O sakot naudokit PPK arba KPO, tai as galiu rinkti nario mokesti ir man nebutina nuo kiekvieno nario paimti PPK galiu iskart visa suma fiksuot KPO?

Ar sitas tinka?:)

NM tai cia sutrumpintai parasiau Nario Mokesti Tai perklausiu is naujo ar jus pildote nario mokescio ziniarasti?

Gerai, aciu Jums:)

58 k.d.

O klysciau jei daryciau taip (man patare viena buhaltere tik nzn ar gerai):
365 k.d./58k.d. * 8 k.d.= 50 k.d.
365 metu dienos padalinu is tiek kiek treneriui priklauso atostogu per metus ir padauginu is atostogu dienu, gaunu 50 k.d. ir tada nuo to laikotarpio kur yra nepanaudotos atostogos, šiuo atveju nuo 2014-07-28 skaiciuoju 50 k.d. tas gaunasi iki 2014-09-11 kazkur...

Dėl perkėlimo yra atskiras trišalis susitarimas tarp darbdavių dėl darbuotojų perkėlimo..:)

1. Pagal jūsų nurodytą adresą, pasiskaičius nusprendžiau, kad nereikia asociacijai mokėti į garantinį fondą, nes jis mokamas nuo DU, o mes tokio neturim, ar teisingai?
2. Dar skaitinėjant apie asociacijas radau tokį NM žiniaraštį, ar jūs tokį pildote ar tai jau atgyvenęs dalykas?:)

Aišku. Bet reiškias supratau gerai:)
Jei dar turite laiko, paklausiu jūsų dar keletos klausimų, kurių klausiau asmeniškai, gal čia galėsite atsakyti:
1. Ar asociacijai reikia mokėti garantinį mokestį 0,2 proc.?
2. Jei asociacija įsikūrė prieš keletą metų ir šiuo metu nieko nevykdo su ja, ar būtina iš narių rinkti nario mokestį ar jo galima ir atsisakyti?
3. Jei aš asociacijos apskaitą vesiu savanoriškais tikslais,(kadangi esu jos narė, teko sutikti) ar būtina kokia sutartis su manimi ar netgi būtina ir darbo sutartis, jei pasirašinėsiu ant ataskaitų? Ar tada pasirašinėti reikia duoti kam kitam iš valdybos?

O sakykit ar Veiklos rezultatų ataskaita ir Veiklos ataskaita skiriasi ar čia vienas ir tas pats?
Aš suprantu, kad Veiklos rezultatų ataskaita tai Pajamos-Išlaidos grubiai pasakius, o Veiklos ataskaita jau su visais aprašymais kiek narių, kokie tikslai, rezultatai ir t.t. Ar aš teisi?

Asociacijos įstatyme perskaičiau, kad cituoju:
"Asociacijos įstatuose nurodytas valdymo organas per įstatuose nustatytą terminą turi parengti ir pateikti visuotiniam narių susirinkimui kiekvienų praėjusių finansinių metų asociacijos veiklos ataskaitą."
Ir dar perskaičiau, kad cituoju :
"Visuotinis narių susirinkimas"
5) tvirtina asociacijos metinę finansinę atskaitomybę;"
Tai iš šių dviejų citatų supratau taip, kad man reikia paruošti:
1. Balansą
2. Veiklos rezultatų ataskaitą
3. Aiškinamąjį raštą
4. Ir Veiklos ataskaita
Jas visas patvirtins Visuotinis narių susirinkimas.
Ar aš teisi?:)

Darbo sutartis įsigalioja 2014-08-29
Pradeda dirbti 2014-09-01

Pas mus buvo cia idomi situacija, kad iš vienos įstaigos sporto treneriai perėjo nuo 2014-09-01 dienos pas mus, bet mes pasirašėm sutartį perėjimo, kad jiem nenutrūktų darbo stažas, tai parėjus jam iš kitos įstaigos matau, kad turi nepanaudotų atostogų nuo 2014-07-28.. O pas mus įdarbintas kaip ir minejau 2014-09-01.

FA tvirtina visuotinis nariu susirinkimas.. Tai tada suprantu taip, kad visuotiniam nariu susirinkimui reikia pateikti balansa, pelno (nuostolio) ataskaita ir dar veiklos ataskaita? Jie patvirtina ir as juos archyvuoju pas save, niekam nieko teikti nereikia?

Hmm.. nelabai supratau visvien kaip cia skaiciuoti:) tai gerai jei mano darbuotojas turi atostogu nepanaudojes nuo 2014-07-28 ir isejo vasario 17d. 8.k.d. atostogu, tai kaip pagal jusu skaiciavima gausis uz koki laikotarpi jis panaudojo atostogu?
Dar vienas klausimelis atskiras, ar atostogu grafikai metu pradzioje yra butini ar galima ju ir nesudarineti?

