Tai iprasta darbo diena butu 8 val? ir jei dvigubai tai apmoket uz 8*2=16 val?
O jeigu jam sestadieni pagal darbo grafika priklauso 1 darbo val, tai kaip tada apmoket sita diena jam jei ta diena jam komandiruoteje vyks varzybos?

Tai kaip tas valandas nustatyti, jei sakykim jie dalyvaus varzybose tai nuo varzybu pradzios iki pabaigos imt valandas? O sakykim jei vaziuoja namo, tai nereikia DU moket uz tai?

o sakykit kaip man apskaiciuoti dviguba ta DU, pasiskaiciuoti to menesio vienos dienos DU ir tada paskaiciuoti uz ta diena dvigubai? O jei dirbama nereguliariai tai apskaiciuoju 1 val DU ir tada paskaiciuoti uz diena kaip 8val * 2?

O kodėl sakote kad ne penkios dienos tesigauna?
O kokioje trecioje eiluteje tas K zymimas? Cia kalbam apie tabeli?
Tai jei treneriui savaitgalis ne darbo dienos, tai as jam uz tris dienas (ketvirtadieni, penktadieni ir pirmadieni) mokesiu dienpinigius, o uz sestadieni ir sekmadieni dienpinigiu nemokesiu bet mokesiu dviguba DU?

o kaip surasyt tada isakyma toki?
aš manau kad čia visas dienas galima traktuoti kaip komandiruociu, tai isakyme rasau siunciama i komandiruote Vokietijoje 5 dienoms ir mokesiu pagal Vokietijos komandiruociu normas už 5 dienas.
Tik visvien nesuprantu kaip dabar man apmoket ta sestadieni ir sekmadieni? jei tai ne darbo diena pagal grafika, tada ismoket uz ta diena dvigubus komandiruotpinigius?

Ne ne, apskritai visas keliones laikas ketvirtadienis-pirmadienis (5 dienos).
Ketvirtadienis (1 diena) - kelionė per Lenkiją, vakare atvykstama į Vokietiją.
Penktadienis (2 diena) - kelionė per Vokietiją, atvykstama į Wetringen.
Šeštadienis (3 diena) - varžybos Wetringene.
Sekmadienis (4 diena) - išvykstama į Amsterdamą, apžvalginė kelionė po Olandiją. Vakare išvykstama į Lenkiją.
Pirmadienis (5 diena) - kelionė per Lenkija, vakare grįžta namo.
Va tokia programa visa.

Hmm.. nebezinau kaip cai man viska apsiskaiciuoti..Vieno trenerio darbo laikas nuo pirmadienio iki penkatadienio po kelias val, o kito trenerio taip pat nuo pirmadienio iki penktadienio ir sestadieni dar 1 darbo val ieina.
O kelione dabar ziuriu iseina nuo ketvirtadienio iki pirmadienio, varžybos šeštadienį, visos kitos dienos važinėjimasis po sali ekskursijos o grizimas namo pirmadieni. Tai kaip tureciau cia viska apmoketi jiems teisingai?

O jei jam vyks varzybos tik darbo dienomis i sekmadieni ilsesis, tai aprasyti tai isakyme ir uz tas dienas kol ilsesis komandiruotpinigiu nemoketi? O komandiruote tabelyje zymima K raide?

Sveiki, pirma karta forminsiu komandiruote, noriu pasiklausti kad nesuklysciau:
jei treneris su vaikais vyksta i komandiruote uzsienyje savaitei laiko, nuo pirmadienio iki sekamdienio, o jo darbo grafikas yra nuo pirmadienio iki penktadienio, tai kaip su komandiruote sestadieni ir sekmadieni, man apmoket komandiruotpinigius uz visas dienas? Ir kaip ta savaite kol jis bus isvykes zymeti tabelyje?

Sveiki, šį mėnesį įsigijome turto už 10200 eur, jis atitinka mašinos ir įrenginiai skiltį kur nusidėvėjimo laikas 5 metai pagal įstatymą. Bet jei imu likvidacinę vertę 1 eur man 1 men nusidevejimas gaunasi 170 eur, sakyciau per daug. Tai galiu skaiciuoti nusidevejima ant 10 metu? Nes realiai ten yra kedes/tribūnos jos tarnaus ilgiau nei 5 metus:)

Oj sorry galva nedirba, visada taip ir mokejau..gulim su vaiku ligoninej ir dar bandau darbus apsidirbt tai taip ir gaunasi:) Ačiū už kantrybę.

O GPM tikrai reikia? nes atostoginiams juk nereikia?

o šitie 400,42 yra apmokestinami 30,98 proc sodros, 9-10 proc ir dar GPM?

