sveiki, darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą ir nori išeiti iš darbo, ar jis turi atidirbti 14 dd nuo pirmadienio iki penktadienio, ar tos darbo dienos skaičiuojamos pagal jo grafiką?

Paskambinau į VDI ir patvirtino, kad tėvadienis priklauso dėkui

Sveiki, ar darbuotojui, kuriam teismo sprendimu yra priteista dviejų mažamečių vaikų globa priklauso tėvadienis? Vaikai nėra įvaikinti.

tai va ir bėda, jei kiekvienos pareigybės administracijoje yra tik po vieną darbuotoją, tai čia tas pats kaip ir su pavarde parašyti...

Sveiki, gal kas žino atsakymą į tokį klausimą: darbo tarybai bus privaloma pateikti nuasmenintas atsakaitas apie darbuotojų užmokestį. Jeigu įmonėje yra pvz. vienas logistikos vadybininkas, vienas dss specialistas ir t.t., administracijoje dirba tik 7 darbuotojai, o gamyboje dirba 50 žmonių, tai ar nuasmenintos yra bendrai visos administracijos vidurkis?

Ačiū! Labai pagelbėjot

supratau o jeigu administracija dirba nuo pirmad. iki penktad... ką tokiu atveju daryti?

sveiki, darbuotoja nutraukia motinystės atostogas (parašė pareiškimą ketvirtadienį, kad nuo penktadienio nutraukia atostogas), iki motinystės atostogų dirbo 8 val, 5 d.d. savaitę, bet dabar pereis į suminę ir pagal darbo grafiką turėtų pradėti dirbti sekmadienį. Darbo sutarties pakeitimas, npd taikymas, įsakymai - ar galiu rašyti, kad taikomi nuo penktadienio?

Supratau, ačiū!!!

Sveiki, kadangi nesu buhalterė, noriu pasiteirauti - darbuotoja pagal antraeiles pareigas dirbs mūsų įmonėje, atlyginmas 570 eur+30 eur priedas ("ant popieriaus"). Darbuotoja turi vaiką 7 metų, kokį darbo užmokestį ji gaus į rankas?

sveiki, gal kas turi ar žino kur galėčiau rasti darbo saugos taisykles siuvėjoms?