Elytė- čia turėjau omeny viena situacija

nu jo tax paskutinė viltys

Esant suminiai darbo laiko apskaitai, kai darbo užmokestis nustatytas fiksuotas.
Tai jai žmogus per mėn išdirbo mažiau valandų jam mokamas tas fiksuotas DU, ir po to išlyginus per 4 tarkim mėn, jai vistik mažiau valandų nei per mėn nustatyta tai visvien mokam ta fiksuota?
jai daugiua tai suprantu fiksuotas DU + viršvalandžiai.

tai jo atstovu pilna,
bet va jau gal metai iškilus problemai ar atsiradus klausymų, negalima telefonu prisiskambinti, telefonu nekonsultuoja, o reikia rašyti laišką tai atsako per 48 val,JAI KLAUSYMAS DAR TINKAMAI UŽDUOTAS

o kaip tokiu atvėju kai, dirbu ne visą darbo dieną 1 val per diena, tai kaip man išvakarėse prieš šventės 0

nu kaip negausit jai dirbot.

kam sutrumpinta ir taip diena, tam prieš šventę netrumpinama, DK paieškok

tipo centa su Finvalda?
žinau Finvalda geriau, kažkada teko susipažinti, bet Centas man irgi nesakyčiau kad blogas, tik va konsultacijos tapo neprieinamos

Ne man nereikia, turiu Centa , bet va tvarkaupapildomai viena IĮ, ir savininkas man siūlo ta programą, tipo kad jam patogu bus sąskaitas rašyti, ir matys kaip yra sandelį padietis.Nes jam dabar tvarkau pagal suminę, o jis nori kiekinės apskaitos kaip suprantu.
tai va

aš ir tokia turėjau direktorė, kaip ko nors paklausė , tai kai pradedu kalbėti pati nesuprasdama ką o ji galva linksi ir supranta

mmm, aš turėjau kavinė prieš 4 metus, bet su tokiu nebuvau susidurus apskaitos būdu

Aradija- o kaip čia 6002-pirkimų sumą, tai ka iš kart nurašo, o kaip jai lieka neparduotų?

na tai ka jau ko nėra to nėra, Tai jai nuo šiol jus vedat apskaitą tai perdarykit ir pradėkit pajamuoti į 2 kl, o mėn pabaigoje nurašysit į 600

na tai ir padarykit, kiek savikaina, antkainis, ir kiek su antkainių

na tai ir darot inventorizacija
padarykit exel lentelė, surašykit kiek ko yra, tada iš faktūrų ištraukit jų savikainas.

ir nelabai suprantu, išminusuoti virtuve, nes į kasa mušasi patekalai ir baroprekės, tai patekalai
ir yra virtuvė.
ką konkrečiai jums reikia padaryti, ar paskaičiuoti kiek pajamų baras uždirbo, ar kiek prekių liko

tai kiek buhalterių ten yra, kad rašot kad kita buhalterė skaičiuoja taip

tai kam jum tas baro patikrinimas, jai viską nurašot

o tai iš kart nurašo, o jai mėn pabaigai lieka likutis kaip tada inventorizuojat

negerai daro

alkoh ir cigaretės pajamuojamos 2 klasei, o nurašomos į savikaina 600

aha ir mane duomina, gal kas kokių atsiliepimų apie OpenERP turit versloprograma.lt/produktai/buhalterine-programa/

mes darydavom taip, vesdavom suminę apskaita.Perkant prekės registruodavom kaip maisto prekės į vieną sąskaita, gale mėn vedėja padaro inventorizacija, surašo kiek ko liko, ir už kokia suma, ir tada mėn pabaigai nurašydavom skirtumą į savikaina, pardavimus irgi bendrai registravom, neišskirdavom, sultis, ar kotletai

tai mėn pabaigai, tegul padaro inventorizacija, žinosit kiek yra, ir kiek liko, o kiap jie iš baro i virtuvę išeina gamybai?ar virėjai geria

Priimam mėn viduri pbz 2012-08-17 diena darbuotojus į darbą(barmėnės) darbo laikas nuo 12 iki 23 calamdos_ viena pamaina.
Direktorė sako rašyti suminė darbo laiko apskaita, nors ji dar neį vesta.

1. Ar rašyti suminė ir į vesti atbulinę data? bet jau yra priimtu ir dibančiu tose pareigose ir nuo 2012-08-12 dienos.
2. Ar pasirašyti sutarti kad 40 val/savaitę, o nuo rugsėjo 1 įvesti suminė ir padaryti pakeitimus? bet ar tada gali jie dirbti tokiu grafiku kad į diena 11 val, ar 10, ar tik 8 turi būti ne daugiau?

oj žinokit jau nuprotėsiu su ta uminė, ir jums galvas per visas temas iškvaršinau

patarkit kaip dabar geriau padaryti man:

Ar suminė darbo laiko apskaita turi būti įvedama nuo mėn 1 dienos?

nu tai aš priėmimą matau kad valandinis stovi, DU1 irgi, o va pagrindinei pauksčiuko neuždėjau

radauuuuuuu
buvo nustatytas pagrindinei kortelei Dieninis DU