anksciau tereikejo uz menesi

menesiai teisingi

Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi pagal šio įstatymo 4 straipsnio 1–3 dalis apdrausti asmenys, kuriems suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jie iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, išskyrus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse numatytus atvejus. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą,

Asmens draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių buvo mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, apdraustajam priskaičiuotos ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokos.

bet man idomu ar sodra man taikys npd? jei virsys 3150 tada netaikys? reiks skambint i sodra

gali aisku buti ir taip. bet gali ir nebuti, paskui padeklaruosiu metu gale, tai neuzteks nei gaunamos pasalpos susimoket gpm

nu sodra tai maladiec, nieko kito ir neverta tiketis
jei npd netaikys, tai ar bus galimybe ji susigrazzint deklaravus pajamas, ar nuplaukia?
o kazin pnpd taikys?

kai baigsis dekretas, tada nuesite i darboviete ir parasysite prasyma vaiko prieziuros atostogoms, darbovieteje parasys isakyma, kurio kopija pasiimsite. taip pat paprasysite is darbo pazymos apie pajamas uz 9 arba 12 men. ir tada vel eisite i sodra, ten pildysit vel prasyma ir viskas, tik i sodra dar vaiko gimimo liudijimo reiks.

holdingui

manau gariunu turguj dar butu imanoma rast

nu sekmes sodroj, bet nepamirskit pasiimti pazyma uz 9 menesius pries tai buvusius, nes dabar atsirado reikalavimas prie dokumentu, kuriuos reikia pateikti sodrai.

tiesa sakant nesidomejau del to, bet reiktu paskaityt, gal ir niekas nesikeite

reikia pateikti pazymas apie darbo uzmokesti.
del atostogu, tai cia jusu ir darbdavio susitarimas, ar nores darbdavys isleisti atostogu avansu

ims visu darbovieciu pajamas, kurios pateks i reikiamus ketvircius.
jokiu pazymu pateikti nereikia, nes juk matys ketvircio ataskaitose, nebent uz paskutinius menesius gali tekti pateikti pazyma, tuo atveju, jei dar nebutu pateikta ketvircio ataskaita

ims 9 pries tai buvusius menesius 2008 07 01 - 2009 03 31

menesiai teisingi, ir as taip suprantu kad dekreto pasalpa ieina i vaiko prieziuros skaiciavima, man atrodo kvailai, bet atrodo taip turetu buti. kol kas naujos skaiciavimo tvarkos nera pteikta

taip skaiciuos pagal pries tai buvusius 9 menesius 2008 08 01 - 2009 04 30
kiek skaiciau kol kas pakeitimu nera del dvynku, bet tiksliai nezinau

vaiko priziura skaiciuosis pagal kitus menesius, bet taip pat ims 12 pries tai buvusiu menesiu pries vaiko prieziuros pradzia

kadangi iseinate balandzio menesi tai jums skaiciuos jau pagal nauja tvarka, tai yra pagal pries i buvusius 9 mnesius, tai yra pagal 2008 07 01 - 2009 03 31

jei nuo premiju mokamos imokos sodrai jos bus traukiamos i draudziamasias pajams, o is antraeiles darbovietes tai pat ims gautas pajamas, kurios patenka i reikiamus menesius. juk staza turite pakankama, o be to stazas skaiciuojamas ne pagal darbovieetes, o bendras

lyg tai ataskaitos ir po to blanku ataskaita, nepamenu mintinai

nemaisykite reikiamo darbo stazo ir skaiciuojamu menesiu.
jei iseinate i dekreta balandzio men, tai stazo uztenka 6 men per paskutinius 24 men, taciau pasalpai skaiciuoti ims jau pries tai buvusius 9 men, tai yra 2008 07 01- 2009 03 31

aisku pirmaiusia patarciau laauktis aisku
jei iseinate spalio men., tai imtu jau pries tai buvusius 12 men tai yra 2008 10 01- 2009 09 30.
kuriais menesiais nedirbote, tai ims skaiciuota pasalpa uz pirmaji vaika.

o kada planuojate i dekreta? nes 9 menesiai reikalingi nuo liepos 1 dienos
Nuo 2009 m. liepos 1 d. – ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą

jau supratau aciu

paklauskit tinkamoj temoj atsakysiu, nes nauja tema sukurta bereikalingai

6 PROC. NUO PRISKAICIUOTO DARBO UZMOKESCIO SKAICIUOJAMI?

pakeisti reikia kiekvienoj prekej pvm, po to reikia buhalteriniuose sablonuose pakeisti, po to pakeisti kur isvesta prekese pvm, ir dar gaunamu bei israsomu blaanku formulese pakeisti. auksciau kontistas yra parases ka keist, paciam nesudetinga tai padaryt.

konto platintoju palei mane yra daaug, bet kainos gal vis viena turi buti panasios?

jei truputi veliau organizuosites turiu omeny laika, gal ir as prisijungciau

isleiskit normaliai i dekreta ir viskas, pasalpas gauti turetu.