, kai MB ir asmeninė sąskaita tam pačiam banke). Tada eini į e.paslaugos - jungtis prie VMI. ir kai prisijungi prie "Mano VMI" viršuij dešinėj prie tavo asmens kodo bus "Keisti Mokėtoją". va ten ir pasikeisi į įmonės.
Šiandien pats niekaip neradau - teko skambint i VMI ir viską daryt pagal moteriškės instruktažą.
p.s. tik nelabai supratau, kaip toliau reikėjo daryti - galvojau, kad reikia įrašyti tik tuos duomenis, kuriuos nori keisti (nors ten ir taip viskas tuščia), kad viskas, kas pagal nutylėjimą atkeliauja iš steigimo dokumentų. Tačiau taip nėra, po poros valandų sulaukiau skambučio, ir gavau instruktąžą, ka reik pataisyt.

1. Vadovas prilyginamas dizaineriui, kuris dekoruoja tavo ofisą pasirašęs civ. sutarį, ir gauna už tai atlygį, nuo kurio nuskaičiuojamas GPM. Jei dirbi dar ir kitam (tikram... ) darbe, PSD papildomai mokėt nereikia.
2; 3; Taip toli dar nesigilinau...

Ne, sutarties dar nepasidariau. PVM nusprendžiau kolkas neregistruoti, pagalvojau, kad taip pradžioj gyvavimo bus lengviau. pvz kad ir dėl atidėtų mokėjimų, kai pinigai dar neatėję, o mokesčiai jau spaudžia. beliko banka pasirinkt - linkstu link Swed'o.

baigta - gavau prieigos raktą ir atsispausdinau (dėl savęs) ESI
dabar galiu eiti į banką atidarinėt sąskaitos. Tai jei gerai suprantu, turėdamas prieigos raktą galiu net nesinešti į banką spausdintinės versijos - jie gali patys prisijungę pasitikrint.
Beje - reik turbūt iškart registruot PVM. Kaip manot? koks pagrindinis nePVM mokėtojo pliusas? (jei išvis tai pliusas)

o aš pagaliau pateikiau dokumentus. Kiek dabar kentėt teks?
Beje, tik paskui kažkaip pagalvojau - o kurioj stadijoj PVM mokėtojas/nemokėtojas apsisprendžia? Kažkaip nepastebėjau, kai pildžiau

O aš strigau iki rytdienos - teks važiuot padaryt el.parašą dar vieną

tai vat ir galvoju - kaip tai nesąmonė gaunasi, kai sutartį rašo neegzistuojanti įmonė. Galvoju sulaukt RC pažymos ir nuo įsteigimo datos pasirašyt.
p.s. ką tik gavau pavadinimo patvirtinimą - bėgu toliau pildyt. Tik kad būstas mano taip pat turi bendrasavininkį - o kokiu būdu jis turės patvirtinti sutikimą, jei neturi el.parašo?

Atsidarai sąskaitą; praneši JAR apie savo paskyrimą vadovu, atsiunti man vadovo sutarties pavyzdį... :D
Kiek laiko užtruko pavadinimo rezervavimas? Aš nuo ketvirtadienio dar nesulaukiau, todėl stringa kiti žingsniai.
p.s. apie vadovo sutartį aš rimtai - gal būtų galima gaut be asmens duomenų tik pačią formą (tabendrą turiu, bet kažkaip nesusilipdo man ji...)

1375

Gal ši tema ir nėra tinkama tokiems klausimams, bet išdrįsiu paklaust:
kokį banką rekomenduotumėt MB, kurios veikla smarkiai susijusi su elektronine prekyba (bent jau pradžioj).
Man kažkodėl priimtiniausi šie: Swed, SEB, DNB, Nordea
Visi šie bankai siūlo "pagerintas sąlygas" pirmiems metams, kurios daugmaž vienodai patrauklios (vienodai nemokamos

Kolkas linkstu į Swed'ą, kadangianau vienas iš svarbesnių kriterijų yra SMS gavimas kai ateina apmokėjimas, bei te-shopams teikiami apmokėjimo moduliai.

Tačiau gal kas nors gali užginčyt, parekomenduot ar pakomentuot - būčiau labai dėkingas.
P.S. ir atsiprašau, jei čia biškį ne į temą...