Dar kartą ačiū:)

Tai imti 400,42 taip merginos?:)

Dar vis gristu prie to paties, nes po ilgų skaičiavimų man dar iškilo toks klausimas.
Pagal jūsų šitą formulę pagal mano duomenis gavau kompensacija uz 8,787 k.d. kad tureciau sumoketi 400,43 Lt.
Duomenys:
Jis buvo idarbintas nuo balandzio 07 d. o atleistas birzelio 30d. praeitu metu.
04 men DU 1037,00 LT DARBO VAL 66 VAL
05 men DU 1281,00 LT DARBO VAL 91 VAL
06 men DU 1281,00 LT DARBO VAL 80 VAL
Tai gavau kad vienos val VDU 15,19 LT.
O jei skaiciuojant papildoma koef. pagal formule: val VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7 * 0,49 gaunu kompensacija 366,25 Lt. (0,49 gavau darbuotojo val padalinusi is istaigos valandu.:237/480=0.49)
TAI KURIS VARIANTAS TEISINGAS?:)

pagaliau daejo zirafai Ačiū Jums merginos:))

Atsiprašau Jūsų, nes jau tikriausiai atsibodo Jums čia aiškinti man, bet aš visvien nesuprantu, kodėl vieną kartą dauginam 1 val VDU iš 8 val, o prieš tai aš kai skaičiavau savo konkrečiu atveju nereikėjo dauginti iš 8 val, arba tas koef skaičiuojamas iš viso laikotarpio rašote, o prieš tai skaičiavom tik savaitės laikotarpio darbuotojo darbo grafika lyginom su imones darbo grafiku..

Tai jei darbuotojo savaitės darbo val trukmė 10 val, tada skaičiuotume taip:
nepanaudotų atostogų k.d. suma * 1 val VDU * 0,25 (10Val/40Val) * 0,7

o jei vienas mano darbuotojas dirba 10 val per savaite, t.y. treciadieniais 5val ir penktadieniais 5 val., kaip tada skaiciuotumet?

Na ta savivaldybė atskira valstybė ten išvis..jau galva skauda nuo ju:) o košės tikrai buvo srėbti..kol susitvarkiau su sodra, tikslinimas po patikslinimo..ir dar delspinigiai uz metus laiko..nes kompensacija kuria turejau sumoketi 2014m. sumokesiu tik dabar. O dabar dar galvoju man reikia kazka keisti 2014 metu Darbo uzmokescio ziniarasti ar tiesiog i sio menesio ziniarasti irasysiu ismokama suma?

Ir visgi noriu suvirskinti dar kaip skaiciujamos tos kompensacijos ivairiais variantais kai 5 d.d ar kai 6 d.d iki galo nesupratau..Vyriausybės nutarime rašoma, kad Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines astostogas nustatoma taip:
nepanaudotų k.d. atostogų dienos * metinio darbo dienų koef. * 1 darbo dienos VDU
Dabar kai skaičiavau 6 d.d savaitės kompensaciją dariau taip:
nepanaudotų k.d. atostogų dienos * 3,3333 * 1 darbo val VDU * 0,9
tai kodėl man čia nebereikėjo į formulę įtraukti to metinio darbo dienų koef?
o jei 5.d.d savaitė tai viskas tas pats tik koef gale ne 0,9 o 0,7?
Ir galu gale jei pas mane treneriai dirba nuo pirmadienio iki sekmadienio kaip tokiu atveju skaiciuociau sita kompensacija? :)

28 k.d. priklauso skambinaus i savivaldybe sake jos blogai paskaiciavo bet jau pakeisti nebegali nes sakau cia is praeitu metu ivykusi klaida tai sake moket pagal 8,787 k.d. priskaiciuotas...

Matot, kadangi mes esame savivaldybės įstaiga, tai man direktoriaus sukauptas atostogas skaičiuoja savivaldybė, taigi atleidžiant jį gavau savivaldybės sprendimą kad jam reikia ismoketi kompensacija uz 8,787 k.d...

O logiska kad gaunasi uz 8,787 k.d. nepanaudotu atostogu priskaiciuojama tokia didele suma komepensacijos, man gaunasi 400,43 Litai. Jis buvo idarbintas nuo balandzio 07 d. o atleistas birzelio 30d. praeitu metu.
04 men DU 1037,00 LT DARBO VAL 66 VAL
05 men DU 1281,00 LT DARBO VAL 91 VAL
06 men DU 1281,00 LT DARBO VAL 80 VAL
Tai gavau kad vienos val VDU 15,19 LT.
Ir tada sustacius i formule gaunasi 400,43 Lt ar teisingai kazin gavau?
P.S. CIA SKAICIUOJU IS PRAEITU METU NES IVYKO SIOKIA TOKIA KLAIDA TODEL LITAIS VISKAS DAR..

o tai sito mano apskaiciuoto metinio koef cia nebelieka 0,5? Kaip gaunate ta 3,3333?

Tai dabar pasimeciau kaip beskaiciuoti:))

O gerai kad pasitikslinau, ačiū Jums;)

Tai vat, manau teks apmokėt, pateikt patikslinamasias pazymas sodrai ir susimoket delspinigius..o ka darysi:)

Tai skaiciuojant kompensacija siuo atveju tada, skaiciuociau taip (jei nusistatytas metinis darbo dienu koef. gavosi 0,5):
0,5 * 1val. VDU * 8 * atostogu k.d. * 0,9

Taip?:)

Nebezinau kaip cia geriau elgtis..skambinaus i sodra, tai sake galiu pateikti patikslinta deklaracija del atleidimo ir priemimo ir dabar ismoket kompensacija bet tada nuo jos bus apskaiciuoti delspinigiai uz visus metus... O jeigu nieko nebedaryciau, tada nuplaukia direktoriui 10 k.d. atostogu, nes savivaldybe skaiciuoja jam atostogas nuo naujo priemimo i darba, o atostogu pasiprasyti jis turi eiti i savivaldybe visada..