Nepanaudotų atostogų kompensacija
D
2005-04-15 13:26
dana1
2011-09-11 03-41
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
IrenaR
2846
2005-04-15 13:28
IrenaR
na, šiais laikais kaip tik bažnyčios apskaita mažai rūpinasi (visokios neaiškios labdaros, paramos ir t.t). 
O jei rimtai, tai kaip žmogų išleisti atostogų, jei nežinai, už kokį laikotarpį? Gal jis jau 3 m. į priekį paatostogavo?
O jei rimtai, tai kaip žmogų išleisti atostogų, jei nežinai, už kokį laikotarpį? Gal jis jau 3 m. į priekį paatostogavo?
S
2005-04-15 13:30
skriste
Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas 
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos
IrenaR
2846
2005-04-15 13:32
IrenaR
2011-09-11 03-41
dana1 rašė:
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.
dana1 rašė:
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.
IrenaR
2846
2005-04-15 13:36
IrenaR
2011-09-11 03-41
dana1, žr. penelopės ats.
penelope rašė:
dana1 rašė: Skaičiuoju taip : nuo liepos 30 (kada jam baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio 29 yra 274 d. Tai 274d. *28/365 lygu 21,019 *0,7 koef ir gaunu, kad jam priklauso apmokėti kompensaciją už 14 d.d. Ką negerai skaičiuoju?
Skaičiavimas lyg ir geras, bet aš abejočiau dėl laikotarpio.
Pasitikslink, nuo kurios dienos jam reikia skaičiuoti, tai nebūtinai turi būti paskutinė jo atostogų diena!!
Imk visas jo dirbtas dienas. dalini iš 28*365. Gauni... visas dienas. Tada atimi atostogautas dienas. Lieka tos, už kurias jau skaičiuoji kompensaciją.
penelope rašė:
dana1 rašė: Skaičiuoju taip : nuo liepos 30 (kada jam baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio 29 yra 274 d. Tai 274d. *28/365 lygu 21,019 *0,7 koef ir gaunu, kad jam priklauso apmokėti kompensaciją už 14 d.d. Ką negerai skaičiuoju?
Skaičiavimas lyg ir geras, bet aš abejočiau dėl laikotarpio.
Pasitikslink, nuo kurios dienos jam reikia skaičiuoti, tai nebūtinai turi būti paskutinė jo atostogų diena!!
Imk visas jo dirbtas dienas. dalini iš 28*365. Gauni... visas dienas. Tada atimi atostogautas dienas. Lieka tos, už kurias jau skaičiuoji kompensaciją.
penelope
2594
2005-04-15 13:37
penelope
2011-09-11 03-41
IrenaR rašė:
dana1 rašė:
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.
Už išdirbtą stažą (virš 10 metų) prie atostogų taip pat prisisumuoja papildomos dienos. Už jas dar reikia apmokėti!
IrenaR rašė:
dana1 rašė:
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.
Už išdirbtą stažą (virš 10 metų) prie atostogų taip pat prisisumuoja papildomos dienos. Už jas dar reikia apmokėti!
penelope
2594
2005-04-15 13:39
penelope
2011-09-11 03-41
skriste rašė: Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos
Ir už terminuotą sutartį atostogų kompensacija skaičiuojasi.
skriste rašė: Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos
Ir už terminuotą sutartį atostogų kompensacija skaičiuojasi.
S
2005-04-15 13:53
skriste
2011-09-11 03-41
penelope rašė:
skriste rašė: Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos
Ir už terminuotą sutartį atostogų kompensacija skaičiuojasi.
Ir nesvarbu, kad dirbo ne paprastoje kokioje įstaigoje, o buvo samdoma projekto koordinatorės, priimta dirbti į nevyriausybinės organizacijos sąjungą 
penelope rašė:
skriste rašė: Buvo įgyvendinamas Projektas administruojamas Atviros Lietuvos fondo. Jo buhalterijai sutvarkyti pasamdyta buhalterė 2 mėn., nes ir pats projektas tęsėsi tik 4 mėn. Su ja sudaryta darbo sutartis. Ar atleidžiant jai priklausė kompensacija už nepanaudotas atostogas
Gal tokiems dalykams nereikia atostogų
Pvz. anksčiau būdavo, kad ūkininkai samdantys žmones pagal viešųjų darbų sutartis, kompensacijų už atostogas neskaičiuodavo. Nors nuo pernai jau reikia
Gal kas gali padėti, nukreipti teisinga linkme, kur rasti informacijos
Ir už terminuotą sutartį atostogų kompensacija skaičiuojasi.