AČIŪ, supratau

o man tada dar vienas klausimas iškilo. jei šiuos atostoginius skaičiuojant panaudojo tik 1/4 premijos, tai gal tą patį turėtų padaryt ir po 6 mėnesių. Premija juk metinė

o galima iškart tapt pvm mokėtoju ir nelaukt tų 155k - kad vėliau nieko nebereikėtų keisti?

Vistiek man gaunasi tas pats skaičius. 500lt darbdavys padalina į 425 ir 75 (automobilio savininkui ir valstybei), o 25 Lt sutaupo pelno mokesčio (5%)
vadinasi aš, būdamas ir darbdaviu ir automobilio savininku patiriu 10% nuostolio, nes finale turiu tuos pačius 450Lt, kuriuos jau anksčiau pavyko gauti dviem skirtingais būdais

tai kas tada išeina? kad įmonė sumoka 575 (500 asmeniui ir 75 valstybei)?
o, tai kaip tada skaičiuos pelno mokestį? iš bendro pelno atėmus visus 575? tokiu atveju 5% jau gaunasi sutaupyti 28,75

na aš skaičiuoju iš to kampo, kad pats esu savininkas. Atiduodamas 500 lt iš MB ar šutaupau 5% pelno mokesčio, kas yra 25 Lt. gaudamas tuos 500 kaip fizinis asmuo, aš susimoku 15% pajam7 mokes2io, o tai yra 75 Lt. Bet kadangi a6s asu du viename , tai realiai aš prarandu tik 50Lt, o tai yra 10% nuo 500Lt

nors tai yra lygiai tas pats, ka tu parašei, tik iš kito galo. Pagal tavo parašymą, aš taip pat prarandu tik 50Lt

Vienžo - kuo daugiau skaitau, tuo labiau smegenys verda. kažkas man nesiriša - pradedu abejoti, ar narys ir vadovas gali būti vienas ir tas pats asmuo. Pasakykit kad gali, nes neužmigsiu

Pelnas bijau kad bus 60000Lt (5000*12), nuo kurio teks susimokėt mokesčius. O kas liks, bus galima ištratint atlyginimui. šiuo atveju atlyginimas gausis didesnis už pajamas

O man dar toks klausimas pasistojo - automobilio nuoma pagal panaudos sutartį.
Tarkim aš, kaip fizinis asmuo išnuomoju savo automobilį savo bendrijai už realią 500Lt mėnesinę sumą. Taigi, bendrija man moka kas mėnesį ir sutaupo 5% pelno mokesčio, o aš, kaip fizinis asmuo, nuo tų 500 susimoku 15% gyventojų pajamų mokestį. Vadinasi realiai, aš iš savo bendrijos išsigryninu 500 Lt su 10% mokesčiais.
Bet ar taip galima? Ta prasme asmuo nuomoja kaip fizinis, o bendrija (kurios vienintelis narys irgi tas pats asmuo) moka pinigus.
p.s. tikiuosi supratot klausima...

O gal kas turit paslaugų sutartį pagal kurią įdarbintas vadovas. Tą bendrą formą aš turiu, bet ten visoki darbų terminai ir apmokėjimai pagal SF panašesnė į statybininkų samdymą

kuo toliau gilinuosi, tuo mažiau aišku. o kaip toks punktas "7.4 Mažosios bendrijos narys negali turėti darbo santykių su mažąja bendrija"? Jei aš esu narys ir tuo pačiu vadovas. Tai čia norima pasakyti, kad aš, kaip vadovas negaliu sudaryti darbo sutarties (tik civilinę), ar aš kaip MB narys išvis negaliu dirbti bendrijoje pagal jokią sutartį?
Sorry, spėju jau darausi įkyrus...

Na jau beveik priėjau tokios išvados...
Dabar studijuoju "paslaugų teikimo sutartį". [užsakovas] ir [vykdytojas]. Jei gerai suprantu, "užsakovas" yra dar neegzistuojanti MB. O kokie jos rekvizitai? Kodai, registrai ir t.t. Juk pagal steigimo schemą, paslaugų sutartis surašoma prieš aktą ir nuostatas.

