jums dekretą skaičiuos pagal 2008 08 01 - 2009 07 31, taip turės įtakos algos sumažinimas, kadangi mėnesiai kada sumažinta alga įeina į dekreto pašalpos skaičiavimą, o taip pat įeis ir į vaiko priežiūros skaičiavimą. tai reiškia kad sumažės pašalpos dydis.

ar jūs skaitėte nuorodas kur įdėjau? jei studentė iki 26 m. tai yra lengvata draudiminiam stažui. o tose nuorodose taip parašyta, kad ir ES darbas gali būti įskaitomas į draudiminį stažą tik reikia tam tikros pažymos

na vaiko priežiūrai pritrūksta draudiminio stažo, o gal dar anksčiau kur nos dirbote? o gal kartais studentė iki 26 m.?
o kas mėnesį tą minimalią ir gautumėte 496 lt

aš tai šitaip pritariu, tikrai išvengtume per didelio kiekio maisto. o elvusiai bus suteikta teisė daugiau nieko nieko nedaryti ir mes tau patarnausime prie stalo

bet juk maistą paruošimui tai jau tektų tau Elvusia supirkt? laiko daug užima.
aš mielai padėčiau tačiau esu per toli.
tada dar, ką galėtų pagamint vietoj, o ką reiktų vežtis?

[quote=zodiakas]Sakykit kai surašot avansinę komandiruotei jei per daug buvo išduota avanso rašom
geriausia išduoti žmogui ilaidoms komandiruotei prieš išvykstant, o grįžus jau kai užpildyta avansinė, tada išduodame dar pinigų jei trūksta. tačiau jaie liko likturis pas žmogų galima palikti kitam mėnesiui, nebūtina kiekvieną sykį grąžinti ir vėl išdavinėti. na nebent žmogus atleidžiamas

o čia pirma elvusios žinutė.
o savus skanėstus ir taip atsivešim manau.
o juk šalti užkandžiai irgi ne už dyką, jei yra tokia galimybė kodėl nepasinaudoti?

čia gal labiau tiktų sąskaitos data bet tikrai ne ta data kada sumokėjot. čia yra pamokestinimo momentas, tai yra kada atsirado prievolė pvm

pasipildykit kad dar vedama kompiuteriu

mėnesiui minimli pašalpa yra 496 lt.
o kada jums į dekretą? nes iki 07.01 užtenka 3 mėn draudiminio stažo.
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

neškit greičiau pažymą.

pritariu

ir mergvakarį planuojam ir krikštynas

tai turbūt dar ir 15 proc. už nuomos pajamas teks paklot

pasiskaitymui
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=329
o be to paieškokite, tokų temų tikrai daug yra.

o tai kad jūs elbe?

lyg tai kas turi verslo liudijimą nėra draudžiami motinystės pašalpai gauti. tegul pasidomi, jei reikės mokėti sodrai dėl motinystės draudimo tai tada minusuos iš gaunamos pašalpos gautas pajamas pagal verslo liudijimą

tikrai K

gal pabandykit cento temoj paklausti

blogai skaitėte sodros puslapyje nuo 2009-01-01 skaičiuoja pagal mėnesius. nuo 2009-07-01 ima 12 mėnesių buvusius prieš dekretą arba prieš vaiko priežiūrą. žiūrint kurią pašalpą skaičiuoja.aš jums parašiau pagal kuriuos mėnesius skaičiuos dekretą. tai ir žiūrėkite ar gerai ar ne.

man gaunasi jūsų suma.
centas greičiausiai nepaskaičiavo nuo atostoginių

ir vėl nauja tema. kai norite parašyti atsakymą spauskite postreply ir rašykite atsakymą. temos pavadinimo rašyti nereikia.
skaičiauojasi visos draudžiamosios pajamos, taip pat ir nedarbingumai.
Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.

jau ir už 2007 m nebepristatinėjom

šiaip tai juk esate bendrasavininkai, bandykite siųsti deklaraciją kad dalį palūkanų jūs suigrąžinate, dalį jūsų draugas, juk jei ką atmes.

į dekretą išeinate 08 mėn.
tai jums skaičiuos pagal 2008 08 01 - 2009 07 31
žiūrėkite kad užtektų darbo stažo.
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

p.s. be reikalo sukūrėte naują temą

4. Nevykdant sutarties punktų 1, 2 ir 3 ar juos pažeidžiant Vykdytojas įsipareigoja sumokėti Užsakovui užsakymo kainos (gal žodžio kainos nė nereikia?) dydžio baudą bei grąžinti pasidarytas kopijas

1. Atlikus Darbą bei perdavus jį Užsakovui, o Užsakovui už šį Dąrbą sumokėjus, Vykdytojas įsipareigoja gražinti Vykdytojui (čia gal užsakovui turėtų būti) visus perduotus jam su Užsakymu susijusius dokumentus, įskaitant patį Užsakyma bei priedus prie jo.

2. Vykdytojas įsipareigoja nesidaryti kopijų Užsakymo, priedų prie jo bei kitų dokumentų.

3. Vykdytojas įsipareigoja ateityje nedaryti šio (gal analogiško ar kažkas panašaus tiktų) Darbo pagal Vykdytojo Užsakymą kitiems užsakovams.

nesvarbu, kad tas pats asmuo ir direktorius ir akcininkas, bet vis viena geriau kad paskirtų akcininkas.

čia ne knyga, bet gal pravers
www.emokymas.lt/emokymas/imones_finansine_anal...