Ir nesvarbu, kad dirbo ne paprastoje kokioje įstaigoje, o buvo samdoma projekto koordinatorės, priimta dirbti į nevyriausybinės organizacijos sąjungą
penelope
2594
2005-04-15 13:56
penelope
2011-09-11 03-41
skriste rašė:
Ir nesvarbu, kad dirbo ne paprastoje kokioje įstaigoje, o buvo samdoma projekto koordinatorės, priimta dirbti į nevyriausybinės organizacijos sąjungą
Šiaip jau UAB'ai irgi nevyriausybinės organizacijos...
Žmogus dirba ir užsidirba teisę į poilsį. Už tai jam reikia sumokėti!
Arba išleiskit jį atostogų ir sumokėkit atostoginius!
skriste rašė:
Ir nesvarbu, kad dirbo ne paprastoje kokioje įstaigoje, o buvo samdoma projekto koordinatorės, priimta dirbti į nevyriausybinės organizacijos sąjungą
Šiaip jau UAB'ai irgi nevyriausybinės organizacijos...
Žmogus dirba ir užsidirba teisę į poilsį. Už tai jam reikia sumokėti!
Arba išleiskit jį atostogų ir sumokėkit atostoginius!
S
V
2005-04-18 12:54
vejune
Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
V
2005-04-18 13:29
vejune
2011-09-11 03-41
vejune rašė: Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
PLYYYYYYYYYYYYZ....
vejune rašė: Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
PLYYYYYYYYYYYYZ....
Cha-cha
5529
2005-04-18 13:30
Cha-cha
2011-09-11 03-41
vejune rašė:
vejune rašė: Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
PLYYYYYYYYYYYYZ....
28: 365 x 5 x VDU x 0,7
vejune rašė:
vejune rašė: Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
PLYYYYYYYYYYYYZ....
28: 365 x 5 x VDU x 0,7
V
2005-04-18 13:44
vejune
2011-09-11 03-41
Cha-cha rašė:
vejune rašė:
vejune rašė: Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
PLYYYYYYYYYYYYZ....
28: 365 x 5 x VDU x 0,7
Didelis DĖKUI
Cha-cha rašė:
vejune rašė:
vejune rašė: Plyz,padėkite: darbuotojas dirbo pas mus tik 5 dienas.Kaip paskaičiuoti atostogų kompensaciją?
PLYYYYYYYYYYYYZ....
28: 365 x 5 x VDU x 0,7
Didelis DĖKUI
penelope
2594
2005-04-18 14:10
penelope
2011-09-11 03-41
skriste rašė: Ko gero vėlu, mat žmogus jau atleistas pernai, dabr tik klaidas tikrinu
Išmokėti atostoginius nevėlu. Galima pavedimą padaryti, parodyti, kad tie pinigai buvo deponuoti...
Klaidas taisyti leidžia, svarbu, kad darbuotojas nenukentėtų...
skriste rašė: Ko gero vėlu, mat žmogus jau atleistas pernai, dabr tik klaidas tikrinu
Išmokėti atostoginius nevėlu. Galima pavedimą padaryti, parodyti, kad tie pinigai buvo deponuoti...
Klaidas taisyti leidžia, svarbu, kad darbuotojas nenukentėtų...
D
2005-04-19 14:49
dana1
Sveiki, ar gerai dabar skaičiuoju? Darbuotojas išeina iš darbo 2005.04. 30d. Jis dirba nuo 1996m. 03.16d.
Kasmet atostogaudavo tvarkingasi - po 28k.d. Tad vadinasi nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti nuo 2005.03.16 iki 2005.04.30, ar taip?
