tai kad pagal skaičiavimus viskas tinka, tik traukiant į buhalterija traukia klaidingai, o priskaitymai atskaitymai viskas gerai

čia per kortele per kortele, per KIO viskas gerai eina

o dar , toks dalykas, jau apie tai rašiau, DU skaičiavimo žiniaraštyje , DU priskaitytas viena suma, o kai traukiu į buhalterija tai matau kad ten kita suma skirtumas 20 lt, taip pat ir sodros mok proporcingai, kas čia gali būti blogai

ačiu

nu tai rašau kad taip ir darau, iš DU skaičiavimo lango, pasirenku išmokėti per kortele, tada pasirenku -mokėjimo nuruodyma bendraii sumai, (jame nepasirenku vardo nes tada susidvigubina), saugoti saugoti. kaip ir nesidvigubina dabar.
Bet ar teisingai
Visiškai sujaukiau DU,

nu tai rašau kad taip ir darau, iš DU skaičiavimo lango, pasirenku išmokėti per kortele, tada pasirenku -mokėjimo nuruodyma bendraii sumai, (jame nepasirenku vardo nes tada susidvigubina), saugoti saugoti. kaip ir nesidvigubina dabar.
Bet ar teisingai
Visiškai sujaukiau DU,

o gal per mokėjimo pavedima nereikia nuruodyti žmogaus vardo?

taip

nu negaliu išlisti iš problemos, radau kad greičiausiai klaida tam darbuotojui nes jam mokama per kortele pavedimu.
Einu į DU žiniarašti, pasirenku ta darbuotoja, tada darau išmokėjimas per kortele, tada mokėjimo pavedimas pasirenku žmogu, kad DU ,ir tada saugos, išmokėjimo žiniarašti vėl saugau. GALUTINIAM REZULTATE |DU įšmokėjimas ir GPM| matau kad susidvigubina, išmokama du kartus

Pirktas su PVM, lengvasis atskaita negalima, parduodamas Lietuvoje . lietuvos FA

UAB parduoda automobilį FA, ar reikia kokius mokesčius papildomai mokėti? ir pardavimas bus be PVM taip?t.y su 0 PVM

aččiu,
darotojas nauduojamas nes tik vieno mėn DU netraukia, įtraiu, kad išmokėjima draydama nenuruodžiau periodo gal dėl to.

ačiukas dar karta

ačiu.

dar klausymas man vieno darbuotojo DU netraukia į fr0573 ir į DU išmokėjimo ir GPM pažyma, o kito į fr0573 dvigubai traukia.

dabar dėl šito pažiūrėjau kiek mėnesinių GPM užpildžiau neteisingai, vadovaujusi visada išmokėtas DU ir priskaičiuotas GPM

Elytė padėk man iš tos situacijos įsipainiuoti , nes nenoriu toliau blogai skaičiuoti

taip ir padariau, bet tada suma bendra man gaunasi didesnė, (nes priskaitymų žiniaraštije pvz už 8 mėn matosi neišmokėto 8 mėn DU 70 lt, už 9 mėn matosi 70 lt+(už 8 mėn neišmokėta + 9 mėn DU pvz 100) tai man į KIO bendra suma įeina taip 8 mėn -70 lt, 9 mėn -170 lt, ir bendra suma 240 lt KIO, tai ištriniau kur bendra KIO 240 ir įrašiau 170 lt ar gerai? (periodose tai matosi 8 mėn -70 lt, 9 mėn -170 lt)

radau kame problema,buvo išmokėjimas darytas per KIO, ir mokėta iš kart už 2 mėn pvz u- 8 ir 9, pasirinktas periodas 9 mėnesio. Ir traukia tik 9 mėn DU, o 8 netraukia, tada pataisiau, įtraukiau 8 ir 9 mėn periodose, bet tada man gaunasi išmokėti didesnę suma nes priskaičiuoja 8 mėn suma ir 9 mėn suma +8 mėn.

kaip suvesti teisingai, kad trauktu tai ko reikia

manau jai ne UAB tai reikia, jai pavadinime Notarė toki ir tokia, o jai pavadinime UAB, 1-asis notaru biuras" tai nereikia.

o gal aš neteisi

Yra tokių "protingų"
Kai paskiau kad darbo kodekse tai parašyta, tai man pasakė kad darbo kodeksas tada neteisingas, reikia skusti

ačiu Tininga, Su gimtadieniu

Ne tai ne dėl fiksuoto čia. JIS NENORI JOKIŲ PRASTOVŲ, ir aplamai nesupranta kokios gali būti prastovos, ir kodėl jas jis turi apmokėti. NENORI

o sutrumpinus darbo savaitę, tai nepabėgsim nuo viršvalandžių.

