Tax.lt narys Kristiana__
- Tax.lt narys nuo
- 2004-06-15
- Miestas / vietovė
- Lietuva
- Profesija
- Buhalterė
- Kristiana__
- forume parašė 8823 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-11-22 15:20
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1376538
Ačiū už auksinę mintį 
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Biski gal ne į temą, bet biski gal ir į temą
Yra pas mus žmogutis, kuris turi nedarbingumą nuo birželio ir, greičiausiai, turės iki naujų metų. Tada nedarbingumą uždarys ir rūpinsis, kad gauti grupę. Dirbti jis jau negalės to darbo, kurį dirba. Kito mes jam nepasiūlysim, neturim ką pasiūlyti. Rašys jis prašymą išeiti iš darbo, ryšium su sveikata, bet tik tada, kai gaus grupę. Ką man daryti su tuo laikotarpiu, kai nedarbingumas bus pasibaigęs, o grupės dar negavęs?
Tegul imasi atostogas, juk bus prisikaupęs per nedarbingumą. Paskui jau pagal sutuaciją...
Tininga rašė:
Kristiana__ rašė:
Biski gal ne į temą, bet biski gal ir į temą
Yra pas mus žmogutis, kuris turi nedarbingumą nuo birželio ir, greičiausiai, turės iki naujų metų. Tada nedarbingumą uždarys ir rūpinsis, kad gauti grupę. Dirbti jis jau negalės to darbo, kurį dirba. Kito mes jam nepasiūlysim, neturim ką pasiūlyti. Rašys jis prašymą išeiti iš darbo, ryšium su sveikata, bet tik tada, kai gaus grupę. Ką man daryti su tuo laikotarpiu, kai nedarbingumas bus pasibaigęs, o grupės dar negavęs?
2017-11-22 15:16
Bendra »
Sodra »
#1376537
Na pas mane tokie fintai su užkietėjusiais seniais, tai tokio stažo nenusimato pritrūkti Būsiu rami, kad nenuskriausiu O šiaip Tavo pavyzdžiai visai į temą, manyčiau. Gali visko būti, kad čia šuo pakastas.
Tininga rašė:
Žinai, mes darome lygiai taip pat - nurodom visą laikotarpį. Sodra turbūt irgi lygiai taip neįskaito į soc.draudiminius laikotarpius viso tęstinio laikotarpio.
O tai gal mes "nuskriaudžiam" darbuotoją? Gal vat ims ir pritrūks kokiai mamytei 5 dienų iki 12 mėnesių soc.draudimo stažo?
Nu čia šiaip, gal mes per giliai kapstom
Būsiu rami, kad nenuskriausiu O šiaip Tavo pavyzdžiai visai į temą, manyčiau. Gali visko būti, kad čia šuo pakastas.
Tininga rašė:
Žinai, mes darome lygiai taip pat - nurodom visą laikotarpį. Sodra turbūt irgi lygiai taip neįskaito į soc.draudiminius laikotarpius viso tęstinio laikotarpio.
O tai gal mes "nuskriaudžiam" darbuotoją? Gal vat ims ir pritrūks kokiai mamytei 5 dienų iki 12 mėnesių soc.draudimo stažo?
Nu čia šiaip, gal mes per giliai kapstom
2017-11-22 15:10
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1376535
O Jūs pas save nepasiliekat kopijos su original parašais?
Pasidaryčiau sau kopiją nuo to originalo, o originalą atiduočiau ir tiek žinių.
kaprizznaja rašė:
Ačiū. Bandysiu tartis.
Pasidaryčiau sau kopiją nuo to originalo, o originalą atiduočiau ir tiek žinių.
kaprizznaja rašė:
Ačiū. Bandysiu tartis.
2017-11-22 15:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1376534
Biski gal ne į temą, bet biski gal ir į temą
Yra pas mus žmogutis, kuris turi nedarbingumą nuo birželio ir, greičiausiai, turės iki naujų metų. Tada nedarbingumą uždarys ir rūpinsis, kad gauti grupę. Dirbti jis jau negalės to darbo, kurį dirba. Kito mes jam nepasiūlysim, neturim ką pasiūlyti. Rašys jis prašymą išeiti iš darbo, ryšium su sveikata, bet tik tada, kai gaus grupę. Ką man daryti su tuo laikotarpiu, kai nedarbingumas bus pasibaigęs, o grupės dar negavęs?
Yra pas mus žmogutis, kuris turi nedarbingumą nuo birželio ir, greičiausiai, turės iki naujų metų. Tada nedarbingumą uždarys ir rūpinsis, kad gauti grupę. Dirbti jis jau negalės to darbo, kurį dirba. Kito mes jam nepasiūlysim, neturim ką pasiūlyti. Rašys jis prašymą išeiti iš darbo, ryšium su sveikata, bet tik tada, kai gaus grupę. Ką man daryti su tuo laikotarpiu, kai nedarbingumas bus pasibaigęs, o grupės dar negavęs?
