Vailma ir Liusija, kiek liepos mėn pagal grafiką yra darbo dienų?

Tai jeigu Tau tuo laikotarpiu bus atostogos, tai ir nereiks dirbti. Tik atostoginius, kai skaičiuosi imsi tą dieną, kaip į atostogų laikotarpį įpuolusią poilsio dieną, t.y. už tą dieną atostoginių negausi.

Tai Tau ir sueis metų kažkiek 07 07 nepriklausomai, kada Tu baliavosi, bet jeigu Tu baliavosi 07 01, tai 07 07 nebaliavosi, nes jau būsi atbaliavojusi. Taip ir su darbo dienos perkėlimu, jeigu ji perkelta į 07 01, tai atidirbusi 07 01 už 07 07 dieną, 07 07 dieną jau nedirbsi.

Viskas ok .

Tai , kaip aš supratau, Liusija klausė, kaip bus jeigu darbo dieną perkelsim iš 07 07 į 07 09, tai , kodėl pagal Tave vienas žmogus dirbs? Dirbs visi.

Jeigu atostogaujantysis bus gryžęs iš atostogų, taip, jam reiks dirbti.

O jeigu Tau nebūtų tuo laikotarpiu atostogų - Tu 07 01 nedirbtum, o 07 07 dirbtum? Kai visi kiti atvirkščiai - 07 01 dirbtų, o 07 07 nedirbtų?

Jeigu jau nenori dirbti 07 01, tai rašyk atostogoms prašymą nuo 07 01 ir problema išspresta.

Tą kad , kai skaičiuoji atostoginius , imi į atostogų laikotarpį patenkančias darbo dienas, kurias Tu turėtum dirbti, jeigu neatostogautum. Dėl žymėjimo, taip, žymi visas "A".

07 07 "P" reikėjo turėt minty... Kai atostoginius Tau skaičiuos, tai ims, kaip "P". Tadum , taip išeina, vienos dienos uždarbį prarandi.

Pabandyk padaryt tabelį už liepą.

07 01 "P" , 07 07 "P" . Gaunasi viso 19 d, o turi gautis 20 d.

Viskas sąmonė. O pagal mane, reikia dirbti 07 01

Pagal mane čia niekas nieko nepavagia.... O jeigu 07 01 nedirbs, tai gale mėn gausis, kad trūksta vienos dienos tabelyje.

Aš rašiau apie apmokėjimą pagal prašymą, o ar leisti, ar neleisti visoms atostogoms, tai irgi yra tarpusavio susitarimo reikalas. Aišku, jeigu žinot, kad ji po atostogų nedirbs, logiškiausia būtų išleisti tik tiek, kiek uždirbo tų atostogų.

"už kokį laikotarpį reikėtų išmokėti atostoginius?" - už tokį, už kokį parašė prašymą atostogoms.

"kaip suprantu, grįžusi iš kasmetinių atostogų, ji turėtų dar atidirbti 14 darbo dienų" - tarpusavio susitarimas - kaip susitars, taip ir bus. Tas 14 dienų neprivaloma. Na nebent kolektyvinėj numatyta....

Kad čia labiau į salotinę panašu

Aš pravedinėjau. Pavedimo tekste nurodžiau pagal kokį dokumentą ir kokia suma kiekvienam dokumentui. Priekaištų nesulaukiau.

Dėkui

Ar kas nors leidot darbuotoją nemokamų atostogų pagal :

184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

******

Kokių dokumentų reikia tokioms atostogoms - gimimo liudijimo ? (Nors ir taip įmonėj tas liudijimas yra)
Čia ir tėtis , ir mama gali eiti?

Tai jeigu komandiruotė tik savaitgalį, kaip gi išvengsi DU? Mano manymu, neišvengsi.

Kažkur neseniai skaičiau, nu bet niekaip nepamenu kur kad tokiu atveju, t.y., kai darbuotojas gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o va, jeigu jis būtų atleistas dabdavio iniaciatyva, tada nereiktų.

Siūlau pasiskambinti į muitinę

Na, gal ir čia atsiras, kas žino, kaip šioje situacijoje - tax-e juk begale labai protingų žmonių, kurie visada labai mielai padeda.

O tai kaip dėl IM PVM? Nereikia? Čia jau Jums aišku?

Kas tai galėtų būti per prekė, kad galima būtų gauti internetu? Kokia nors kompo programa, gal?

Ne.

Tai kad mokesčiai pas ją jau viską padarė, beliko jai pas save pasidaryt.

Vyras ir žmona gulasi miegoti. Vyras bando moterį apkabinti. Ši sunkiai
atsidūsta:
- Ak, kaip man skauda galvą...

Vyras paslaugiai:

- Tuoj nubėgsiu pas kaimynę tablečių. Po valandos grįšiu.
______________________________



Sedi zuikis po egle, masturbuojasi... Baige, pasieme mineralinio, letai
atsigere ir tare:

- Ech kaip gera taip gyventi - moterys, sampanas...
________________________________



Rytas cigonu tabore:

kas anksciausiai atsikele, tas graziausiai apsirenge.
_________________________________



- Mama, ką čia daro?

- Paukštelius žudo, dukryt...

- O mama, o kam?

- O kad nesirgtų...
_________________________________



- Klausyk, ar vaikystėje turėjai pravardę?

- Taip, Mikė Pūkuotukas.

- Buvai storas?

- Ne. Tiesiog draugai buvo kiaulės.
___________________________________



Konclageris. Eina jauna žydaitė. Purvini rūbai, ant krūtinės šešiakampė
žvaigždė (Dovydo ženklas). Pro šalį einantis vokiečių karininkas meta frazę:


- O, tu "judes" mergaitė?

Žydaitė jam atgal:

- Ne bl..., Teksaso reindžeris.
____________________________________



Vyras su žmona žiūri siaubo filmą per televizorių ir čia ekrane pasirodo
SIAUBAS.

Žmona:

- Oi mama !..

Vyras:

- Panaši, panaši...
__________________________________



Vyras zvelgia pro langa ir staiga sako:

- Grazi diena siandien.

Zmona:

- Taip. Na ir ka?

Vyras:

- Tu juk sakei, kad viena grazia diena tu iseisi ir mane paliksi.
__________________________________



-Jus suimtas! Jus turite teise tyleti. Viskas ka pasakysite gali buti

panaudota priesh jus!!!

- Nuoga boba!

- Kas, nuoga boba?

- Panaudokite priesh mane nuoga boba :))

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Sveika sugryžusi, migele. Malonu Tave matyti.

Tikrai būsi tituluota, jei pavyks Tau visus surinkti Į mano bandymą kažką organizuoti dauguma atsiliepė absoliučiu ignoru

Labai labai dėkui , artas71