VNŽ nori mokėti tiek kiek jis nori mokėti

vnž. Problema tame kad Dirikas nori nemokėti o kaip niekruti, galu gale turi mokėti, Bet negali su to susitaikyti, ir turi įrodynėti kas juoda ant balto parašyta

kad įtraukta, nes per DK matau kad DU sąskaita gražiai užsidaro gruodi, kaip ir turi būti

Prisidedu prie sveikinimų

Ilgiausių metų ilgiausiųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųųų

taip taip šita žinau ir taip ir darau kad jai fiksuotas tai papildoma i neapmoku tik su valandiniu papildomai apmoku. Bet per atsakaitini visvien paskaičiuoju visiems darbo val.

bet esmė tame kad NĖRA varianto nemokėti vien dėl to kad darbdavys anksčiau paleidžia dėl toi kad nėra darbo.

Aš pvz ir siedžiu darbo vietoj ar yra pas mane ta diena darbo ar ne ir jai išeisiu anksčiau 2 valandom, tai visvien už jas man sumokės.

tai aš šita suprantu, bet matot Direktorius nori kad jai darbo laikas tai ir turi dirbti, nėra darbo eik namo(restoranas). NU bet jiems ir aiškinu kad per ataskaitini galima išlyginti po to, be to jai grafike rašo iki 22 val o išeina 20 skau tabelyje mažiau pažymėsit, bet turi būti kažkoks paaiškinimas raštiškas kodėl išėjo anksčiau. Nu jo supratimu turi būti taip nėra darbo eini namo už ta aš tau nemokėsiu laiką.Bet kjai pastoviai taip išleis ir ataskaitiniam pasibaigus bus prastovos, tai ir sakau visvien privalo apmokėti kam fiksuotas tai taip nereikia, bet kam val yra ir tokiu reiks apmokėti už tas val.
O jis nori nemokėti.

Gal kas pagelbės, bandau sutikrinimui su Metinė pajamų deklaracija 0573 kuria padariau iš programos, padaryti ataskaita "Išmokėtinas atlyginimas ir GPM" ir dabar matau toki dalyka kad Priskaityta yra mažiau nei išmokėtina, kaip manot kur čia klaida gali būti

O man nervai nelaiko jau.
Mūsų įmonei suminė darbo laiko apskaita, pasakaiu kad jai pvz neišdirbs nustatytų valandų pagal darbo kodekso nustatyttas valan]das, tai darbdavis turės jas vistiek apmokėti kaip prastovas.
Dabar darbuotojas gauna fiksuota 1500 lt. Ir pagal grafiką pas ji laikas nuo 12-iki 22 val..
Direktorius man bando aiškinti kad jai nėra darbo darbuotojai išeina 20 val. tai kodėl jis turi jiems mokėti +už tas 2 val. kurios pagal grafika bet jis nedirba.

Aš jam aiškinu kad jai darbdavis neužtikrina darbo, tai už ta laika turi apmokėti kaip už prastova, Sakkau tai neleiskit darbotojui eiti namo, o tegul siedi iki 22 val. sako tai jai darbo nėra kam jam sedieti.


Nu paaiškinkit man kaip turėčiau žmogui išaiškinti kad nevalia taip anksčiau išėjai nemokėsiu už 2 val.

taip pasirinkit invoice, dos valiuta pasirinkti

restoranas čia papildomas uždarbis

na todėl nes dirbu laikinai kol draugė vaiko priežiūroj,
ne per anksti maža kas jau planoja iš savo darbo išeiti į vaiko priežiūros ar gimdymo nuo rudens