jūs apie kokią pašalpą kalbate?

esu turėjus įmonių kurios veiklą pradėjo gruodžio mėn, FA teikiau abiejų

su gimtadieniu Gita1

šiaip imamos visos pajamos, bet sodra orientuojasi pagal tai kiek sumokėta sorai įmokų. jei neklystu už 2010 m. netaiko jokio koeficiento, o už 2009 m. ima panašiai trečdalį pajamų

ar taip?
jei taip tai tada parašote numerį, jį pasižymite ir einate format cells alignment ir pasirenkate kur text išdėstytas žemyn einančiom raidėm

jūs ne finansininko laukite o direktorius, nes tik jis turi teisę teikti FA, nebent jis prisijungęs įgalios kitą asmenį tai padaryti.
viską galima padaryt prisijungus per banką

oo, čia gera naujiena

ryt galėsi pats perduoti

aš skiepijau jogailę ir vytautę skiepysiu, bet šiaip visokių nuomonių ir dėl tų skiepų yra

nenukrypkite nuo temos

aš kartais kai išgirstu klausimą ar turite laiko kalbėti, tai jau nė nebesiklausau nei iš kur nei dėl ko, sakau neturiu dabar laiko, skambinkite po darbo arba savaitgalį, o mano darbas tada baigiasi kokią 20.00. tai daugiau ir nebeskambina nes jau ir jiems ne darbo laikas

dabar mokate nuo 800 lt, bet deklaravus pajamas vmi, reikės perskaičiuoti ar reikia primokėti ar ne sodrai.

man tai dar iš TEO laikas nuo laiko paskambina, vis GALA siūlo

už 2010 07 reikės deklaruot kitais metais

juos išduoti kaip ir privaloma, pacitavote kaip DK, bet yra įmonių kurios jų neduoda, kol kas negirdėjau kad ką nors dėl to nubaustų

neįsivaizduoju

aš tai jau nebesileidžiu irgi į kalbas ir iš kart sakau kad ne ačiū, nieko man nereikia ir kad neturiu laiko kalbėtis

sodra pamatys kai deklaruosite pajamas, tai yra kitais metai 05.01, o gal jau mato už 2009 m., nes pateikta PLN204a

na ir kas kad mato tą temą, net neskaito ir laukelyje tema įrašo pavadinimą, tuos viskas ir baigiasi

na reikia tų pašalpų reikia

tikrai kad ne

taip, galima

ech Linda6, gaila kad tu ne mano kaimynka

apie tuos jūsų cituotus žurnalus niekas paprastai ir nekalba o kas yra PPK KIO AA ir tai jau reiktų žinoti, nes paprasčiau rašyti, lygiai taip pat kaip žinoti kas yra VMI ir RC

oho kokie laimikiai

manau kad jai turėtų galioti tas pats kaip ir kitoms nėščiosioms, jei pristatys pažymą kad laukiasi tai pagal DK negalima atleisti.
o dėl išsaugojimo darbo vietos, tai ją gal ir išsaugos bet jau pati darbuotoja nebegalės dirbti

čia kaip supratau rašė jis

tiko

tikrai taip

apsiraminkite nereikia per visas temas rašyti, užtenka ir vienoje
taigi, į nėštumo ir gimdymo atostogas išleidžia 30savaičių ir jos tęsiasi 126 k.d (ne 128). joms pasibaigus suteikiamos vaiko priežiūros atostogos (gimdymo data nieko neįtakoja, tik taip rašo kad 70 k.d. iki gimdymo ir 56 k.d. po gimdymo, juk moteris ne pagal laikrodį gimdo)
galima nėštumo ir gimdymo atostogomis nesinaudoti visiškai, tada po gimdymo galima iš karto eiti į vaiko priežiūros atostogas. tai jums būtų priimtinas variantas. bet reikia turėti omenyje kad tokiu atveju žmona turės dirbti iki pat gimdymo, o tai ne taip jau paprasta kaip turbūt jūs įsivaizduojate. nebent imti nedarbingumą ar pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis, blogiausiu atveju imti nemokamas atostogas administracijos leidimu, tačiau šios atostogas įtakos šiokį tokį mažėjimą pašalpos.