na pas mus tai parduotuvių paradvėjos inkasoja darbo dienai pasibaigus, ir tie pinigai keliauja vadovei kurį yra kasininkė, tai nusprendėm antros šaknelės nepildyti, na kad veltui nerašyti, nuplėšam ją, gi šaknelę turėtų paimti paradvėja kad pinigus į kasą pridavė teisingai?

na taip, gyvenom gerai, namus pasitatėm, taip brolis su sese dar tais laikais mokslus gerus baigė, o aš jaunesnę už jos apie 13 metų, tai kai jau 5 klasei buvau tai buvo perestrojkos fermų neliko, vedėjų taip pat
kažkada svajojau būti advokatė, dabar svajosiu kad mano vaikai būtų advokatais

amadina, sunku ne buhalterių dirbti, o sunku su kai kurias verslininkais, kurie turi savo kodeksus, savo įstatymus ir kitų nepripažystą

Taip miegstu , mano mama buvo fermos vedėja, tai tarp įvairių dokumentų aš augau, atsimenu kad vis kažką pildė skaičiavo.
Mano svajonė buvo būti advokatė,dėja neturėjom pinigų kad už mokslus man mokėti, pasirinkau buhalteriją , ir man ji patinka

Byla negu taip nemiegsti savo profesijos? gI atrodo taip sunku dirbti nemiegstamą darbą

perėmiau apskaitą ir pastebėjau kad prieš tai buvusi buhalterė KPO kur buvo inkasacija iš EKA segdavo ir pirmą dalį ir kvitą, na nenuplėšdavo KPO kvito, tai segdavo visus. Kaip jus darot? mano manymu tai negalima segti nenupliešus KPO kvito, gi kvitas turi buti pas priduodantį pinigus asmeį

tax.lt/skelbimai/1928-praktika-studentams

o jai ne remontos o pardos auto

o jai ne remontos o pardos auto

5 klase

NA NES žemes sklypai buvo NT, ir paradvus turbut reikia patikslinti PVM

na kaip kam, kas sau į kišenęs pinigų nekiša tai nedaug

na tai mokėkit gi ne daug ten lyg 160 lt/mėn

O 14 DARBO pagal darbuotojo darbo grafiką ar pagal kalendoriaus darbo dienas

gerai pasitaisau, vietoj mums, kartais

Labas rytas,
Kalbant apie tokius "verslininkus" kai Bylos, turiu ir aš 2 panašius, kurie turi savo įstatymus ir jais vadovaujasi,
Ir galvoju, bet kaip jų daug tokių neišmanančių įstatymų , ir jie kuria verslus, o mes buhalterei žinom įstatymus mokesčius kokius nuo ko mokėti, baudas kokias galim gauti, kodėl mes taip sakant protingesni nesukuriam verslo
gal išt ikrųjų tie "verslininkai" nėr atokie kvailį kaip kartais atrodo

2002. supratau dėkuj
vis dar grafikus deliojų

kažkur užklausiau, bet nerandu
jai žmogus rašo prašymą išeiti savo noru perspėje prieš 14 k.d ar tos 14 k. skaičiuojama nuo sekančios dienos kai prašymas parašytas ar nuo tos pačios dienos

O KAŽIN kaip prekybos centruose pvz maximoj, iki, rimi, kai ten kasininkės dirba nuo 8iki20 val, savaitė dirba savaitė poilsis, ar čia nepažeidžiama darbo ir poilsio darusmė

jai darbuotojas rašo prašymą atleisti iš darbo ir perspėje priwš 14 k.d, ar tą diena kada parašo parašymą jau skaitosi , ar skaičiuojama nuo sekančios dienos 14 dienų?

na bet visur kur tik yra slenkantis darbo grafikai ir darbo laikas ne 8 val per diena, jau antroj įmonei susiduriu, kad darbdaviai "savo kodeksais" vadovaujasi.
pirma kai pasakai kad padarom suminė, tai tikisi kad mokės tik už tiek kiek dirba žmogus, tada pradeda ir anksčiau namo išleidinėti
o kai suskaičiuoji suminės prastovas tada Chaju kelia
pasakai kad negalima taip dirbti daugiau nei 48 val, tai sako kad darbuotojai sutinka , o jai sutinka kodėl ne, vnž.
beprasimiška jiems kokius tai paklausimus rodyti ar dar ką, jie turi savo TIESą.

ačiu mergaitės

na aš viską suprantu, bet kad nenori ta valdžia nei už viršvalandžius mokėti NES JŲ NEMATO, net už šventinė dieną dvigubai, NES JI PAGAL GRAFIKĄ.
matot sakau kad reikia , citoju įstatymus, net, va Tiningos ištrauką pacitavau. ir ką jus manot
sako kad nesamonės, kaip kiti dirba, kad sutarta kad už toki darba gauna pvz 1500(pas mus fiksuotas DU) ir nenori daugiau už nieką mokėti.

tai nutariau nebežaisti su tais grafikais ir neburti , užknysą toks būrimas, kai visą dieną kažka išskaičiuoji, kažka"padagniaješ".
pažeistas darbo ir poilsio laikas, na pažeistas, darbdavys informuotas , ir nemanau kad nešu atsakomybę patikrinimo atvėjų aš , jai pats darbdavys nenori keisti nieko.

AŠ GI NE BŪRTININKĖ

o kaip tinkamai, įsakymų kad vadovas savo darboo laiku pavados pardavėjas? aišku kad nebus

jau išklausiau moralą kad nesamonių prisigalvojau

vis neatsakai man į klausima , kaip jai vadovą įterpti jo darbo laiku dirbti pardavėjų , kad daugiau nei 48 val nesigautų? ar nelabai galima IĮ būtų normalu, o kaip UAB?

na pertrauka didesnę, mažiau darbo valandų nes nors ir suminė su tokiais grafikais, visų 6 parduotuvių skirtingos, visvien gaunasi viršvalandžiai, tai sakau padarius 2 pertraukos po 1 val tai jau bus mažiau darbo valandų.
o kaip manot dėl direktorės savo darbo laikų jai pastatyti tai vienoj tai kitopj parduotuvei?

p.s aš tai su mielu boru pakeisčiau, bet žinot kaip yra su tais "visažinias" darbdaviais

na dirikkė nenori iš vis nieko keisi nes taip dirbama tipo , žinot kaip sunku žmogui paaiškinti kad taip negalima bet jis taip nori
o kaip dėl pertraukų papildamų? ARBA direktorės įterpimas į grafiką?

o jai padaryti 2 pertraukas po 1 valandą ar galima taip tai dirbs ne 12 val o po 11, vis mažiau

gal blogai paskaičiavau, na va pvz kaip atrodo grafikas

na taip gaunasi kad dirba 2 žmonės, kasos aparatas ir parduotuvė atsidaroma pvz nuo 8 iki 21, valandų sumažinti neeina nes tiek dirba ir kasa nuimama 21 val, iš ryto jungoamas EKA 8 val. tai kaip ir nėra kaip sumažinti,
o kas jai direktorę įdėti savo darbo laiku kur nors? na butent ten kur peržengiama 48 val sav?bet ar normalu kad ji per 6 taškus lakstis po pora valandų?

akivaizdu kad reikalingas dar vienas darbuotojas, bet nu suprantat kaip tie verslininkai taupo