2017-11-22 14:56
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#1376532
Elementariai surašote pažymas, nurodydami prašoma informaciją ir tiek.
Ne toje darbo vietoje esu, tai pavyzdžio neturiu čia ir dabar.
GitanaDrp rašė:
Sveiki gal kas pildė ir galite pagelbėti su PVZ. Dėkui . Ar čia tik mokama??
7.2. darbuotojų atleidimą iš darbo per 3 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);
7.3. darbuotojo vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.
Ne toje darbo vietoje esu, tai pavyzdžio neturiu čia ir dabar.
GitanaDrp rašė:
Sveiki gal kas pildė ir galite pagelbėti su PVZ. Dėkui . Ar čia tik mokama??
7.2. darbuotojų atleidimą iš darbo per 3 mėnesius iki kreipimosi dėl leidimo dirbti išdavimo (atleidimo iš darbo priežastis, atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir darbo funkcijas);
7.3. darbuotojo vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.
2017-11-22 14:54
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#1376530
Nu kad, kiek pamenu, jeigu baigiasi pranešti nereikia, bet, jeigu planuojama dirbti toliau, reikia tvarkyti popierius tolimesniam darbui.
blackgate rašė:
Laba diena,
Jei baigiasi leidimo dirbti terminas ir tuo pačiu terminuotos darbo sutarties galiojimo laikas, ar reikia apie tai pranešti darbo biržai? Ar tik tuo atveju pranešimą pateikti, jei nutraukiama anksčiau laiko?
blackgate rašė:
Laba diena,
Jei baigiasi leidimo dirbti terminas ir tuo pačiu terminuotos darbo sutarties galiojimo laikas, ar reikia apie tai pranešti darbo biržai? Ar tik tuo atveju pranešimą pateikti, jei nutraukiama anksčiau laiko?
2017-11-22 14:46
PVM »
del PVM »
#1376525
Ne pelnas, pajamos.
Turite sumokėti PVM nuo viršytos sumos, pradedant sandoriu, kuriuo viršijote tą ribą.
Turite registruotis PVM mokėtojais.
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
Aurimass rašė:
na taip pajamos virsija, ka tokiu mmetu daryti ?
ar as maisau, ar pelnas turi virsyti 45 k ?
Turite sumokėti PVM nuo viršytos sumos, pradedant sandoriu, kuriuo viršijote tą ribą.
Turite registruotis PVM mokėtojais.
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.8.3.1.1.1/-/ass...
Aurimass rašė:
na taip pajamos virsija, ka tokiu mmetu daryti ?
ar as maisau, ar pelnas turi virsyti 45 k ?
2017-11-22 14:43
Bendra »
Sodra »
#1376524
Nežinau.
"Milijoną" kartų skaičiau tą pastraipą, bandžiau išmastyti, nelabai gaunasi man.
Tu čia, brangi Tininga, gali ištraukti šaknį
"Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos"
Išleidau vieną žmogų nemokamų atostogų iki naujų metų. Parodžiau nuo, pvz. 2017 11 01 - 2017 12 31. Kas pasikeistų, jeigu būčiau pateikusi (kiek ten gaunasi tų savaičių) pan. 9 vnt. 12 SD?
Arba kad ir su pravaikštomis? Kas pasikeistų, jeigu pateikčiau 1 už, pvz. 3 sav. laikotarpį arba 3? Ta prasme, jeigu tas pravaikštininkas pasiimtų biuletenį šeštadienį, kas yra nlbai įmanoma, gautų ligos pašalpą? Bet juk pašalpą moka irgi tik už darbo dienas.
Nesuprantu logikos, nerandu logikos.
Tininga rašė:
Man tai šiaip irgi įdomu, kaip atsispindi pateikime toks nedraudžiamojo laikotarpio apibrėžimas...
3.5. Nedraudžiamasis laikotarpis – laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – įmokos), taip pat jis negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos valstybinio socialinio draudimo. Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos.
"Milijoną" kartų skaičiau tą pastraipą, bandžiau išmastyti, nelabai gaunasi man.
Tu čia, brangi Tininga, gali ištraukti šaknį
"Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos"
Išleidau vieną žmogų nemokamų atostogų iki naujų metų. Parodžiau nuo, pvz. 2017 11 01 - 2017 12 31. Kas pasikeistų, jeigu būčiau pateikusi (kiek ten gaunasi tų savaičių) pan. 9 vnt. 12 SD?
Arba kad ir su pravaikštomis? Kas pasikeistų, jeigu pateikčiau 1 už, pvz. 3 sav. laikotarpį arba 3? Ta prasme, jeigu tas pravaikštininkas pasiimtų biuletenį šeštadienį, kas yra nlbai įmanoma, gautų ligos pašalpą? Bet juk pašalpą moka irgi tik už darbo dienas.