Sveiki dar kartelį.
Atsidūriau šiokiame tokiame tupike. (iškart atsiprašau, kad nesu perskaitęs visos temos, todėl gal kartojuosi).
Tarkim vaizdelis toks:
Steigiu MB. Būsiu vienintelis jos narys, vadovas ir darbuotojas.
Registracija vyksta pagal tokią schemą "MB narys nori pats priiminėti visus sprendimus ir prisiimti visą atsakomybę? - TAIP"

Jei gerai suprantu, aktas ir nuostatos turi būti "Steigimo aktas be vadovo" (forma Nr.1) ir "Mažosios bendrijos nuostatai be vadovo 1 narys" (nuostatai Nr.1)

Tai kas finale gausis. Kas aš busiu juridiškai? Savininkas, narys, vadovas ar dar kažkas? Ta prasme, kaip man reikės pasirašinėti ant sąskaitų ir ar išvis liks tokia teisė. Kaip įmonių registre tai atrodys?: MB "xxx" - narių skaičius 1; apdraustų darbuotojų sk. 0 ???

Ar reikia pasukti kitu keliu, ir steigti pagal schemą: "MB narys nori pats priiminėti visus sprendimus ir prisiimti visą atsakomybę? - NE - Samdyti vadovą - Su vadovu sudaryti paslaugų sutartį ir pagal ją mokėti atlyginimą"

Tada vėl klausimas - tipo aš pats save pasisamdau? O atlyginimas? Minimumas ar 1 Lt + neapibrėžtas priedas nuo rezultatų.

Sveiki
Jei aš įsteigiu MB - esu jos narys. Taip pat esu ir vadovas (na kaip ir automatiškai). Pats kažką joje veikiu (nuperku-pagaminu-parduodu). Tuo pačiu dirbu kitame darbe pilnu etatu, moku visus mokesčius.
Galit trumpai paaiškint - reik sveikatos 90Lt mokėt ar ne?
Ir ar galiu dirbti MB be jokio mėnesinio atlygio, tik periodiškai nusiimti dalį pelno (aišku nuo jo sumokėt mokesčius)

Viskas aišku - matematika sueina - teko atsisakyt 3/4 premijos :D
AČIŪ

Atostogos nuo 04.02
O kad premiją reik dalinti iš 4, tai nežinojau. pabandysiu persiskaičiuot pagal tokią formulę

Dar papildysiu klausimą:
Ar tai, kad atostoginiai išmokėti 03.29 leidžia kovą išmesti iš skaičiavimo?
Jei ne, tai gal galėtumėt brūkštelt nuorodą į tikrą staraipsnį.
Ačiū, ir atsiprašau už "spam'a"

Atsiprašau - tikrai mažai informacijos. Tiksliau paklausiau visai ne to, ko norėjau. Pabandysiu patikslinti klausima. Mano skaičiavimais atostoginiai turėjo būti grubiai 200 Lt didesni, todėl ir užklausiau.
Reikalas tas, kad 03 (kovo) mėnesį buvo pervesta metinė premija (tarkim 3000Lt). Kaip tikras lietuvis, laukiau šios premijos, kad galėčiau išnaudot atostogų likuti. Pareiškimą atostogoms parašiau 03.26.
Pasitelkęs kelias interneto skaičiuokles supratau, kad man atostoginius paskaičiavo neįskaitant šios premijos. O tai įvyko todėl, kad vidurkiui skaičiuoti paėmė 2012.12; 2013.01; 2013.02 mėnesius.
Tai va dabar ir būtų pagrindinis klausimas: KAIP SKAIČIUOJASI VDU.
Panaršęs internete radau dviprasmiškus išsireiškimus:
...skaičiuojamas laikotarpis yra trys paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis...
arba kitas:
...trijų mėnesių (buvusių prieš atostoginių apskaičiavimo mėnesį) faktiškai dirbtų darbo dienų skaičių...

Tikiuosi dabar aiškiau parašiau.
p.s. nenoriu neišsiaiškinęs kelt bangų... ;)

Nuo šių metų balandžio 1d einu savaitei atostogų. Kaip suprantu, į darbą reikia ateiti tik 9d (antradienį). Tas pats gautųsi, jei atostogų eičiau nuo 2d.
Kaip skaičiuojasi atostoginiai? Darbo užmokestis už kovą jau pervestas (paskutinę mėnesio dieną). Ar jis įeina į 3jų mėn vidurkį, ar ne?
Pabandykit paskaičiuot, kas jums gaunasi, jei šių metų pajamos (su šiuo paskutiniu atlyginimu) yra 8600 Lt.
AČIŪ