Atostoginių skaičiavimas

1) 8,787 k. d. * 0,9 * 15,19 * 3,3333 = 400,42
2) 8,787 k. d. * 0,9 * 15,19 * 6,6667 * 0,4938 koef. = 395,46

Pasirinkus teisingesnį skaičiavimo variantą (antru atveju), skirtumas nebėra toks akivaizdus...

Nelabai suvokiu, kuo jis teisingesnis...
Jei laikome, kad čia 6 d.d. savaitė, darbo laikas nekito, kokiu pagrindu tas papildomas koeficientas? Kam jo čia reikia?

Aš tik apie tai, kodėl eleoonoorai gaunasi tokie rezultatai 400, 43 ir 366,25...

Tai imti 400,42 taip merginos?:)

Taip, 400,42 Lt.

Dar kartą ačiū:)

o šitie 400,42 yra apmokestinami 30,98 proc sodros, 9-10 proc ir dar GPM?

Taip, viskas tas pats kaip ir apmokestinant DU.

O GPM tikrai reikia? nes atostoginiams juk nereikia?

Kaip tai atostoginiams nereikia?.. Atostoginiai - darbo užmokestis už kasmetines atostogas.

Oj sorry galva nedirba, visada taip ir mokejau..gulim su vaiku ligoninej ir dar bandau darbus apsidirbt tai taip ir gaunasi:) Ačiū už kantrybę.

Kantrybės užteks, o ligoniukui - sveikatos...

Sveiki, nori prašyti ir vėl Jūsų pagalbos. Šiandien reikia atleisti darbuotoją, kuris pas mus įmonėje dirba tik po 1 val. per dieną. Jo VVDU, skaičiuoju taip:
02 DU 57,93 19 d.d/19 val.
03 DU 57,93 21 d.d./21 val.
04 DU 57,93 21d.d./21 val.
VVDU 173,79/61=2.85
Atostogu priklauso 26.70 d
Darbo trukme lyginant su imones 0.1174
Tai kompensacija skaiciuoju taip : 2.85*8*0.1174*26.70*0.7=50.02.
O klausimelis toksai ar nereika lyginti su geguzes men. VVDU?
Jei lyginu, tai VVDU gaunasi 2.89

Na, jei paskaičiavimai teisingi, tai viskas gerai. Lyginti su einamuoju mėnesiu nereikia, jei viršija MMA vidurkį arba MVA.

Dekui

Turiu klausimėlį. darbuotojui, kuriam taikoma suminė DLA, per tą laikotarpį už kurį suteikiamos atsostogos keitėsi darbo laikas, t.y. jis dirbo 1,0 etatu, paskui pavadavo dar kolegą. Kaip suprantu jam turiu skaičiuoti koeficientą už tą laikotarpį. Jam taikoma 38 darbo valandų savaitę ir dabar jis dirba 1,125 etato. Kaip man jam teisingai apskaičiuoti atostoginius? Padėkit.

Siūlau pasikonsultuoti su VDI. Su padidintais "etatais" netenka susidurti...

O sakykit, jei darbuotojui buvo sugretinta kitų pareigų 1mėn. ir dabar jis eina į atostogas, tai priskaitytą DU už kitas pareigas turiu imti į vidurkį?

Jei darbuotojas eina 14 kal. dienų atostogų. Per laikotarpį už kurį eina keitėsi darbo krūvis. 3 mėn. 0,5. et. 3 mėn. 0,75 et., likę 6 mėn. 1 et. Skaičiuojant koeficientą už tą laikotarpį imti pirmus 6 mėn. ar visus 12 mėn. Nors realiai jam atostogos suteikiamos už pusmečio darbą, o ne visų metų?