Nesuprantu logikos, nerandu logikos.
Tininga rašė:
Man tai šiaip irgi įdomu, kaip atsispindi pateikime toks nedraudžiamojo laikotarpio apibrėžimas...
3.5. Nedraudžiamasis laikotarpis – laikotarpis, kurio metu apdraustasis asmuo negauna pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatyta tvarka turi būti priskaičiuotos ir privalo būti sumokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos (toliau – įmokos), taip pat jis negauna įstatymų nustatytos ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos valstybinio socialinio draudimo. Apdraustojo poilsio ir švenčių dienos, per kurias apdraustasis nedirba, į nedraudžiamąjį laikotarpį neįskaitomos.
2017-11-21 17:02
Bendra »
Sodra »
#1376378
Kur parašyta, kad vienu atveju neįskaitomos, kitu atveju įskaitomos?
admin123 rašė: O kad taisyklese teikimo raso, kad poilsio dienos i nedraudimini laikotarpi neiskaitomos?
admin123 rašė: O kad taisyklese teikimo raso, kad poilsio dienos i nedraudimini laikotarpi neiskaitomos?
2017-11-21 16:20
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#1376368
Tada viskas gerai - LDB šioje grandyje dalyvauja.
vidriu rašė:
Plataus profilio statybininkus.
vidriu rašė:
Plataus profilio statybininkus.
2017-11-21 16:18
PVM »
del PVM »
#1376367
Ar tikrai pasiekėt?
Reikia žiūrėti paskutinių 12 mėn.
Aurimass rašė:
artas71 rašė:
Nuo 45 000 EUR APYVARTOS
jei paskiekiau 53 000 eur - kaip skaiciuosis pvm ?
Reikia žiūrėti paskutinių 12 mėn.
Aurimass rašė:
artas71 rašė:
Nuo 45 000 EUR APYVARTOS
jei paskiekiau 53 000 eur - kaip skaiciuosis pvm ?
2017-11-21 16:16
Bendra »
Sodra »
#1376366
Ir vienu, ir kitu atveju vientisą.
admin123 rašė:
Kai darbuotojas nuo 2017.11.06 yra pravaikštose, teikiant 12 sd, teikiu PB atskirais laikotarpiais : 11.06-11.10; 11.13-11.17; 11.20-11.21 (sestadieniu, sekmadieniu, kada yra poilsio dienos, pagal jo darbo rezima, neitraukiu į teikiamą laikotarpi)
Kai darbuotojas nuo 2017.11.06 iki 2017.11.21 yra nemokamose atostogose, reikia teikti vientisą 12 sd, ar taip pat neitraukti poilsio dienu?
admin123 rašė:
Kai darbuotojas nuo 2017.11.06 yra pravaikštose, teikiant 12 sd, teikiu PB atskirais laikotarpiais : 11.06-11.10; 11.13-11.17; 11.20-11.21 (sestadieniu, sekmadieniu, kada yra poilsio dienos, pagal jo darbo rezima, neitraukiu į teikiamą laikotarpi)
Kai darbuotojas nuo 2017.11.06 iki 2017.11.21 yra nemokamose atostogose, reikia teikti vientisą 12 sd, ar taip pat neitraukti poilsio dienu?
2017-11-21 16:09
Įvairūs »
Užsieniečių įdarbinimas »
#1376362
Laba,
LDB išduoda leidimą dirbti 1 metams.
Tam laikotarpiui leidimo gyventi nereikia.
Kokios profesijos žmones priimsit?
vidriu rašė:
Sveiki,
norime įdarbinti 3 ukrainiečius. Vienas iš jų turi biometrinį pasą, kuris suteikia galimybę keliauti Šengeno zonoje be vizos iki 90 d., o kiti 2 turi lenkiškas vizas, kurios galioja iki gruodžio pabaigos. Dabar iškilo klausimas, kai susitvarkysim dokumentus su darbo birža, tai jie gaus leidimus dirbti, bet ar jie bus irgi trumpalaikiai, t.y. keliems mėnesiams ar suteikiami kelių metų leidimai?
Kitas klausimas ar jiems nereikia leidimų gyventi? Užtenka tik tų darbo vizų?
Kitas dar klausimas dėl DB reikalingos pažymos: reikia nurodyti būtinumą įdarbinti užsienietį, gal galite kuri įkelti pavyzdį, nes pas mus tokia situacija, kad lietuviai už tokią algą nenori dirbti, o ukrainiečiams tai geras atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...
Ačiū iš anksto už atsakymus :)
LDB išduoda leidimą dirbti 1 metams.
Tam laikotarpiui leidimo gyventi nereikia.
Kokios profesijos žmones priimsit?
vidriu rašė:
Sveiki,
norime įdarbinti 3 ukrainiečius. Vienas iš jų turi biometrinį pasą, kuris suteikia galimybę keliauti Šengeno zonoje be vizos iki 90 d., o kiti 2 turi lenkiškas vizas, kurios galioja iki gruodžio pabaigos. Dabar iškilo klausimas, kai susitvarkysim dokumentus su darbo birža, tai jie gaus leidimus dirbti, bet ar jie bus irgi trumpalaikiai, t.y. keliems mėnesiams ar suteikiami kelių metų leidimai?
Kitas klausimas ar jiems nereikia leidimų gyventi? Užtenka tik tų darbo vizų?
Kitas dar klausimas dėl DB reikalingos pažymos: reikia nurodyti būtinumą įdarbinti užsienietį, gal galite kuri įkelti pavyzdį, nes pas mus tokia situacija, kad lietuviai už tokią algą nenori dirbti, o ukrainiečiams tai geras atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...
Ačiū iš anksto už atsakymus :)
2017-11-20 15:42
Apskaita & Auditas »
Kas veda ūkininkams apskaitą »
#1376215
Ir dar veikia iš bet kurio PC ir bet kurio pasaulio kampelio.
2017-11-20 14:22
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1376198
Praktiškai absoliučiai totaliai negaliu sugalvoti anei jokio motyvo iš darbuotojo pusės, kad darbuotojas prašytų neterminuotą sutartį performinti ant terminuotos. Vien tai, kad terminuota sutartis turi darbo pabaigos datą, ale tipo turėtų būti motyvas darbo pabaigai, bet jau čia žmogus turėtų būti visiškai blondinas (arba iš srities "kuo krūčiau, tuo geriau"), kitu atveju, kaip wolf ir minėjo - eilinis prašymas iš darbo.
2017-11-17 15:17
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1376113
Vokiečiai pagal čekiukus PVM grąžina.
Už prekes negrąžina ir pagal sąskaitas.
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ar čia grąžina tik nuo čekiukių, kur perkame prekes? ir jei bus 50Eur, bet mes nesikreipsime tai bus neleidžiami atskaitymai?
Už prekes paprastai negrąžina.
Man vokiečiai grąžino. Turėjau tokį čekį be sąskaitos užpernai
Už prekes negrąžina ir pagal sąskaitas.
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Ar čia grąžina tik nuo čekiukių, kur perkame prekes? ir jei bus 50Eur, bet mes nesikreipsime tai bus neleidžiami atskaitymai?
Už prekes paprastai negrąžina.
Man vokiečiai grąžino. Turėjau tokį čekį be sąskaitos užpernai
2017-11-08 14:30
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1375311
Ne buhalterio.
Nebent buhalteris yra įgaliotas.
Dorota1 rašė:
bet čia kai suorantu ne buhalterio reikalai? geriau nieko ir neklausiu direktoriaus, o tai tikrai dar raštus po to rašynėti turėsiu
Nebent buhalteris yra įgaliotas.
Dorota1 rašė:
bet čia kai suorantu ne buhalterio reikalai? geriau nieko ir neklausiu direktoriaus, o tai tikrai dar raštus po to rašynėti turėsiu
2017-11-07 16:51
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1375274
Dorota1, ir įmesta nuorodą paskaitykit.
9. Įmonė privalo:
9.1. prieš vairuotojo kelionę išduoti vairuotojui nustatytos formos blanką, užpildytą pagal šias taisykles, jeigu jis buvo laikinai nedarbingas arba kasmetinėse atostogose, arba atostogavo ar ilsėjosi, arba vairavo įmonės transporto priemonę, kuriai netaikomas reglamentas (EB) Nr. 561/2006 arba AETR, arba nevairavo, tačiau dirbo kitus darbus, arba buvo darbe;
Punkto pakeitimai:
Nr. 2B-382, 2010-08-18, Žin., 2010, Nr. 100-5197 (2010-08-21), i. k. 1102213ISAK002B-382
9.2. nustatyti blankų išdavimo, apskaitos ir saugojimo tvarką įmonėje;
9.3. blankus kartu su tachografų registracijos lapais ar duomenimis, perkeltais iš vairuotojo kortelės ir skaitmeninio tachografo, saugoti ne trumpiau kaip 1 metus;
9.4. blankus ir jų apskaitos dokumentus pateikti kontroliuojantiems pareigūnams pareikalavus teisės aktų nustatyta tvarka;
9.5. užtikrinti, kad blankai nebūtų išduodami nurodant veiklos laikotarpius, neatitinkančius realios vairuotojo veiklos.
10. Blankus pasirašo įmonės vadovas ar jo įgaliotas asmuo, atsakingas už keleivių ar krovinių vežimo veiklą įmonėje.
9. Įmonė privalo:
9.1. prieš vairuotojo kelionę išduoti vairuotojui nustatytos formos blanką, užpildytą pagal šias taisykles, jeigu jis buvo laikinai nedarbingas arba kasmetinėse atostogose, arba atostogavo ar ilsėjosi, arba vairavo įmonės transporto priemonę, kuriai netaikomas reglamentas (EB) Nr. 561/2006 arba AETR, arba nevairavo, tačiau dirbo kitus darbus, arba buvo darbe;
Punkto pakeitimai:
Nr. 2B-382, 2010-08-18, Žin., 2010, Nr. 100-5197 (2010-08-21), i. k. 1102213ISAK002B-382
9.2. nustatyti blankų išdavimo, apskaitos ir saugojimo tvarką įmonėje;
9.3. blankus kartu su tachografų registracijos lapais ar duomenimis, perkeltais iš vairuotojo kortelės ir skaitmeninio tachografo, saugoti ne trumpiau kaip 1 metus;
9.4. blankus ir jų apskaitos dokumentus pateikti kontroliuojantiems pareigūnams pareikalavus teisės aktų nustatyta tvarka;
9.5. užtikrinti, kad blankai nebūtų išduodami nurodant veiklos laikotarpius, neatitinkančius realios vairuotojo veiklos.
10. Blankus pasirašo įmonės vadovas ar jo įgaliotas asmuo, atsakingas už keleivių ar krovinių vežimo veiklą įmonėje.
2017-11-07 16:45
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1375273
7. Vairuotojas kelionės metu privalo turėti nustatytos formos blanką, užpildytą pagal šias taisykles, jeigu jis buvo laikinai nedarbingas, kasmetinėse atostogose, atostogavo ar ilsėjosi, nevairavo įmonės transporto priemonės.
Tą blanką matėt? Atsisiuntėt?
http://www.oldvkti.gov.lt/index.php?175914922
Dorota1 rašė:
bet na jai pas mus tabelyje tesiog P poilsio diena, tai tam lape ir rašyti kad nedirbo nuo tada iki tada?
na ir ar tai bunant kadencijose reikalingas toks lapas vairuotojams,( paklausiu direktoriaus ar pildo, bijau atsakymo kad ne ir tada sakys jai reikia pildyk :):):) )
Tą blanką matėt? Atsisiuntėt?
http://www.oldvkti.gov.lt/index.php?175914922
Dorota1 rašė:
bet na jai pas mus tabelyje tesiog P poilsio diena, tai tam lape ir rašyti kad nedirbo nuo tada iki tada?
na ir ar tai bunant kadencijose reikalingas toks lapas vairuotojams,( paklausiu direktoriaus ar pildo, bijau atsakymo kad ne ir tada sakys jai reikia pildyk :):):) )
2017-11-07 15:05
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1375264
II. BLANKO PILDYMAS
3. Blanko, naudojamo patvirtinti vairuotojo veiklos laikotarpius pagal reglamentą (EB) Nr. 561/2006 arba Europos šalių susitarimą dėl kelių transporto priemonių ekipažų, važinėjančių tarptautiniais maršrutais (AETR), formoje (toliau – blankas) nurodoma: įmonės pavadinimas, įmonės adresas, pašto indeksas, miestas, šalis; telefono ir fakso numeriai (nurodant tarptautinį kodą), elektroninio pašto adresas; asmens, išrašiusio pažymą, vardas, pavardė, pareigos; vairuotojo, kurio veikla nurodoma blanke, vardas, pavardė, gimimo data; vairuotojo pažymėjimo, tapatybės kortelės arba paso numeris; nuo kada vairuotojas įdarbintas įmonėje, nurodant metus, mėnesį ir dieną; laikotarpiai, nurodant metus, mėnesį, dieną ir valandas, kai vairuotojas buvo laikinai nedarbingas arba kasmetinėse atostogose, arba atostogavo ar ilsėjosi, arba vairavo įmonės transporto priemonę, kuriai netaikomas reglamentas (EB) Nr. 561/2006 arba AETR, arba nevairavo, tačiau dirbo kitus darbus, arba buvo darbe. Atsižvelgiant į vairuotojo veiklą pasirenkamas ir pažymimas vienas iš blanko 14–19 punktuose esančių langelių.
III. BLANKŲ IŠDAVIMAS IR SAUGOJIMAS
7. Vairuotojas kelionės metu privalo turėti nustatytos formos blanką, užpildytą pagal šias taisykles, jeigu jis buvo laikinai nedarbingas, kasmetinėse atostogose, atostogavo ar ilsėjosi, nevairavo įmonės transporto priemonės (-ių), kurioms netaikomas reglamentas (EB) Nr. 561/2006 arba AETR, nevairavo, tačiau dirbo kitus darbus arba buvo darbe, ir kontroliuojantiems pareigūnams pareikalavus, pateikti blanką už visą laikotarpį arba tam tikrą jo dalį, nurodytą reglamento (EB) 3821/85 15 straipsnio 7 dalyje arba AETR 10 straipsnio 1 dalies d punkte.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.30...
Dorota1 rašė:
kokiais atvėjai reikalingas atostoginių lapas? ir ar tai reiškia kad tą laiką reikia žymėti tabelyje atostogas kai vairuotojas nevažiuoja?
p.s pas mane dirba kadencijom užsienyje darbuotojai jokių lapų nerašau( gal direktorius išrašo neklausiau, nes nežinau ra mums aktualu), bet va kitoje įmonėje dirba pažystamas, važiuoja savaite kita namie, ir jis sako kad butinas atostoginių lapas, jam išrašo kaskart
3. Blanko, naudojamo patvirtinti vairuotojo veiklos laikotarpius pagal reglamentą (EB) Nr. 561/2006 arba Europos šalių susitarimą dėl kelių transporto priemonių ekipažų, važinėjančių tarptautiniais maršrutais (AETR), formoje (toliau – blankas) nurodoma: įmonės pavadinimas, įmonės adresas, pašto indeksas, miestas, šalis; telefono ir fakso numeriai (nurodant tarptautinį kodą), elektroninio pašto adresas; asmens, išrašiusio pažymą, vardas, pavardė, pareigos; vairuotojo, kurio veikla nurodoma blanke, vardas, pavardė, gimimo data; vairuotojo pažymėjimo, tapatybės kortelės arba paso numeris; nuo kada vairuotojas įdarbintas įmonėje, nurodant metus, mėnesį ir dieną; laikotarpiai, nurodant metus, mėnesį, dieną ir valandas, kai vairuotojas buvo laikinai nedarbingas arba kasmetinėse atostogose, arba atostogavo ar ilsėjosi, arba vairavo įmonės transporto priemonę, kuriai netaikomas reglamentas (EB) Nr. 561/2006 arba AETR, arba nevairavo, tačiau dirbo kitus darbus, arba buvo darbe. Atsižvelgiant į vairuotojo veiklą pasirenkamas ir pažymimas vienas iš blanko 14–19 punktuose esančių langelių.
III. BLANKŲ IŠDAVIMAS IR SAUGOJIMAS
7. Vairuotojas kelionės metu privalo turėti nustatytos formos blanką, užpildytą pagal šias taisykles, jeigu jis buvo laikinai nedarbingas, kasmetinėse atostogose, atostogavo ar ilsėjosi, nevairavo įmonės transporto priemonės (-ių), kurioms netaikomas reglamentas (EB) Nr. 561/2006 arba AETR, nevairavo, tačiau dirbo kitus darbus arba buvo darbe, ir kontroliuojantiems pareigūnams pareikalavus, pateikti blanką už visą laikotarpį arba tam tikrą jo dalį, nurodytą reglamento (EB) 3821/85 15 straipsnio 7 dalyje arba AETR 10 straipsnio 1 dalies d punkte.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.30...
Dorota1 rašė:
kokiais atvėjai reikalingas atostoginių lapas? ir ar tai reiškia kad tą laiką reikia žymėti tabelyje atostogas kai vairuotojas nevažiuoja?
p.s pas mane dirba kadencijom užsienyje darbuotojai jokių lapų nerašau( gal direktorius išrašo neklausiau, nes nežinau ra mums aktualu), bet va kitoje įmonėje dirba pažystamas, važiuoja savaite kita namie, ir jis sako kad butinas atostoginių lapas, jam išrašo kaskart
2017-11-06 16:20
Bendra »
Nekilnojamo turto mokestis »
#1375202
Man taip drąstiškai didėjo tik kraujo spaudimas 
RamintaR rašė:
4410 Lt, po 5 metų 14900 EUR.
Gal kam didėjo taip drastiškai?
RamintaR rašė:
4410 Lt, po 5 metų 14900 EUR.
Gal kam didėjo taip drastiškai?
2017-11-06 16:10
Blevyzgos »
Saugokitės aferistų »
#1375201
Nu vat man vistiek neaišku, kodėl bankai nesuinteresuoti tų sukčių sugauti ...
Jie juk vykdo tas, ale, tipo , pinigų plovimo prevencijas. Priverstinai pildom deklaracijas su daugybę išsamios informacijos. Tokis, kaip Swedbankas, vienai mano įmonių net neleido daryti pavedimų, kol neužpildėm tos deklaracijos.
Suprantu, kad tie bankai užsienyje, toms shemoms, ale ten irgi vyskta prevencijos.
Buvau pasakojusi kažkur taxe, kaip susiradau to banko kontaktus, į kurį prašė pervesti pinigus mano "direktorius", nurodžiau sąskaitą, į kurią turėjau pervesti - tyla. Jokios reakcijos.
Dabartis, skalambija saugokitės, saugokitės", o ar nereikėtų ir informuoti, kad praneštume bankams, kad ten plaukia įtartini pinigai, o ar neturėtų bankus informuoti, kad atkreiptų dėmesį į tokią informaciją.