Sveiki, imsiu tvarkyti asociacija, gal kas galetu siek tiek mane apsviesti kokie ypatumai manes laukia, iki siol tvarkiau viesaja istaiga, ar labai skiriasi? Ar saskaitu planas tinka tas pats? Kaip su finansine atskaitomybe ar reikia kazkam teikti balansa ir veiklos rezultatu ataskaita? Asociaciju istatyme radau parasyta kad reikia veiklos ataskaita tik teikti, ja teikti registru centrui taip? Ji turi buti visuotiniu susirinkimo patvirtinta ar uztenka tik kazko is valdybos paraso ar parasu?

O sakykit, jei man prisijungus raso mano t.y. buhalteres varda pavarde ir skliausteliuose raso musu istaigos pavadinima, ar taip galiu pildyti klausimyna ar reikia visgi tada jungtis vadovui su savo asmeniniu banku?

Laba diena, isleidau darbuotoja atostogu 8 k.d. ir kaip dabar man reikia paskaiciuoti uz koki laikotarpi jis savo atostogas jau panaudojo?

Sveiki, gal kas turite naują prašymo formą dėl NPD taikymo, įdarbinant darbuotoją nuo 2015m.?

O sakykim treniruočių tvarkaraščiai mėnesiniai, gali būti tvirtinami tada be atskiro įsakymo o tiesiog su žyma TVIRTINU?

Ačiū, atsakymą radau

Sveiki, gal kas galite mane paprotinti:
Kai ruošių kokį dokumentą ar tvarką, tai pirmame lape dešinėje pusėje reikia rašyti TVIRTINU direktorius ir parašas ar PATVIRTINTA direktoriaus įsakymu Nr. ir tada atskirai dar įsakymą pasirašyti, ar galiu rinktis iš abiejų variantų?:)

Aišku. O sakykit ar yra griežtai kur nurodyta kas turi sudaryti metinį finansinių ataskaitų rinkinį? Jei aš turiu pasidariusi Balansa, Veiklos rezultatų ataskaitą ir pasirašiusi Veiklos ataskaitą. Ar šito užtenka, ar reikia aiškinamojo rašto ar vadovo metinio pranešimo? Nes visa info pas mane aprašyta Veiklos ataskaitoje..

Direktoriui yra nustatytas toks grafikas:
nuo 1dienio iki 5dienio 17.00-20.00val
o sestadieniais nuo 8.00-13.00 val.

Laba diena, klausimėlis naujas:)
Jei man balanso niekam nereikia teikti, (nes teiksiu tik Registrų centrui Veiklos ataskaita) ar būtina visvien balansą pasitvirtinti per metinį dalininkų susirinkimą?

Aš dar norėčiau kreiptis į Tininga arba Alina55, kurios man taip padėjo, per naktį pergalvojau viską ir iškilo klausimas, jei treneriams atostoginius skaičiuoju pagal faktiškai išdirbtas valandas, tai kitiems administracijos darbuotojams, pvz darbininkui kuris dirba nuo 1dienio iki 5dienio 40 val per savaite, skaičiuosiu pagal 5 d.d. savaite? O pvz direktorius dirba 0,5 etato ir jo valandos yra ismetytos nuo 1dienio iki 6dienio, tai jam skaičiuosiu pagal 6 d.d. savaite? Ar teisingai galvoju?:)

O tai kas sita procesa vilkina? Sporto treneriu komisija jusu mieste ar savivaldybe? Nes pas mus treneriai kai baigiasi ju kategorijos galiojimas, tai labai greitai susitvarko viska is naujo, gauna sprendima is komisijos ir po to patvirtinimas eina is savivaldybes direktoriaus isakymu.

Ne nedirbo, buvo užžymėta šventinė diena:) Gerai ačiū dar kartelį Jums.

Į faktiškai dirbtas valandas šventinės dienos neįsiskaičiuoja taip?
Sodrai perduoti kad darbuotojas išėjo atostogų nereikia nieko?
Ir didelis Ačiū už suteiktą info:)

Atsiprašau, gal jau įkyrėjau Jums, bet man vis neaišku..
1. Tai kaip man dabar pasiskaičiuoti kiek tas atostogų laikotarpis Nuo 2015-02-17 iki 2015-02-24 turi darbo valandų?
2. Ir skaičiuojant valandini VDU žiūrint i kalendorių kiek tas mėnuo turi darbo valandų man žiūrėti ties 5 d.d. savaite ar 6 d.d. savaite, nes valandos skiriasi..

Ojojoj... tai kas dabar? Kaip dabar tada man skaičiuoti atostoginius?