Sveiki, darbuotojas balandžio mėn, dirbo 2 dienas, paskui visą mėn.sirgo. nedarbingumo pažymėjimas "užbaigtas" 29d. o taip pat iš darbuotojo gavome prašymą, kad atleisti iš darbo nuo balandžio 29d.
Tad ar gerai jeigu už 2 darbo dienas kai jis dirbo ir už 2d.d. (ligos pašalpa iš darbdavio lėšų) apmokėjau mokėdama darbuotojams avansus, balandžio 27d., o kompensaciją už nepanaudotas atostogas apmokėsių šiandien. Tik kada reikėtų sumokėti Sodrai, ar kaip visada iki gegužės 14d.?

[quote=dana1]lABAI LABAI Ačiū jums...
Bet aš turiu dar vieną labai kvailą klausimą. Jei deklaruojant galima žmogeliui taikyti 12

lABAI LABAI Ačiū jums...
Bet aš turiu dar vieną labai kvailą klausimą. Jei deklaruojant galima žmogeliui taikyti 12 , o jis turi vaiką, tai 304,5*12 mėn.lygu 3654Lt. Šią sumą ir rašau į 17 eilutę. Ar taip

Pildant FR0462L priedą, patirtos išlaidas asmeniniui kompiuteriui rašome be, ar su PVM? AČIŪ

Niekaip nesuprantu, jeigu žmogus dirba pas mus nuo rugsėjo mėn, tai jam MNPD ir MPNPD ir reikia rašyti tą kuri priskaičiuota formoje FR0573 (nuo rugsėjo mėn), o dirikas aiškina, kad galima tam žmogui už visus metus . Kaip yra iš tikrųjų?

O ar gali vyras pasirašyti už žmoną?

FR0593 , kur piniginės lėšos, ar galima rašytu vienoje eilutėje, kad gyventojas turi 60000Lt, o sekančioje eilutėje žymėti, kad sutuoktinis turi, tarkim 70000Lt. Ar reikia būtinai pildyti atskiras deklaracijas, viena vyro, kita žmonos?

Sveiki. Jeigu pvz. deklaruojant už 2002m. buvo deklaruojama, kad neįregistruoto garažo vertė yra 7000Lt, 2003m. jo vertė aišku išaugo, nes papbrango visas nekilnojamasis turtas. Nežinau kurią kaina deklaruoti, ar ta pačia, kaip buvo deklaruojama už 2002m. ar pagal 2003m. rinkos kainą. Ką patartumėte?

O kaip nuspręsti kokia kaina deklaruoti neęregistruotą garažą, pagal ką?

Labai tau AČIŪ...

Loreta, bet juk andrix ka tik pacitavo, kad atostoginius sumokėti ne vėliau kaip prieš 3 k.d. iki kasmetinių atostogų pradžios.
Tai taip ir nesuprantu, galima išmokėti po atostogų ar ne, ar jeigu nebus darbuotojo skundo - niekas baudos neskirs?

Tai jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 05.02 iki 05.30, tai aš balandžio 28 d. kartu su avansu už balandžio mėn, taip pat išmoku jam ir atostoginius, o atlyginimas už 2 d.d. (geguž. 30 ir 31d) išmokėsiu gegužę, ar taip?

AČIŪ ANDRIX, dabar jau tikrai viskas aišku.

3k.d. prieš atostogos teoriškai.....Bet juk niekas nedraudžia išmokėti ir po atostogų...? Ar aš blogai supratau?

Ar atostoginius būtinai reikia išmokėti prieš atostogas, ar galima išmokėti, kai darbuotojas sugrįš į darbą?

Jau antra diena - napavyksta

Kaip manote, jeigu įmonė yra labai maža, dirba tik 3 darbuotojai, ar galima patiems pasidaryti sutarčių registracijos žurnalą, ar būtinai reikia pirkti?

Tai ar taip?

O patys riošdami registavimo žurnalus, ar juos surišinėjate ir rašote kiek šiame žurnale yra sunumeruota lapų, ar tai nėra būtina?

Bet nevėliau kaip iki 05.31. Ar taip?

Ar nuo gaunamų delspinigių yra skaičiuojamas kelių mokestis?

Norėčiau su jumis padiskutuoti, jei VL rurėtojas užsiima medienos kirtimu, jos gabenimu, kaip manote ar jis gali teikti paslaugas įmonei, kurį užsiima tik medienos pardavimu?

Ar įvyko kokių naujovių šiais metais susijusių su verslo liudijimai.s? Nes vienas VL turėtojas mums aiškina, kad negali mums teikti paslaugų, nors iki to laiko galėdavo, kad mes jį turime arba įdarbinti arba samdyti Ind. Įmones, bet verslo liudijomo tuėtojų - negalima. Ką manote apie tai?

Kokius dar reikia pildyti žurnalus be Įsakymo registravimo, gaunamų, siunčiamų dokumentų, visus priešgaisrinės saugos, darbo pažymėjimo, o ką dar pildote? tikuosi Prašymų registracijos žurnalo nereikia?

Sveiki, gal kas turite pasidaręs atostogų apskaitą, na pvz, kiek atostogauta, kiek priklauso, kiek neišnaudota per metus ir t.t. ir galėtų pasidalinti su kitais. Nes pvz. pas mus būna , kad direktorius komandiruotėje buna savaitgalį ir paskui rašo prašymą, kad tą dieną pridėti prie kasmetinių atostogų. Kol kas rašausi ant lapelio ranka, bet gal kas turite kompiuterinį variantą. Būčiau labai dėkinga..

Va tame ir reikaliukas, kad sena buhalterė ir už 11 ir 12 metus skaičiavo 28 k.d. o ne 31k.d.
Tai skaičiuosi taip kaik tu patari...AČIŪ

Na tai jeigu jis dirba pas mus nuo 1993m. kovo 16d. ir 2005. 04.30d. bus atleidžiamas. Tai jis dirba pas mus 12metų. Nepanaudotos atostogos yra nuo 2005.13.16 iki 2005.04.30. tai skaičiuoju:
KOMPENSACIJOS UŽ NEPANAUDOTAS
ATOSTOGAS PASKAIČIAVIMAS

Vardas
Pavardė

Priimtas (a) įdarbą 2005.03.16
Atleistas (a) 2005.04.30

Priklauso atostogų 3,91 k.d.
Atostogauta 0 k.d.

Priklauso kompensacija už 3,91 k.d.
2,73 d.d.

Dirbta: Uždirbta:
2 mėn 19 d. 520 Lt
3 mėn 21 d. 520 Lt
4 mėn 21 d. 520 Lt
Viso: 61 d. 1560 Lt

Tenka vienai darbo dienai: 25,57 Lt

Kompensacijos dydis: 69,94 Lt
Taip? AČIŪŪŪŪ

Tai kaip suprantu, jeigu darbuotojas įmonėje pradirbo daugiau kaip 10m, ir dabar jis išeina iš darbo, tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoju (formulėje) ne 28k.d. , o 31 k.d. Ar taip?

O kiek dienų prisisumuoja jei išdirbtas stažas 10m. Kur apie tai galėčiau pasiskaityti?

Sveiki, ar gerai dabar skaičiuoju? Darbuotojas išeina iš darbo 2005.04. 30d. Jis dirba nuo 1996m. 03.16d.
Kasmet atostogaudavo tvarkingasi - po 28k.d. Tad vadinasi nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti nuo 2005.03.16 iki 2005.04.30, ar taip?