2013-08-01 13:31
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1171173
Bet tai jei kitas darbas būtų pasiūlomas, tada nebeliktų prastovos.
Tai, kada gali būti taikomas tik 1. punktas?
2013-08-01 13:21
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1171165
Gal klystu, bet 195 straipsnis sako, kad prastovos apmokamos ne mažesniu nei minimaliu val.atlygiu. Apie valandinį VDU nieko neparašyta.
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
2013-08-01 11:53
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1171116
Turiu klausimą:) Ar teisingai skaičiuoju DU?
Įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita.
Prisegtame faile kažkaip bandžiau sudėlioti kaip skaičiuočiau DU:
A) Apskaičiavimas žmogui kuriam nustatytas darbo užmokestis keičiasi viduryje mėnesio. Ar tokiame skaičiavime apskritai turi figuruoti kur nors darbo laikas per 5dd savaitę?
B) Tiesiog kai žmogus pagal nustatytą grafiką išdirba 174 valandas, o nustatytas suminės apskaitos laikotarpis yra 1 mėnuo?
Padėkit, kas galite...
2013-06-16 20:23
PVM »
Registravimasis PVM mokėtoju »
#1161971
Kaip ir rašiau - dar neasme PVM mokėtojai.
2013-06-14 19:58
PVM »
Registravimasis PVM mokėtoju »
#1161821
Sveiki,
Turiu klausimą dėl registravimosi PVM mokėtoju.
Situacija tokia - esame UAB teikianti išimtinai tik finansines paslaugas Lietuvos teritorijoje, ir visos gautos pajamos yra PVM neapmokestinamos, todėl dar nesame PVM mokėtojai.
Bet ateityje nusimato, kad teks pardavinėti fiziniams asmenims automobilius, kurie bus įsigyjami be PVM iš fizinių asmenų. Ir per metus tokių pardavimų vargiai susidarys 150000LTL. Taip pat gausime sąskaitas iš visokių įvairių EU šalių įmonių, PVM mokėtojų, už interneto reklamos paslaugas.
Klausimas toks - ar tokios UAB priverstinai neišregistruos iš PVM mokėtojų vien todėl, kad nebus PVM apmokestinamos veiklos? Nes ir PVM atskaita, juk, galima tik pirkimams skirtiems PVM apmokestinamai veiklai?
Padėkit susigaudyti:)
2013-04-13 16:54
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1147862
Sveiki, visi.
Gyvenimas priverte paruosti darbo grafika imonei, kurioje pagal sumine darbo laiko apskaita dirbs keletas dabuotoju. Planuojama, kad bus dirbama septynias dienas per savaite, nuo 8.00 iki 20.00, o savaitgaliais nuo 8.00 iki 18.00. Ir iskilo keletas klausimu. LABAI tikiuosi, kad padesite:)
1. Dirbant nuo 8 iki 20, butinai reikia suteikti dvi pertraukas po 1 val.? Pvz. nuo 12-13, ir nuo 17-18?
2. O kaip su pertrauka dirbant iki 18val? Juk taip pat praeina virs 4val nuo paskutines pertraukos.