Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Sveiki, darbuotoja, kuri prieš 5 metus išėjo 2 vaikų PV, nori išeiti iš darbo. Yra likęs kelių dienų nepanaudotų atostogų likutis. Jos DU MMA. Ar kompensaciją už nepan. atostogas skaičiuoti pagal dabar galiojantį MMA?

VDU pagal 3 paskutinius mėnesius, tačiau ne mažiau, negu atleidimo mėnesio MMA vidurkis.

Ačiū, Tininga.
O galim atleisti paskutinę PV dieną? Ar reikia jau nuo sekančios ir rašyti, kad dirbo 0 val?

Jeigu ji prašyme nurodys, kad atleisti paskutinę VPA dieną, tai viskas bus gerai.

sveiki, darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą ir nori išeiti iš darbo, ar jis turi atidirbti 14 dd nuo pirmadienio iki penktadienio, ar tos darbo dienos skaičiuojamos pagal jo grafiką?

Pirmiausia - tai ne "atidirbti", o įspėti. Skaičiuojama nuo pirmadienio iki penktadienio.

Laba....
Gal kas turite susirašę ,,Dvišalė sutartis dėl atsiskaitymo su atleidžiamu iš darbo darbuotoju" ?- atleidžiant iš darbo ir neturint pinigėlių iš karto atsiskaityti... Kažko iš pirmadienio mintys tvarkingai nesidėlioja

Sveiki,
Situacija tokia: darbuotojas parase isejimo is darbo prasyma sios dienos, poto atejo parase atostogu prasyma dviems savaitems. Tai vistiek , jis po atostogu tures atidirbti dvi savaites ?

14 darbo dienų (tai sudaro maždaug 18 kalendorinių) yra įspėjimo terminas. Taigi, į jį įskaitomos ir atostogos, ir kitokie neatvykimai.

Tai po atostogu galiu forminti atllidima?

Taip, galite.

Aciu

Darbuotjas nori rašyti prašymą atleisti iš darbo.Bet jis dar išvykęs, rytoj tik būtų Lietuvoje. Kaip rašyti nuo kada atleisti kad į kovą nepersikeltų? Nors jei rašytų nuo 28 tai vis tiek už komandiruotės 03.01 reiktų apmokėti?

Tai jau nepavyks jums to kovo išvengti, je iš komandiruotės grįžta tik rytoj.

Na jižei nepavyks tai nuo kada rašyti kad nori būti atleidžiamas?

Jei ryt bus paskutinė diena - tai nuo rytojaus ir tegul rašo.

Ačiū

Kovo 1 d. atleidimas tai VDU iš 12,01,02?

Taip

Bet dienpinigiai už tas dienas priklauso?Labas rytas. Ačiū už visus atsakymus.