doc dokumente matau viską. super

hm.. ir mantik kryžius rodo

dėl to tai nežinau tiesą sakant. kad dabar girdėjau žada ju vėl kažką dėl to keisti

visų pirma turėjo sumokėti paveldėjimo mokestį, nuo nuomos pajamų irgi atitinkami mokesčiai, bet galbūt sumokėjo kas nuomavosi. ir po pradavimo gpm reikia sumokėti

čia kalba eina ne apie pažymą sodrai o apie pažymą seniūnijai ar savivaldybei kad gauti 52 lt, kad neviršytų pajamos 1050 lt

šiaip sodrą domina tik tai kas ant popieriaus, ir dar jei ne nuo pirmos mėnesio dienos išeina į dekretą ar pritaikytas tą mėnesį npd. bet tokia pažyma tikrai abejoju ar tiktų. o be to gal dar reikalingi kiti mėnesiai, jei reikiami mėnesiai prasideda ne nuo ketvičio pirmos dienos. o be to patartina parašyti už visus 9 ar 12 mėn. kiek reikia, blogiau tikrai nebus.
įmesiu pavyzduką.

tame ir esmė, kad turbūt įmonė su 70 darbuotojų buhalteriui pasiūlo tą patį 1000 lt

o iki kada jas tikslinote? galbūt jei iki 0573 pateikimo ir tie mėnesiai įeina į 0573, tai galbūt reiktų teikti jau po pataisymo

nesvarbu kad kiekis mažas, tai dar nieko nesako.
bet kokiu atveju pats nepadirbęs to darbo nežinosi ko jis vertas

deja išeit iš darbo negalima, nebent iš karto kitur įsidarbinti arba jei dirba keliose darbovietėsa, kadangi į dekretą ir vaikopriežiūras turi išleisiti bent viena įmonė, o jie niekur nedirbs taip pat negaus pašalpos. deja

drįsčiau abejoti jei didelė darbuotojų kaita

normaliai įmonė gals pritaikyti npd, nes juk sodra nebeskaičiuos pašalpos ir nebetaikys npd, ir visi kiti mokesčiai kurie privalomi nuo darbo užmokesčio, kad jūs dar būsite vaiko priežiūros atostogose kitoje darbovietėje visiškai nieko neįtakoja

nes sodra tai sakičiuoja pagal kompensuojamąjį darbo užmokestį.

dekretą turėtų skaičiuoti pagal 2008 08 01 - 2009 04 30 mažesnės nei 496 lt mėnesiui vis viena nemokės nors ir gausis mažesnė. tačiau, o kaip su darbo stažu, ar turi jį pakankamą? nes jei trūks, tai negaus visai jokios pašalpos.
nebent yra studentė ar iki 26 m.

iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą; Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą
Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

jei turi 3 vaikus, yra daugiavaikė

dekretą skaičiuoti turėtų pagal 2008 09 01 - 2009 05 31 (jei išeinate į dekretą biržely)
vaiko rpeižiūrą turėtų skaičiauoti pagal 2008 10 01 - 2009 09 30 (jei išeinate vaiko priežiūros atostogų spalio mėn.)
pridedu skaičiuoklę bandykite pasiskaičiuoti. reikia užpildyti geltonus langelius

o prie ko čia vidutinis darbo užmokestis?
ar jie skaičiuoja pagal vidutinį darbo užmokestį?
nes nuo šių kompensacijų taip pat sakičiuojasi visi mokesčiai, tai yra draudžiamosios pajamos.

galima, taip. jei gautumėte dar pašalpą tai gautumėte ją mažesnę, kiek gutumėte darbo užmokesčio, o dabar sodra vis viena nebemokės, tai iš vis jokio skirtumo

[quote=laisve39][/quote]

Tes taip VMI, bet keičiasi buhalteris, prašo[/quote]
taigi nusiųskit per eds nereiks jokių įsakymų, ko čia kankintis? kiek teko keist nei karto nereikėjo jokio įsakymo

paprašykit kokiam bare ar valgykloj ir apšvies kas kaip

o vis viena temą be reikalo naują sukūrėte
teisingai galvoja ta jūsų draugė gaus mažiau litukų jei vėliau išeis atostogaut

o naujos temos užvesti visai nereikėjo

iš procentų reikia dauginti.

p.s. nauja tema sukurta be reikalo, yra panašių temų

iki 2009 m tai tikrai už abi galėjo susigrąžint o kaip dabar net nesidomėjau dar, bet kad lyg tai nieko nekeitė

aš turiu taip pat litais pskolą ir kol kas tikrai nekeisiu ir lauksiu kas čia bus, vien todėl kad man labai įtartinas banko elgesys, kadangi labai lengvai leidžia pasikeisti iš litų į eurus paskolą. juk jiems visiškai nenaudinga bet kažkodėl lengvai leidžia.tik aišku labai gaila mokėti tiek palūkanų

išeitinė taip pat įsiskaičiuos į pajamas.
o kaip skaičiuos dėl tų vaiko pinigų tiesą sakant nelabai įsivaizduoju. ar kas mėn ar ketvirčiais

taip, autorinių atlyginimų suma bus mažianama pašalpa, tiesiog kai gausite autorinį atlygį turėsite už tą mėnesį prsiatyti sodrai pažymą apie gautas pajamas. jei už vasarį tai iki kovo 15 dienos. bet geriau šiek tiek anksčiau pristatyti. ir taip kiekvieną kartą kai tik gausite autorinį atlygį. nes jei nepristatysite pažymos, tada iš vis už tą mėnesį negausite pašalpos, persikels į kitą mėn.

nereikia pačiam virt pomidorų ir jų trint man tai labai skanu

taip nereikės gpm mokėti

vien kartą iš 0,8 reikia dauginti