Keista man tokia "politika".
Jie juk vykdo tas, ale, tipo , pinigų plovimo prevencijas. Priverstinai pildom deklaracijas su daugybę išsamios informacijos. Tokis, kaip Swedbankas, vienai mano įmonių net neleido daryti pavedimų, kol neužpildėm tos deklaracijos.
Suprantu, kad tie bankai užsienyje, toms shemoms, ale ten irgi vyskta prevencijos.
Buvau pasakojusi kažkur taxe, kaip susiradau to banko kontaktus, į kurį prašė pervesti pinigus mano "direktorius", nurodžiau sąskaitą, į kurią turėjau pervesti - tyla. Jokios reakcijos.
Dabartis, skalambija saugokitės, saugokitės", o ar nereikėtų ir informuoti, kad praneštume bankams, kad ten plaukia įtartini pinigai, o ar neturėtų bankus informuoti, kad atkreiptų dėmesį į tokią informaciją.
Keista man tokia "politika".
2017-10-30 16:44
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#1374716
2. Viešajai įstaigai neleidžiama:
1) gauto pelno skirti kitiems veiklos tikslams, negu nustatyta viešosios įstaigos įstatuose;
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1E52802...
poniax rašė:
Bėda, kad atsidariau banką, ir pamačiau, jog pervestas mokėjimas, o pavedimo paskirtis- PASKOLA :( Tai spėju, kad pinigai is tikslines veiklos (PVZ mokymai), turim ir netikslines veiklos... bet pajamų dar per mažai, kad paskolą duoti iš netikslinės veiklos
Niekaip nerandu straipsnio VšĮ įstatyme, kuriame butu parasyta, kad všį negali skolinti pinigų. Randu, kad tik ji gali skolintis... HELP :(
1) gauto pelno skirti kitiems veiklos tikslams, negu nustatyta viešosios įstaigos įstatuose;
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1E52802...
poniax rašė:
Bėda, kad atsidariau banką, ir pamačiau, jog pervestas mokėjimas, o pavedimo paskirtis- PASKOLA :( Tai spėju, kad pinigai is tikslines veiklos (PVZ mokymai), turim ir netikslines veiklos... bet pajamų dar per mažai, kad paskolą duoti iš netikslinės veiklos
Niekaip nerandu straipsnio VšĮ įstatyme, kuriame butu parasyta, kad všį negali skolinti pinigų. Randu, kad tik ji gali skolintis... HELP :(
2017-10-30 15:54
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1374699
Teisingai. Pats.
O darbdavys? Privalo jį priimti po metų, nors ir parašyta dviems metams?
Manau, darbdavys privalo tikrai priimti po 2 metų, o dėl ankstesnio sugrįžimo į darbą yra tarpusavio sutarimo reikalas, bet ne prievolė.
Tininga rašė: Darbuotojas pats sprendžia, kaip nori naudotis atostogomis - imti jas pakaitomis su kitu tėvu, imti dalimis ir pan.
Tik turi įspėti darbdavį prieš 14 kalendorinių dienų apie savo sumanymą.
O darbdavys? Privalo jį priimti po metų, nors ir parašyta dviems metams?
Manau, darbdavys privalo tikrai priimti po 2 metų, o dėl ankstesnio sugrįžimo į darbą yra tarpusavio sutarimo reikalas, bet ne prievolė.
Tininga rašė: Darbuotojas pats sprendžia, kaip nori naudotis atostogomis - imti jas pakaitomis su kitu tėvu, imti dalimis ir pan.
Tik turi įspėti darbdavį prieš 14 kalendorinių dienų apie savo sumanymą.
2017-10-30 15:51
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1374698
Mūsų darbuotojai patenka į sąrašą, kur LDB įdarbinimo grandinėje nedalyvauja.
Žinau, kad su LDB kovoti tas pats, kas su vėjo malūnais.
O DK nėra parašyta išvis apie užsieniečių sutarčių rūšis. vadinas, galioja tokios pat, kaip lietuviams.
Ir dabar aptikau migracijos paaiškinimą šią tema:
2017-08-22 Dėl užsieniečių pateikiamų darbo sutarčių
Darbdaviams dažnai kyla klausimų dėl su užsieniečiais sudaromų darbo sutarčių. Lietuvos Respublikos įstatymas „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ nereglamentuoja, kokios darbo sutartys turi būti sudaromos su užsieniečiais, taigi darbdaviui nėra įpareigojimo su užsieniečiais sudaryti tik terminuotas sutartis. Atsižvelgdamas į tai, užsienietis leidimui laikinai gyventi ar daugkartinei nacionalinei vizai gauti gali pateikti tiek terminuotą, tiek ir neterminuotą darbo sutartį.
www.migracija.lt/index.php?534733705
Aš dabar sudarinėju tik neterminuotas sutartis su užsieniečiais. Visur praėjo.