Kasmet atostogaudavo tvarkingasi - po 28k.d. Tad vadinasi nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti nuo 2005.03.16 iki 2005.04.30, ar taip?
E
2005-04-19 15:27
Emma
Aš vis tik daryčiau taip:
1. Kiek dirbo kalendorinių dienų iš viso;
2. Kiek priklauso kalendorinių dienų atostogų iš viso už tą laikotarpį;
3. Kiek kalendorinių dienų atostogavo;
4. Kiek liko?
Ir tada jau kompensacija už nepanaudotas atostogas:). Visai gali būti, kad gausis lygiai toks pat skaičius kaip ir skaičiuojant Jūsų pasirinktu būdu:).
1. Kiek dirbo kalendorinių dienų iš viso;
2. Kiek priklauso kalendorinių dienų atostogų iš viso už tą laikotarpį;
3. Kiek kalendorinių dienų atostogavo;
4. Kiek liko?
Ir tada jau kompensacija už nepanaudotas atostogas:). Visai gali būti, kad gausis lygiai toks pat skaičius kaip ir skaičiuojant Jūsų pasirinktu būdu:).
IrenaR
2846
2005-04-19 15:36
IrenaR
2011-09-11 03-42
dana1 rašė: Sveiki, ar gerai dabar skaičiuoju? Darbuotojas išeina iš darbo 2005.04. 30d. Jis dirba nuo 1996m. 03.16d.
Kasmet atostogaudavo tvarkingasi - po 28k.d. Tad vadinasi nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti nuo 2005.03.16 iki 2005.04.30, ar taip?
Dar reikėtų atkreipti dėmesį, ar 1996 m. atostogavo, juk buvo praėję ne visi metai? Geriau skaičiuoti, kaip Emma siūlo.
dana1 rašė: Sveiki, ar gerai dabar skaičiuoju? Darbuotojas išeina iš darbo 2005.04. 30d. Jis dirba nuo 1996m. 03.16d.
Kasmet atostogaudavo tvarkingasi - po 28k.d. Tad vadinasi nepanaudotas atostogas reikia skaičiuoti nuo 2005.03.16 iki 2005.04.30, ar taip?
Dar reikėtų atkreipti dėmesį, ar 1996 m. atostogavo, juk buvo praėję ne visi metai? Geriau skaičiuoti, kaip Emma siūlo.
D
2005-04-20 11:37
dana1
2011-09-11 03-42
penelope rašė:
IrenaR rašė:
dana1 rašė:
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.
Už išdirbtą stažą (virš 10 metų) prie atostogų taip pat prisisumuoja papildomos dienos. Už jas dar reikia apmokėti!
O kiek dienų prisisumuoja jei išdirbtas stažas 10m. Kur apie tai galėčiau pasiskaityti?
penelope rašė:
IrenaR rašė:
dana1 rašė:
IrenaR rašė: Suteikiant atostogas, turi būti pažymėta, už kokį laikotarpį žmogus atostogauja. Negi pas jus nėra tokios apskaitos? Sakykim, liepos mėn. jis galėjo atostogauti už kokius nors 2002 m. Tai ką, jam kompensacija nepriklausytų?
Dabar viską peržiūrėjau (nes dirbu tik nuo praeitų metų) jis kiekvienais metais turėdavo atostogų tiek, kiek jam priklauso..
Net jei jis kasmet atostogavo tvarkingai po 28 kalendorines dienas, reikia žiūrėti įsidarbinimo datos. Juk atostogos neskiriamos už konkrečius kalendorinius metus, sakykim, 2000 m., o už žmogaus išdirbtus metus.Jei įsidarbino pvz. 2000 07 01, tai 2001 m. 28 d. atostogos bus (nepriklausomai nuo to, kada atostogauja) už laikotarpį 2000 07 01-2001 06 30 ir t.t.
Už išdirbtą stažą (virš 10 metų) prie atostogų taip pat prisisumuoja papildomos dienos. Už jas dar reikia apmokėti!
O kiek dienų prisisumuoja jei išdirbtas stažas 10m. Kur apie tai galėčiau pasiskaityti?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui