bet is išvis toi komandiruotei buvo nuo penktadienio iki kito penktadienio, o turiu paruodos bilietus šeštadienio ir sekmadienio, tai kaip reikietu elgtis

Darbuotojas viko i komandiruotė i paruoda i užsieni, paroda buvo šeštadieni ir sekmadieni, ar turiu skaičiuoti darbuotojui viršvalandžius

padėkit kas nors , jau puse dienos sprendžiu ir nieko

gal kas pildo F-01 ataskaita, nu nekaip nesuprantu man rašo kad
313(2)+506-313() turi buti maždaug lygi 605
na pas mane313(2)10822
506-116409
313(1)13724
605-113507
rodos viskas gerai, bet visvien tas užrašas yra, padėkit

į komandiruotė išvažioja 10d, ar galiu dienpinigius išmokėti ta pačia diena

skambinau sakė 3 ir4

kokiu dar nuomoniu bus

alio kas nors

reikia užpildyti pažyma i darbo birža, apie darba įstaigoje, kur yra darbo užmokestis per paskutinius 2 ketv. iki atleidimo iš darbo, tai jei darbuotoja atleidau 10mėn.20 d, tai.Tie paskutinys du ketvirčiai bus 4 ir 3, ar 3 ir2
ir ar ten rašomos visos pajamos ir lygos ir atostoginiai , kompensacija už nepanauduotas

o ji nepasenusi nes čia nėra 335
ir 330

Patarkit, jei darbuotojas vienas ugina vaiką, prašyme prašo taikyti 290+14,5, pažyma apie vieniša motina pristatė 2006.m dirba nuo 2004, ar iki 2006 metų privalau jei skaičiuoti 28 K.D atostogu o nuo 2006 35 k.d atostogų, ar ta pažyma jokios reikšmės neturi, nors vaiko gimimo liudijme tėvas nera nurodytas

Alioo ka patarsit

bet jam pagal grafika nepriklausė dirbti ir penktadienį

Patarkit, žmogui biliutenis prasidėjo penktadieni, darbdavis turėtu apmokėti už 1 dieną, o ka daryti tokiu atvėju kai vienas iš įmonės padaliniu kuriam dirba tas darbuotojas dirba ir šeštadieni, (darbuotojas dirba pagal suminį darbo laiko apmokėjima), tai kaip tada skaičiuoti už 1 dieną ar už 2 dienas

Pildau statistikos forma DA01, ir kur yra apmokėta valandu skaičius ir sąlyginis rodo kad klaida, bet nesuprantu kodėl

o tai ka rašyti darbuotojui prašau atšaukti mane iš atostogu savaitei o vėliau vėkl suteikti atostogas, viskas jau nebe suprantu

Patarkit labai skubiai reikia

bet tam darbuotojui po savaites toliau bus pratestos atostogos, tai gal nereikės nieko iskaičiuti o parašyti prašyma darbuotojui ir direktoriui įsakyma A/??????????????

Labas, reikia patarimo,
Žmogus buvo išleistas atostogų nuo 2006.10.11 iki 2006.10.24
2006.10.16 jis atšaukiamas iš atostogų, ka daryti su išmokėtomis atostoginemis?
2. Gal gaima kad nieko nekeičiant suteikti po savaitės toliau atostoginius padėkit, labai reikia

o PPK yra laisvos formos, ar ji galima nusipirkti , o gal iš VMI jos reikia registruoti?

Įmonė viena dieną priekiaus, ne savo darbo vietoje, Kaip su pinigais Kasos aparato mes ten ne galim vežti, tai kaip mes galim pinigus priiminėti iš klijentų pagal ar PPK ar dar kaip nors.Labai reikia atsakymo

Ačiu, supratau

Įmonė nusipirko automobili iš kitos įmonės, PVM s-f suma nuruodyta be PVM, sutarti parašyta kad automobilis MARŽINIS.
1>apskaitoje užfiksoju auto be pirkimo PVM?
2> ar tas maržinis ka nors keičia mano apskaitoje

taip

o pas mus sodrai yra permoka ar visvien delspinigius skaičiuos?

bet skirtunmas labai didelis 320 lt, ar jei kas tikrins tai ar neužklius kad atostogu skaičiavimo lape viena suma, o DU kitokia?

7 mėn blogai priskaičiavau atostoginius(atostog išmokamikartu su atlyginimu), kaip dabar ištaisyti šita klaida ar reikia perdaryti DU žin. už 7 mėn ir atostoginius išmokėti pagal KIO, ar galiu nedamokėta suma priskaičiuoti 08 mėn DU žin ir išmokėti 9 mėn.