Loreta rašė:
Iki liepos 1 d. su užsieniečiais buvo galima sudaryt tik terminuotas. Kadangi darbo vizomis užsiima Darbo birža, ji pati ir nurodo, kaip formuluojama darbo sutartis. O formuluojama "Darbo vizos galiojimo metu". Vadinasi, nurodomas terminas.
Seminaruose teko aiškintis, tai teisininkai taip pat aiškina, kad tai yra terminuotos darbo sutartys.
Kristiana, Darbo birža užsieniečių darbo sutarčių su kitokia formuluote ("neterminuota") nepriima.
Kur naujajame darbo kodekse parašyta, kad nuo liepos 1 d. galima sudaryt neterminuotas, kokiu pagrindu? Darbo vizų niekas neatšaukė
Žinau, kad su LDB kovoti tas pats, kas su vėjo malūnais.
O DK nėra parašyta išvis apie užsieniečių sutarčių rūšis. vadinas, galioja tokios pat, kaip lietuviams.
Ir dabar aptikau migracijos paaiškinimą šią tema:
2017-08-22 Dėl užsieniečių pateikiamų darbo sutarčių
Darbdaviams dažnai kyla klausimų dėl su užsieniečiais sudaromų darbo sutarčių. Lietuvos Respublikos įstatymas „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ nereglamentuoja, kokios darbo sutartys turi būti sudaromos su užsieniečiais, taigi darbdaviui nėra įpareigojimo su užsieniečiais sudaryti tik terminuotas sutartis. Atsižvelgdamas į tai, užsienietis leidimui laikinai gyventi ar daugkartinei nacionalinei vizai gauti gali pateikti tiek terminuotą, tiek ir neterminuotą darbo sutartį.
www.migracija.lt/index.php?534733705
Aš dabar sudarinėju tik neterminuotas sutartis su užsieniečiais. Visur praėjo.
Loreta rašė:
Iki liepos 1 d. su užsieniečiais buvo galima sudaryt tik terminuotas. Kadangi darbo vizomis užsiima Darbo birža, ji pati ir nurodo, kaip formuluojama darbo sutartis. O formuluojama "Darbo vizos galiojimo metu". Vadinasi, nurodomas terminas.
Seminaruose teko aiškintis, tai teisininkai taip pat aiškina, kad tai yra terminuotos darbo sutartys.
Kristiana, Darbo birža užsieniečių darbo sutarčių su kitokia formuluote ("neterminuota") nepriima.
Kur naujajame darbo kodekse parašyta, kad nuo liepos 1 d. galima sudaryt neterminuotas, kokiu pagrindu? Darbo vizų niekas neatšaukė
2017-10-30 15:40
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1374692
O kas neduoda? jeigu darbuotojas parašė 2 metams?
Tininga rašė: O kas jam duoda tą teisę?
jeigu darbuotojas parašė 2 metams?
Tininga rašė: O kas jam duoda tą teisę?
2017-10-30 15:32
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1374687
Bet juk darbdavys gali ir nepriimti anksčiau nei po 2 metų, jeigu parašyta 2 metams.
Čia juk tarpusavio susitarimo reikalas, gaunasi.
Tininga rašė: Galiu tik patikinti, kad tas atostogas bet kada galite nutraukti (išmoka bus mokama nepriklausomai nuo to, ar būsite atostogose)
Čia juk tarpusavio susitarimo reikalas, gaunasi.
Tininga rašė: Galiu tik patikinti, kad tas atostogas bet kada galite nutraukti (išmoka bus mokama nepriklausomai nuo to, ar būsite atostogose)
2017-10-30 14:37
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1374667
O kaip jis toje Vokietijoje atsiras?
mellisa rašė:
Sveiki! Gal galite paaiškinti, kaip turėtų atrodyti DS su vairuotojų, kuris priimamas į darbą sunkvežimio vairuotojų, bet vairuotojų dirbs Vokietijos įmonėje? Gal kas turi pvz? bučiau labai dėkinga
mellisa rašė:
Sveiki! Gal galite paaiškinti, kaip turėtų atrodyti DS su vairuotojų, kuris priimamas į darbą sunkvežimio vairuotojų, bet vairuotojų dirbs Vokietijos įmonėje? Gal kas turi pvz? bučiau labai dėkinga
2017-10-27 15:13
Bendra »
Viešoji įstaiga »
#1374573
O iš kokių lėšų ji skolis?
poniax rašė:
Ar gali VšĮ teikti paskolą fiziniam asmeniui? Tokia veikla nėra VšĮ tikslinė veikla...
poniax rašė:
Ar gali VšĮ teikti paskolą fiziniam asmeniui? Tokia veikla nėra VšĮ tikslinė veikla...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui