ne, kai skaičiuos pšalpą ims ir darbo užmokestį, (gal pirmadienį dar pasitikslinsiu nes nenoriu suklaidinti), bet kai apskaičiuos tą mėnesį pašalpą atminusuos tuos 400 lt.

kodėl ta vasario savaitė palei jus skaitosi viršvalandžiai? man atrodo kad tai normali darbo savaitė.
tada išėjote atostogauti. gavote atostoginius 1000 lt. ant popieriaus tiek atostoginių išeina. tik va viena problema kad neatskaičiuoti mokesčiai nuo to 1000 lt.
tada dar paskaičiavo už savaitę ant popieriaus turbūt kokius 500 lt greičiausiai ir atskaitė visus mokesčius.
man gaunasi taip, jei už tą savaitę paskaičiavo 500 lt.
1000+500 =1500 lt
(1500-140)*0,15 = 204 lt
1500 * 0,09 = 135 lt
1500 - 204 - 135 = 1161 lt (tiek turėjote už vasarį gauti algos su atostoginiais) - 1000 (atostoginiai, kuiuos gavote) = 161 lt
tai gal jūsų ir neapgavo, neaišku kiek paskaičiavo už tą savaitę. paprašykite paskaičiavimų arba pažymos kokios

jūs neklusinėkite keliose temose nes taip tikrai niekas neatsakys

gal tiks
ataskaitos atsargų judėjimas parduotų prekių ataskaita

arba
atsargos likučiai pasirenkate prekę kurią reikia viršuj judėjimas

žinoma kad yra galimybė, bet ir toliau tada gaus skirtumą. tarp pašalpos ir darbo užmokesčio

prašo visų manau be išimties. aš laišką gavau turbūt spalio ar lapkričio mėn, kad pagal deklaraciją matosi kad pardaviau turtą ir reikia pristatyti dokumentus. bet po šiai dienai nesugebėjau nueiti bet nei laiškų nei skambučių nieko daugiau negavau. tai ir laukiu jei vėl ką atsiųs tai jau eisiu.
o šiaip tai nieko ten baisaus peržiūri dokumentus ar visi galiojantys ir tinkami ir viskas.

darbo užmokestis draudžiamosios pajamos

juk darbo užmokestis ir pašalpa iš sodros skaitosi draudžiamosios pajamos

N priede nurodomas neapmokestinamos pajamos, o čia juo labiau parduota nepraėjus 3 metams. reikia rodyti T priede, turto pardavimo pajamos. ten ir nurodysite kad pardavėte už tą pačią sumą, tik reikia turėti tai įroadančius dokumentus

Užsakovui pardavus (realizavus) pagamintą įrangą, šalių susitarimu Užsakovas atsiskaito su Vykdytoju už pagamintą produkciją.

reikia rodyti priede T, nes paskui reiks pateikti vmi įrodančius apie išlaidas dokumentus

tai jei ji dirbo gaudama iš sodros pašalpą, tai sodra mokėjo skitumą tarp uždirbtų pajamų ir pašalpos. aš taip suprantu kad jai pašalpos priklausė 2400 lt. bet kadangi ji uždirbdavo 400 lt, tai sodra moka skirtumą tai yra 2000 lt.
jei teisingai supratau situaciją

jei į dekretą išeinate spalį, tai jums dekretą skaičiuos pagal 2008 10 31 - 2009 09 30. draudiminio stažo reikės 12 mėn. per paskutinius 24 kalendorinius mėn. tai jums pritrūksta 1 mėn draudiminio stažo. patarčiau eiti mėnesiu vėliau į dekretą.
arba reikia pristatyti pažymą iš užsienio kad galėtų užskaityti draudiminį stažą.
arba jei įmanoma išeikite į dekretą 09.30, tada dar pakanka 9 mėn draudiminio stažo per paskutinius 24 mėn.
pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

tai pašalpą skaičiuos iš to kiek uždirbo ir iš sodros mokėtos pašalpos.
gali pasirinkti kad skaičiuotų kaip ir pirmam vaikui, bet reikia įvertinti kad dabar skaičiuoja pagal 9 ar 12 mėn, o tada skaičiavo tik pagal 3 mėn. o jei tuos 3 mėn buvo padidėjus alga, tai gali būti labai nenudinga skaičiuoti pagal duomenis kaip ir primam vaikui

tai juk turi sutikrinti duomenis

išeiti tai žinoma kad gali, tik sodra jau nieko nebemoka už trečius metus.

aš gavau kad priimta, bet kad dar tikrins toliau

skelbiasi kad per10 dienų, bet reikia gauti patvirtinimą kad jau patikrinta ir priimta

vmi sąskaitų nerašo

jūs ne taip supratote, jei iki 05.01 pateiksime deklaracijas tada parama ateis tik 11 mėn.
o įregistruoti žada jau greit

tai jau tikrai kažkas panašaus, čia manau būtų žymiai protingiau dar viena sutartis, juk darbo sutartyje aptariami darbo santykiai o ne paravimo sąlygos, nežinau net ką čia patarti ir į kokias eilutes rašyti

tiesiog padidinčiau lizingo įmoką.

kol kas nėra kur deklaruoti šių psd

šiaip tai manau kad neturi teisės neišleisti vaiko priežiūros atostogų. nors niekur kaip ir nėra tas apibrėžtas. bet jei darbuotojas pateikia prašymą tai manu privalo išleisti.

ne dėl to gausite pašalpą kad padirbsite vieną mėn, o dėl to kad būsite dirbanti išeidama į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas. nes turi darbovietė išleisti šių atostogų.

dirbote 2008 03-10 mėn tai yra 8 mėn draudiminio stažo. jei išeinate į dekretą gegužę, tada jums draudiminį stažą žiūrės pagal 2008 05 01 - 2009 04 30. beveik visi jūsų dirbti mėnesiai įeina į draudiminį stažą. reiškiasi dekretui pakanka pilnai.

vaiko priežiūrai skaičiuosis jau kitaip. vaiko priežiūra prasideda rugsėjo mėn. tai jums draudiminį stažą jau žiūrės pagal 2007 09 01 - 2009 08 31, ir bus reikalingi 9 mėn draudiminio stažo. tai jūsų visi dirbti mėnesiai įeina ir dar įeina 4 mėn kol būsite dekrete. tai reiškiasi taip pat užtenka draudiminio stažo.

tačiau noriu pabrėžti, kad dirbti tikrai eikite, nes kitaip negausite pašalpos jei tuo metu nedirbsite išeidama į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas.
dar pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329

neklausinėkite per kelias temas, o jūsų situacija jau išnaginėta

o kodėl nenorite išleisti?

ką skaičiuoja už metus?????????
gali ir nesiskaityti tie dirbti mėnesiai jei nepatenka į skaičiuojamus laikotarpius

jei išeisite į dekretą gegužės mėn, tai dekretą skačiuos pagal 2008 08 01 - 2009 04 30
ir draudiminio stažo pakanka 3 mėn per paskutinius 12 mėn.