taip nustatyta, tabeli performoju iš naujo.tada paledu skaičiuoti, man rašo sodra skaičiuojama iš mažiau nei minimumas(kažka tokio) ir galiausiai priskaičiavimuose matau priskaičiuota 0,00 o sodra iš įmonės išskaičiuota

nu kas nors patarkit kame reikalas gali būti

2 klasė, prekės skirtos perparduoti

žmonės padėkit

gi kai valandinis tai tik rodai kiek lt už valandą ir kiek etato taip gi?
mėn atlyginimo nenurodom

ieškojau vadove nu nieko neradau apie tai

taip

pagelbėkit,

nustatau darbuotojui kad etatu skaičius 1, atlyginimas valandinis. Ir kai bandau skaičiuoti man neskaičiuoja jam algos , visur nuliai. Visiems kam pilnas etatas ir DU fiksuotas skaičiuoja

www.vdi.lt/index.php?-1547610394

Dėl suminės darbo laiko apskaitos savaitės sąvokos ir jos trukmės. Darbo įstatymuose nėra suminės darbo laiko apskaitos savaitės sąvokos išaiškinimo, tačiau Įstatymo leidėjas su šia sąvoka sieja maksimalią keturiasdešimt aštuonių valandų darbuotojo darbo valandų trukmę.
Aptariama maksimalaus darbo laiko nuostata yra perkelta iš Europos Parlamento ir Tarybos 2003 m. lapkričio 4 d. direktyvos 2003/88/EB (toliau – Direktyva 2003/88/EB), kurią Lietuvos Respublika, būdama Europos Sąjungos narė, yra perkėlusi visa apimtimi į savo nacionalinius teisės aktus.
Pažymėtina, kad Direktyvoje 2003/88/EB taip pat nėra detalizuojama suminės darbo laiko apskaitos savaitės pradžia nei pabaiga, tačiau DK yra numatyta termino apskaičiavimo tvarka: DK 26 straipsnyje yra nustatyta, kad terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia. Savaitėmis skaičiuojami terminai baigiasi atitinkamą savaitės dieną. Taigi, terminas, nustatytas savaitėmis, mėnesiais arba metais turi prasidėti pirmąją valandą nuo pirmosios dienos, laikotarpio pradžioje ir pabaigoje, ir paskutinę valandą, kas dieną skaičiuojamas terminas baigiasi paskutinės savaitės, mėnesio arba metų tai tą pačią dieną, savaitę, arba atitinka tą pačią datą, nuo kurios dienos laikotarpis trunka.

o dabar galvuoju jaiji priimta šeštaideni jos pirma darbo diena, jai suminė apskaita , tai suminei nėra nustatyta kur savaitės pradžia kur pabaiga a ne, tai galima sudaryti grafika taip :
šeštadienis-12
sekmadienis12-
pirmadienis P
antradienis P
trečiadienis P
ketvirtadienis 12
penkta dieni atleidžiu

teip teip, tik dabar pažiūrėrėjau skaičiuoju atleidimą šiandien dienos

NU VA SKAIČIUOJU\\

6,5 lt val*0,6*8*0,43*0,7lygu 9,39

atsiprašau,
lentelei formulė nusimuš parsisiunčiau iš neto ir kažkas ne taip ten, paimiau kita ir viskas liuks

AČIUUUUUUUUU

einu skaičiuoti nusišausiu toj

palaukit bandau įvažiuoti, skaičiuoju lentele exelyje, man gaunasi kad jai priklauso 1,53 k.d ir 1,07 d.d

tai 6 tam ir rašyti "vidutinę", ar kaip nieko nebesuprantu

nebuvau tikra, jau galva susisuko, o ypač kai reikia padaryti taip kaip savininkai nori o ne kaip leidžia įstatymai

gaunasi
6,5*,06,8*1,53*0,7 33,41

6 punkta. ten ne visas darbo laikas, bet matot kaip jie viena savaitė gali dirbti 2 dienas kita 5.tai negaliu 6 kažką įrašyti

tai jis dirbo 2 dienas, iki atleidimo 7 bet 5 buvo laisvos.
tai 24/(12*5)?

nustačiau suminė darbo laiką pagal grafiką.
tad padarom garfika kad dirbo 2 dienas po 12 val, kitos 5 dienos laisvos.gerai gi taip?
gali būti a ne? tada ir skaičiuoju jai DU už 2 dienas, o kompensacija už 7 dienas

otai pagal suminę irgi negali būti grafikas kad savitei tik 2 darbo dienos

taip, atbulinė data padarysiu, nes kitaip čia nieko nesigauna, savininkė keičia kas dien nuomonė sdėl apmokėjimo, skiria vienas algas po to keičia į kitas

tai tada ar teisingai skaičiuoju
darbuotoja išdirbo 2 dienos po 12 val
24/175(rugpjūti darbo val tiek )=0.137

tada 0.137*6.5 lt*8*1.53 k.d*0.7

nenustatyta, čia ta pati istorija kai tik įmonė susikurė, atėjo adrbuotojas padirbo 2 dienas, o kitų neateijo, o grafiko niekas nesudarė ir niek nežino

ačiu labai,
šiandien kažkokia pervargusi, visai galva nedirba

nelabai suprantu
jai darbuotojo suminė darbo laiko apskaita pagal grafika išdirboo 2 dienas , kitas buvo laisvas 7. tai man jo nustatytas 2 dienas lyginti kiek įmonei nustatyta.

nu visai šiandien jau nieko nebesuprantu

tai bus darbuotojo pagal grafika išdirbtos darbo valandos / iš pagal grafika kiek valandų nustatytą?

SF nebus, viskas eis per kasos aparata, bet va šita dalys avanso man ja reikia irgi kaip paradvimą suvesti.

jai per KPO suvesiu D272 kasa K 500 pajamas, tai man gi PVM į PVM ataskaitą nenueis.

nes kita dali per kasos aparata išmuš gi be šito avanso\\ojai jau pati nesuprantu

Kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas kai darbuotojas dirba pagal nustatytą grafika, ne kiekviena darbo dieną, na slenkančių grafiku

dirbau dirbau persidirbau
Išrašom KPO avansa(gyventojui)
nebemoku užregistruoti per progrmą, sudeliuoti kas kur.
per mokėjimai -kpo D272 kreditas galvuojau vesiu per paardavimą gyventojams, bet ten eina arb i kasos aparata arba kortelę
ar gal man sąskaita išstatyti tipo gyventojui viskas suvaikšto o po to KPO įvesti tada D272 K2411