Tax.lt narys Kristiana__
- Tax.lt narys nuo
- 2004-06-15
- Miestas / vietovė
- Lietuva
- Profesija
- Buhalterė
- Kristiana__
- forume parašė 8687 žinučių
Naujausios žinutės:
2021-12-23 09:59
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#1433533
www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=616
Paminėtina, kad darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusios išmokų, taip pat dienpinigių ir komandiruotės išlaidų kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais tais atvejais, kai darbuotojo darbo sutartyje nustatytas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis negu du VDU dydžiai, jeigu kartu tenkinama sąlyga – pasiekiama darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra (DK 33 straipsnio 4 dalis).
Be to, kolektyvinėse sutartyse, sudaromose nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygmeniu, įtvirtintomis darbo teisės normomis galima nukrypti nuo DK ar kitose darbo teisės normose nustatytų imperatyvių taisyklių, išskyrus tam tikras išimtis, jeigu kolektyvine sutartimi pasiekiama darbdavio ir darbuotojų interesų pusiausvyra. Teritorinėse kolektyvinėse sutartyse ir šakos kolektyvinėse sutartyse leidžiama susitarti dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusios išmokų, taip pat dienpinigių ir komandiruotės išlaidų kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais, jeigu kartu tenkinama sąlyga – pasiekiama darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra (DK 193 straipsnio 3 dalis).
Paminėtina, kad darbo sutarties šalys gali susitarti dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusios išmokų, taip pat dienpinigių ir komandiruotės išlaidų kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais tais atvejais, kai darbuotojo darbo sutartyje nustatytas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis negu du VDU dydžiai, jeigu kartu tenkinama sąlyga – pasiekiama darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra (DK 33 straipsnio 4 dalis).
Be to, kolektyvinėse sutartyse, sudaromose nacionaliniu, šakos ar teritoriniu lygmeniu, įtvirtintomis darbo teisės normomis galima nukrypti nuo DK ar kitose darbo teisės normose nustatytų imperatyvių taisyklių, išskyrus tam tikras išimtis, jeigu kolektyvine sutartimi pasiekiama darbdavio ir darbuotojų interesų pusiausvyra. Teritorinėse kolektyvinėse sutartyse ir šakos kolektyvinėse sutartyse leidžiama susitarti dėl darbo užmokesčio ir kitų su darbo santykiais susijusios išmokų, taip pat dienpinigių ir komandiruotės išlaidų kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais, jeigu kartu tenkinama sąlyga – pasiekiama darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra (DK 193 straipsnio 3 dalis).
2021-12-08 10:28
Gyventojų pajamų mokestis »
2022 m. atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė »
#1433344
Ačiū labai už naują skaičiuoklę :)
Visata Jūsų nepamirš :)
Visata Jūsų nepamirš :)
2021-11-17 15:44
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Aiškinamasis raštas »
#1433211
avnt.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/apskaita-1/v...
Dianele23 rašė:
Sveiki, labai prašyčiau, gal kas galite įmesti Aiškinamajį raštą, tinkantį vidutinei, audituojamai įmonei...Labai dėkui
Dianele23 rašė:
Sveiki, labai prašyčiau, gal kas galite įmesti Aiškinamajį raštą, tinkantį vidutinei, audituojamai įmonei...Labai dėkui
2021-11-15 10:02
Apskaita & Auditas »
Kas veda ūkininkams apskaitą »
#1433184
www.mzinios.lt/lt/naujienos/ukininkams_apie_v...
Baziukas10 rašė:
Sveiki, gal kam nors teko susidurti su tokia situacija.? Ūkininkas (PVM mokėtojas) teikia reklamos paslaugas, už jas išrašo PVM s/f, bet buhalterė pasakė, kad tokių paslaugų teikti negali, bet negalėjo paaiškinti kodėl. Gal kas nors žino atsakymą?
Baziukas10 rašė:
Sveiki, gal kam nors teko susidurti su tokia situacija.? Ūkininkas (PVM mokėtojas) teikia reklamos paslaugas, už jas išrašo PVM s/f, bet buhalterė pasakė, kad tokių paslaugų teikti negali, bet negalėjo paaiškinti kodėl. Gal kas nors žino atsakymą?
2021-11-12 18:06
Bendra »
Sodra »
#1433177
Nufotografuokit, parodykit, kaip užpildot.
mice rašė:
A5 kodas 01 Priėmimas į darbą
A7 kodas 02 Terminuota DS
Meta klaidą "'Patikslinkite pranešimo pateikimo priežastį (laukelis A5) įrašo eilės nr. 1.''
Nufotografuokit, parodykit, kaip užpildot.
mice rašė:
A5 kodas 01 Priėmimas į darbą
A7 kodas 02 Terminuota DS
Meta klaidą "'Patikslinkite pranešimo pateikimo priežastį (laukelis A5) įrašo eilės nr. 1.''
2021-11-12 17:40
Bendra »
Sodra »
#1433175
Tai ne taip darote 
Jums nereikia pasirinkti 96 kodo.
A5 laukelis 01 .
A7 laukelis 02 .
mice rašė:
Taip ir dariau, bet nepriima, meta klaidą ''Patikslinkite pranešimo pateikimo priežastį (laukelis A5) įrašo eilės nr. 1.''
O kai A5 pasirinkau kodą 96, meta klaidą ''Draudimo pradžios data turi būti kita diena po draudimo pabaigos datos įrašo eilės nr. 1. Tai va ir nežinau, kaip daryti.
Jums nereikia pasirinkti 96 kodo.
A5 laukelis 01 .
A7 laukelis 02 .
mice rašė:
Taip ir dariau, bet nepriima, meta klaidą ''Patikslinkite pranešimo pateikimo priežastį (laukelis A5) įrašo eilės nr. 1.''
O kai A5 pasirinkau kodą 96, meta klaidą ''Draudimo pradžios data turi būti kita diena po draudimo pabaigos datos įrašo eilės nr. 1. Tai va ir nežinau, kaip daryti.
2021-11-12 13:36
Bendra »
Sodra »
#1433171
Kažkaip ne taip taisot.
Per PT pasirenkat 1 SD, suvedat į 1 SD darbuotojo asmens kodą, vardą, pavardę, uždedat varnelę "Tikslinti", paspaudžiat "Užpildyti registro duomenis". užsipildo viršutinė dalis, tada apatinėje dalyje užpildot viską tą patį tik teisingai, t.y. nurodydami, kad terminuota sutartis.
mice rašė:
Sveiki, priėmėm darbuotoją dirbti pagal terminuotą DS, o 1-SD pranešime neteisingai pasirinkau A7 01 kodą "Neterminuota darbo sutartis". Kaip ištaisyti? Pildžiau PT-1SD rinkausi A5 kodą 96-DS rūšies keitimas, A7 kodą 02- Terminuota DS, nepriima- meta klaidą. Rinkausi A5 kodą 01-priėmimas, A7 kodą 02- Terminuota DS, irgi nepriima.
Patarkit, prašau
Per PT pasirenkat 1 SD, suvedat į 1 SD darbuotojo asmens kodą, vardą, pavardę, uždedat varnelę "Tikslinti", paspaudžiat "Užpildyti registro duomenis". užsipildo viršutinė dalis, tada apatinėje dalyje užpildot viską tą patį tik teisingai, t.y. nurodydami, kad terminuota sutartis.
mice rašė:
Sveiki, priėmėm darbuotoją dirbti pagal terminuotą DS, o 1-SD pranešime neteisingai pasirinkau A7 01 kodą "Neterminuota darbo sutartis". Kaip ištaisyti? Pildžiau PT-1SD rinkausi A5 kodą 96-DS rūšies keitimas, A7 kodą 02- Terminuota DS, nepriima- meta klaidą. Rinkausi A5 kodą 01-priėmimas, A7 kodą 02- Terminuota DS, irgi nepriima.
Patarkit, prašau
2021-09-30 10:53
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1432854
Sodros atleidime yra grafa už kiek mėnesių mokama išeitinė - tai viską ir deklaruosite ir sumokėsite viską.
jofky rašė:
Visgi sutarėm, kad darbuotojui 6 VDU išeitinę išmoką išmokėsime per 6 kartus, kas mėnesį.
GPM ir NPD bus kas mėnesį, o kaip su SODRA
Atleidimo data rugsėjo 30 d. Po atleidimo deklaruoti Sodrai už darbuotoja nebus galima. Gal atleidime nurodyti visą suma, ir sumokėti Sodrai, nepriklausomai kad bus išmokėta vėliau 
jofky rašė:
Visgi sutarėm, kad darbuotojui 6 VDU išeitinę išmoką išmokėsime per 6 kartus, kas mėnesį.
GPM ir NPD bus kas mėnesį, o kaip su SODRA
Atleidimo data rugsėjo 30 d. Po atleidimo deklaruoti Sodrai už darbuotoja nebus galima. Gal atleidime nurodyti visą suma, ir sumokėti Sodrai, nepriklausomai kad bus išmokėta vėliau
2021-09-24 11:28
PVM »
PVM saskaita faktura »
#1432800
O pagal ką sprendžiat, kad tai kopija ?
Serebro rašė:
Ar nuo 2021 metų nepasikeitė tai, jog sąskaitos kopiją galima traukti į apskaitą? niekaip nepavyksta rasti apie tai info, nemoku susirasti
Serebro rašė:
Ar nuo 2021 metų nepasikeitė tai, jog sąskaitos kopiją galima traukti į apskaitą?
niekaip nepavyksta rasti apie tai info, nemoku susirasti
2021-09-23 09:53
PVM »
PVM saskaita faktura »
#1432777
Net nedrįsau tokio varianto siūlyt
Aš pati irgi esu šitaip vargusi ir radusi info apie įmonę
irmoske rašė:
Google galima pagal pavadinimą panaršyt Jei nedrįstate pačių jų paklaust
Esu taip ne kartą suradus ir kreditorinę info (ale mūsų rekvizitai ar creditinfo), ir PVM kodą (tada jau PVM galiojimą pasitikrinau aukščiau aptartam psl)
Aš pati irgi esu šitaip vargusi ir radusi info apie įmonę
irmoske rašė:
Google galima pagal pavadinimą panaršyt
Jei nedrįstate pačių jų paklaust
Esu taip ne kartą suradus ir kreditorinę info (ale mūsų rekvizitai ar creditinfo), ir PVM kodą (tada jau PVM galiojimą pasitikrinau aukščiau aptartam psl)
2021-09-22 13:06
PVM »
PVM saskaita faktura »
#1432768
https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/vieshome.do
Tik, deja, čia tik PVM mokėtojo kodas vedamas
allana rašė:
Aš tik įmonės pavadinimą žinau. Ar galite nurodyti el.adresą ES PVM mokėtojų sistemos.
Tik, deja, čia tik PVM mokėtojo kodas vedamas
allana rašė:
Aš tik įmonės pavadinimą žinau. Ar galite nurodyti el.adresą ES PVM mokėtojų sistemos.
2021-09-22 09:20
PVM »
PVM saskaita faktura »
#1432765
O tai ES PVM mokėtojų sistema netinka ?
allana rašė:
Sveiki,
reikia pagalbos,
reikia patikrinti firmą Vokietijoje. Kaip mokesčių mokėtoją. Gal yra Vokietijoje kažkoks įmonių registras kaip pvz. pas mus: VMI mokesčių mokėtojai arba rekvizitai.lt
Ačiū
allana rašė:
Sveiki,
reikia pagalbos,
reikia patikrinti firmą Vokietijoje. Kaip mokesčių mokėtoją. Gal yra Vokietijoje kažkoks įmonių registras kaip pvz. pas mus: VMI mokesčių mokėtojai arba rekvizitai.lt
Ačiū
2021-09-21 11:03
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1432750
5. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=2923
Spręskit - trumpinti ar ne
regina70 rašė:
regina70 rašė:
Laba diena, jai darbuotojo pamaina baigtųsi 8 val. ryto ar prasidėtų 20 val. vakare, ar tokiu atveju ir turėtų darbo val. trumpinti prieš šventinę dieną?
Labai laikiu komentaro
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=2923
Spręskit - trumpinti ar ne
regina70 rašė:
regina70 rašė:
Laba diena, jai darbuotojo pamaina baigtųsi 8 val. ryto ar prasidėtų 20 val. vakare, ar tokiu atveju ir turėtų darbo val. trumpinti prieš šventinę dieną?
Labai laikiu komentaro
2021-09-17 11:56
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1432727
Na ta suma "bet kai tokia suma" nuo įmonės apyvartos priklauso. Kitai gal tai labai dideli pinigai, bet, kita vertus, tada ji ir to sertifikato nepirktų.
2021-09-17 10:58
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1432725
O kokia to sertifikato vertė ?
Gal tai gali būti nematerialus turtas
Gal tai gali būti nematerialus turtas
2021-08-12 16:53
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#1432485
"16 straipsnis
1. Kai transporto priemonėje nėra pagal Reglamentą (EEB) Nr. 3821/85 įrengtos įrašymo įrangos, šio straipsnio 2 ir 3 dalys taikomos:"
Iš naujo skaitau. Nepanikuojam.
"Kai transporto priemonėje nėra įrengtos įrašymo įrangos" Visi dabar turi tas įrangas. Vadinasi nereikia mums tų grafikų.
1. Kai transporto priemonėje nėra pagal Reglamentą (EEB) Nr. 3821/85 įrengtos įrašymo įrangos, šio straipsnio 2 ir 3 dalys taikomos:"
Iš naujo skaitau. Nepanikuojam.
"Kai transporto priemonėje nėra įrengtos įrašymo įrangos" Visi dabar turi tas įrangas. Vadinasi nereikia mums tų grafikų.
2021-08-12 16:42
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#1432484
Pasiskaičiau aš tuos reglamentus ir išėjau durų rankenos ieškotis.
"16 straipsnis
2. Transporto ūkio subjektas sudaro vežimo paslaugų tvarkaraštį ir darbo grafiką, kuriame nurodoma kiekvieno vairuotojo pavardė, nuolatinė jo gyvenamoji vieta ir iš anksto sudarytas įvairių vairavimo, kitų darbų, pertraukų ir vairuotojo buvimo darbe tvarkaraštis.
Kiekvienas 1 dalyje nurodytai paslaugai atlikti paskirtas vairuotojas turi turėti išrašą iš darbo grafiko ir paslaugų tvarkaraščio kopiją.
3. Darbo grafikas:
a)turi apimti visus 2 dalyje minimam laikotarpiui, apimančiam prieš tai ėjusias 28 dienas, nustatytus duomenis; šie duomenys turi būti reguliariai atnaujinami, o atnaujinimo laikotarpis neturi viršyti vieno mėnesio;
b)turi būti pasirašytas transporto ūkio subjekto vadovo ar jam atstovauti įgalioto asmens;
c)transporto ūkio subjekte turi būti saugomas vienerius metus nuo juo apimamo laikotarpio pabaigos. Susijusiems vairuotojams paprašius, transporto ūkio subjektas išduoda jiems darbo grafikų išrašus, ir
d)turi būti parodomas ir perduodamas, kai to paprašo įgaliotas tikrinantis pareigūnas."
Ir be tų "iš anksto sudarytas įvairių vairavimo, kitų darbų, pertraukų ir vairuotojo buvimo darbe tvarkaraštis." vadybai sunku sureguliuoti krovinių srautus, nes yra ką veikti.
"16 straipsnis
2. Transporto ūkio subjektas sudaro vežimo paslaugų tvarkaraštį ir darbo grafiką, kuriame nurodoma kiekvieno vairuotojo pavardė, nuolatinė jo gyvenamoji vieta ir iš anksto sudarytas įvairių vairavimo, kitų darbų, pertraukų ir vairuotojo buvimo darbe tvarkaraštis.
Kiekvienas 1 dalyje nurodytai paslaugai atlikti paskirtas vairuotojas turi turėti išrašą iš darbo grafiko ir paslaugų tvarkaraščio kopiją.
3. Darbo grafikas:
a)turi apimti visus 2 dalyje minimam laikotarpiui, apimančiam prieš tai ėjusias 28 dienas, nustatytus duomenis; šie duomenys turi būti reguliariai atnaujinami, o atnaujinimo laikotarpis neturi viršyti vieno mėnesio;
b)turi būti pasirašytas transporto ūkio subjekto vadovo ar jam atstovauti įgalioto asmens;
c)transporto ūkio subjekte turi būti saugomas vienerius metus nuo juo apimamo laikotarpio pabaigos. Susijusiems vairuotojams paprašius, transporto ūkio subjektas išduoda jiems darbo grafikų išrašus, ir
d)turi būti parodomas ir perduodamas, kai to paprašo įgaliotas tikrinantis pareigūnas."
Ir be tų "iš anksto sudarytas įvairių vairavimo, kitų darbų, pertraukų ir vairuotojo buvimo darbe tvarkaraštis." vadybai sunku sureguliuoti krovinių srautus, nes yra ką veikti.
2021-08-03 10:47
PVM »
Dėl PVM »
#1432398
Įmonė valdo kelias kebabų pardavimo vietas (stacionarias ir mobilias). Tokiose kebabų pardavimo vietose yra parduodami kebabai, alkoholiniai ir nealkoholiniai gėrimai. Stacionariose kebabų pardavimo vietose klientai turi galimybę įsigytus kebabus suvalgyti / gėrimus išgerti vietoje. Mobiliose kebabų pardavimo vietose kebabai ir gėrimai gali būti įsigyjami tik išsinešimui. Kokį PVM tarifą turėtų taikyti įmonė?
Nepriklausomai nuo to, ar kebabai / gaivieji gėrimai yra parduodami stacionariose ar mobiliose pardavimo vietose, ar klientas pasirenka kebabus valgyti stacionarioje vietoje ar ne, kebabai / gaivieji gėrimai yra apmokestinami 9 proc. PVM tarifu. Alkoholiniams gėrimams turi būti taikomas 21 proc. PVM tarifas
*********
Jeigu iš maitinimo įstaigos užsakoma pica išsinešti, nesinaudojant įvairiomis maisto užsakymo į namus programėlėmis (pvz., Bolt, Wolt ir kt), ir klientas gali pasirinkti, ar atvyks ir atsiims užsakymą pats, ar už papildomą mokestį jam picą pristatys į namus maitinimo įstaiga, kaip turėtų būti apmokestinama pica, ir kaip – maisto išsinešti pristatymas klientui į namus?
Pristatymo paslauga yra atskira paslauga, todėl ji apmokestinama, taikant standartinį PVM tarifą, o picai yra taikomas lengvatinis 9 proc. PVM tarifas.
www.vmi.lt/evmi/lengvatiniai-pvm-tarifai-...
egluteeeeeekopija rašė:
Laba diena,
Nuo 2021-07-01 įsigalioja lengvatinis 9 proc. PVM maitinimo įstaigoms ir mastui išsinešimui.
Picerija turi mažas patalpas, kepa picas ir jas parduoda išsinešti-paskambinus į VMI sako kad lengvatinį PVM tarifą taikyti galima.
Užsisakau "Mokesčių suflerio naujienas"-ten rašo, kad jei klientai negali maisto suvalgyti vietoje, tai yra jei nėra staliukų negalima taikyti.
Gal kas susidūrėte su tokia situacija?
Galų gale gi yra ir kebabinės, ten išvis kioskas, kaip tada?
Įmonė valdo kelias kebabų pardavimo vietas (stacionarias ir mobilias). Tokiose kebabų pardavimo vietose yra parduodami kebabai, alkoholiniai ir nealkoholiniai gėrimai. Stacionariose kebabų pardavimo vietose klientai turi galimybę įsigytus kebabus suvalgyti / gėrimus išgerti vietoje. Mobiliose kebabų pardavimo vietose kebabai ir gėrimai gali būti įsigyjami tik išsinešimui. Kokį PVM tarifą turėtų taikyti įmonė?
Nepriklausomai nuo to, ar kebabai / gaivieji gėrimai yra parduodami stacionariose ar mobiliose pardavimo vietose, ar klientas pasirenka kebabus valgyti stacionarioje vietoje ar ne, kebabai / gaivieji gėrimai yra apmokestinami 9 proc. PVM tarifu. Alkoholiniams gėrimams turi būti taikomas 21 proc. PVM tarifas
*********
Jeigu iš maitinimo įstaigos užsakoma pica išsinešti, nesinaudojant įvairiomis maisto užsakymo į namus programėlėmis (pvz., Bolt, Wolt ir kt), ir klientas gali pasirinkti, ar atvyks ir atsiims užsakymą pats, ar už papildomą mokestį jam picą pristatys į namus maitinimo įstaiga, kaip turėtų būti apmokestinama pica, ir kaip – maisto išsinešti pristatymas klientui į namus?
Pristatymo paslauga yra atskira paslauga, todėl ji apmokestinama, taikant standartinį PVM tarifą, o picai yra taikomas lengvatinis 9 proc. PVM tarifas.
www.vmi.lt/evmi/lengvatiniai-pvm-tarifai-...
egluteeeeeekopija rašė:
Laba diena,
Nuo 2021-07-01 įsigalioja lengvatinis 9 proc. PVM maitinimo įstaigoms ir mastui išsinešimui.
Picerija turi mažas patalpas, kepa picas ir jas parduoda išsinešti-paskambinus į VMI sako kad lengvatinį PVM tarifą taikyti galima.
Užsisakau "Mokesčių suflerio naujienas"-ten rašo, kad jei klientai negali maisto suvalgyti vietoje, tai yra jei nėra staliukų negalima taikyti.
Gal kas susidūrėte su tokia situacija?
Galų gale gi yra ir kebabinės, ten išvis kioskas, kaip tada?
2021-07-01 16:45
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1431973
Mačiau FB klausimą.
DK
114 straipsnis.
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų (šio kodekso 101 straipsnio 3 ir 4 dalys) darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma ir už jį mokama kaip už darbą įprastiniu darbo laiko režimu, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Tokių juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų skaičius įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje negali sudaryti daugiau negu dvidešimt procentų darbdavio darbuotojų vidutinio skaičiaus. Tokių darbuotojų sąrašą nustato darbo teisės normos.
DK
114 straipsnis.
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų (šio kodekso 101 straipsnio 3 ir 4 dalys) darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma ir už jį mokama kaip už darbą įprastiniu darbo laiko režimu, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Tokių juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų skaičius įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje negali sudaryti daugiau negu dvidešimt procentų darbdavio darbuotojų vidutinio skaičiaus. Tokių darbuotojų sąrašą nustato darbo teisės normos.
2021-07-01 16:23
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1431972
Kad 1 val. per dieną dirba, ne rodiklis, kad dienpinigiai apmokestinami :)
Rodiklis, ką jam mokat ir ar alga valandinė ar mėnesinė ;)
edute rašė:
Direktorius ten dirba 1 val.per dieną. Tai ir dienpinigių diduma bus apmokestinta. Man vat neramu dėl so šventinio sekmadienio kai važiuoja bet nedirba. Du VDI konsultantai ir du skirtingi atsakymai.
Net ir nebežinau kaip daryt. Sekmadienį moku viengubą algą, o grįžus vieną papildomą laisvalaikį duot ar nereikia?
Rodiklis, ką jam mokat ir ar alga valandinė ar mėnesinė ;)
edute rašė:
Direktorius ten dirba 1 val.per dieną. Tai ir dienpinigių diduma bus apmokestinta. Man vat neramu dėl so šventinio sekmadienio kai važiuoja bet nedirba. Du VDI konsultantai ir du skirtingi atsakymai.
Net ir nebežinau kaip daryt. Sekmadienį moku viengubą algą, o grįžus vieną papildomą laisvalaikį duot ar nereikia?
2021-06-29 10:43
Gyventojų pajamų mokestis »
VMI subsidija »
#1431918
45. Ar norint gauti subsidiją pagal Ekonomikos skatinimo ir koronaviruso (COVID-19) plitimo sukeltų pasekmių mažinimo priemonių plano priemonės „Subsidijos nuo COVID-19 labiausiai nukentėjusioms įmonėms“ lėšų skyrimo ir administravimo tvarkos aprašo, patvirtinto 2021-04-15 LR Vyriausybės nutarimu Nr. 230 IV skyrių finansinės ataskaitos turės būti audituotos ir pateiktos VMI ne vėliau kaip iki 2021 m. liepos 31 d.?
Taip, turės būti pateiktos.
**************
52.Už kurį laikotarpį turės būti pateiktos audituotos finansinės ataskaitos pagal Aprašo 29 punktą?
Audituotose finansinėse ataskaitose, nurodytose 2020 m. kovo 20 d. Europos Komisijos komunikato „Laikinoji valstybės pagalbos priemonių, skirtų ekonomikai remti reaguojant į dabartinį COVID-19 protrūkį, sistema“ su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2021 m. sausio 28 d. Europos Komisijos komunikatu (toliau – Komunikatas) 87 punkto c papunktyje, turi būti pateikta informacija apie nepadengtas pastoviąsias išlaidas, patirtas laikotarpiu nuo 2020 m. lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d., kurias pareiškėjas privalo pateikti VMI ne vėliau kaip iki 2021 m. liepos 31 d.
Audituoti finansinių ataskaitų duomenys gali būti pateikiami ir už kitokį laikotarpį (pvz., nuo 2020.06.01. iki 2021.06.01), svarbu, kad apimtų tinkamą laikotarpį nuo 2020 m. lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d.
Atkreipiame dėmesį, kad audituoti finansinių ataskaitų duomenys už laikotarpį nuo 2020 m. lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d. privalo būti pateikti pamėnesiui, t. y. gali būti pateiktos mėnesinės audituotos ataskaitos arba bendra ataskaita už laikotarpį nuo 2020 lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d., tačiau tokiu atveju joje turi būti išskirtos mėnesinės sumos.
Audito išvadoje (pvz. paaiškinamajame rašte) turi būti aiškiai nuo kitų įmonės išlaidų atskirtos prašomos kompensuoti (nepadengtos) pastoviosios išlaidos, nurodant išlaidų kategorijas ir sumas eurais.
Nepateikus tokios išvados, VMI negalės pripažinti, kad (nepadengtos) pastoviosios išlaidos yra tinkamos subsidijuoti ir pareiškėjas privalės gautą subsidiją grąžinti.
Jei audituota suma bus mažesnė, nei pareiškėjas nurodė paraiškoje (formoje KIT720), tai skirtumą tarp gautos subsidijos ir apskaičiuotos subsidijos nuo auditoriaus patvirtintos (nepadengtų) pastoviųjų išlaidų sumos, pareiškėjas privalės grąžinti.
Audituotas finansines ataskaitas sudaro pelno (nuostolio) ataskaitos ir paaiškinamas raštas.
******************
www.vmi.lt/evmi/duk-subsidijos-nuo-covid-...
Taip, turės būti pateiktos.
**************
52.Už kurį laikotarpį turės būti pateiktos audituotos finansinės ataskaitos pagal Aprašo 29 punktą?
Audituotose finansinėse ataskaitose, nurodytose 2020 m. kovo 20 d. Europos Komisijos komunikato „Laikinoji valstybės pagalbos priemonių, skirtų ekonomikai remti reaguojant į dabartinį COVID-19 protrūkį, sistema“ su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2021 m. sausio 28 d. Europos Komisijos komunikatu (toliau – Komunikatas) 87 punkto c papunktyje, turi būti pateikta informacija apie nepadengtas pastoviąsias išlaidas, patirtas laikotarpiu nuo 2020 m. lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d., kurias pareiškėjas privalo pateikti VMI ne vėliau kaip iki 2021 m. liepos 31 d.
Audituoti finansinių ataskaitų duomenys gali būti pateikiami ir už kitokį laikotarpį (pvz., nuo 2020.06.01. iki 2021.06.01), svarbu, kad apimtų tinkamą laikotarpį nuo 2020 m. lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d.
Atkreipiame dėmesį, kad audituoti finansinių ataskaitų duomenys už laikotarpį nuo 2020 m. lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d. privalo būti pateikti pamėnesiui, t. y. gali būti pateiktos mėnesinės audituotos ataskaitos arba bendra ataskaita už laikotarpį nuo 2020 lapkričio 1 d. iki 2021 m. balandžio 30 d., tačiau tokiu atveju joje turi būti išskirtos mėnesinės sumos.
Audito išvadoje (pvz. paaiškinamajame rašte) turi būti aiškiai nuo kitų įmonės išlaidų atskirtos prašomos kompensuoti (nepadengtos) pastoviosios išlaidos, nurodant išlaidų kategorijas ir sumas eurais.
Nepateikus tokios išvados, VMI negalės pripažinti, kad (nepadengtos) pastoviosios išlaidos yra tinkamos subsidijuoti ir pareiškėjas privalės gautą subsidiją grąžinti.
Jei audituota suma bus mažesnė, nei pareiškėjas nurodė paraiškoje (formoje KIT720), tai skirtumą tarp gautos subsidijos ir apskaičiuotos subsidijos nuo auditoriaus patvirtintos (nepadengtų) pastoviųjų išlaidų sumos, pareiškėjas privalės grąžinti.
Audituotas finansines ataskaitas sudaro pelno (nuostolio) ataskaitos ir paaiškinamas raštas.
******************
www.vmi.lt/evmi/duk-subsidijos-nuo-covid-...
2021-06-02 16:12
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1431639
Taip, bet aš asmeniškai vengiu tokių dalykų - makalynė skaičiavimuose. Savęs apsisunkinimas.
Saule65 rašė:
Tai kaip išeina, jei žmogus dirba per šventes galima nemokėti, o pridėti tas valandas dvigubas prie atostogų. Pati susimėčiau :)
Saule65 rašė:
Tai kaip išeina, jei žmogus dirba per šventes galima nemokėti, o pridėti tas valandas dvigubas prie atostogų. Pati susimėčiau :)
2021-06-02 16:09
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1431637
4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, ar viršvalandinį darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.
5. Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko.
Nėra numatyta, kad dalį apmokėt, dalį pridėt prie atostogų.
Saule65 rašė:
Kristiana, sakykit gal turite tokios patirties su sumininkais: Ar galima už darbą pagal grafiką mokėti tik vieną kartą, ir pridėti prie atostogų tas valandas dirbtas?
5. Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko.
Nėra numatyta, kad dalį apmokėt, dalį pridėt prie atostogų.
Saule65 rašė:
Kristiana, sakykit gal turite tokios patirties su sumininkais: Ar galima už darbą pagal grafiką mokėti tik vieną kartą, ir pridėti prie atostogų tas valandas dirbtas?
2021-06-02 15:22
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1431632
Teisingai. Truputį ne taip Jūsų parašymą perskaičiau :) Kad trumpinti 05 02 dieną reikia perskaičiau.
Trumpinama ir 04 30 ir 05 01, nes 05 01 ir 05 02 yra šventinės dienos.
Saule65 rašė:
Kaip tik skambinau į VDI, nes turiu tokią situaciją. Reiškia žmogus dirba 05.01d., o 05.02d. šventinė, o prieš šventinę trumpinama 1 val. darbas. Toks atsakymas buvo.
Trumpinama ir 04 30 ir 05 01, nes 05 01 ir 05 02 yra šventinės dienos.
Saule65 rašė:
Kaip tik skambinau į VDI, nes turiu tokią situaciją. Reiškia žmogus dirba 05.01d., o 05.02d. šventinė, o prieš šventinę trumpinama 1 val. darbas. Toks atsakymas buvo.
2021-06-02 14:38
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1431630
05 02 ?
Nu kažką ne taip supratote :)
Saule65 rašė:
Trumpinti turite ir 05-01d. jei dirba 05-02d. Kaip tik aiškinaus su darbo inspekcija tokiu atveju.
Nu kažką ne taip supratote :)
Saule65 rašė:
Trumpinti turite ir 05-01d. jei dirba 05-02d. Kaip tik aiškinaus su darbo inspekcija tokiu atveju.
2021-06-02 14:36
Programinė įranga »
Nemokama apskaitos programa »
#1431629
O įmonės duomenyse prie tarifų GPM ligos kompensacijai kas nurodyta ?
Serebro rašė:
Darbuotojas netaiko npd. Buvo paskaičiuota už pirmas dvi dienas ligos išmoka. Išmokai taip pat netaikom npd, bet programa, nors npd ir parodo 0, tačiau gpm nuo ligos nepaskaičiuoja.
Serebro rašė:
Darbuotojas netaiko npd. Buvo paskaičiuota už pirmas dvi dienas ligos išmoka. Išmokai taip pat netaikom npd, bet programa, nors npd ir parodo 0, tačiau gpm nuo ligos nepaskaičiuoja.
2021-05-10 14:29
Bendra »
Veiklos sustabdymas »
#1431323
Tai kad rašėt dėl patalpų remonto
Idealiausias variantas išleisti kažkokių atostogų.
vilmaspilma rašė:
Gal nepaaiškinau , patalpos nuomojamos ir pora gražių mėnesių privalėsim iš ten išsikraustyti, o paskui vėl sugrįšime, taip, kad nei vienas žmogus dirbti negalės.
Idealiausias variantas išleisti kažkokių atostogų.
vilmaspilma rašė:
Gal nepaaiškinau , patalpos nuomojamos ir pora gražių mėnesių privalėsim iš ten išsikraustyti, o paskui vėl sugrįšime, taip, kad nei vienas žmogus dirbti negalės.
2021-05-10 09:27
Bendra »
Veiklos sustabdymas »
#1431297
Kalba eina ne vien apie direktorių, vienas dalykas, kitas gi dalykas, nesuprantu, kaip galima absol visus atleisti, kai tuo tarpu bus remontuojamos patalpos - tai kas koordinuos patalpų remonto darbus ? Pamąstymui.
igu rašė: Direktoriaus atostogų metu turi būti paskirtas l.e.p.
igu rašė: Direktoriaus atostogų metu turi būti paskirtas l.e.p.
2021-05-10 08:33
Bendra »
Veiklos sustabdymas »
#1431292
Paprasčiau būtų išleisti atostogų ar nemokamų atostogų tam laikotarpiui.
vilmaspilma rašė:
įmonė dėl patalpų remonto nori laikinai 2 mėn. sustabdyti veiklą . Ne PVM MOKĖTOJAS. Ar galima atleisti žmones, porai mėn. po to vėl priimti. Labai svarbu dėl direktoriaus, ar jį galima atleisti , paskui vėl priimant ./direktorius ne akcininkas/
vilmaspilma rašė:
įmonė dėl patalpų remonto nori laikinai 2 mėn. sustabdyti veiklą . Ne PVM MOKĖTOJAS. Ar galima atleisti žmones, porai mėn. po to vėl priimti. Labai svarbu dėl direktoriaus, ar jį galima atleisti , paskui vėl priimant ./direktorius ne akcininkas/
2021-04-29 09:26
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1431150
Labai gerai šiuo klausimu konsultuoja darbo inspekcija
www.vdi.lt
JustinD rašė:
Gerb. Tininga bei visi kiti forumo nariai, turiu porą klausimų :)
Mano darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis ir visada buvo vykdoma suminė darbo laiko apskaita. Visada jei būdavo neišdirbtos valandos, vistiek sumokamas darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis.
Šį mėnesį gavau mažesnį nei sutartyje nurodytą darbo užmokestį. Darbdavys aiškina, kad neišdirbau valandų ir neišdirbtas valandas apmoka kaip dalinę prastovą. Neva dėl pandemijos įmonės viduje nuspręsta nebevykdyti suminės darbo apskaitos. Nors apie tokius pasikeitimus niekas iš darbuotojų nebuvo informuotas.
Norėjau sužinoti ar taip elgtis legalu? Ar neturėčiau gauti to kas nurodyta sutartyje? Ar neturėjau bent jau būti informuotas, kad neišdirbtos valandos bus mokamos kaip dalinė prastova?
Ačiū labai už atsakymus!
www.vdi.lt
JustinD rašė:
Gerb. Tininga bei visi kiti forumo nariai, turiu porą klausimų :)
Mano darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis ir visada buvo vykdoma suminė darbo laiko apskaita. Visada jei būdavo neišdirbtos valandos, vistiek sumokamas darbo sutartyje nurodytas fiksuotas darbo užmokestis.
Šį mėnesį gavau mažesnį nei sutartyje nurodytą darbo užmokestį. Darbdavys aiškina, kad neišdirbau valandų ir neišdirbtas valandas apmoka kaip dalinę prastovą. Neva dėl pandemijos įmonės viduje nuspręsta nebevykdyti suminės darbo apskaitos. Nors apie tokius pasikeitimus niekas iš darbuotojų nebuvo informuotas.
Norėjau sužinoti ar taip elgtis legalu? Ar neturėčiau gauti to kas nurodyta sutartyje? Ar neturėjau bent jau būti informuotas, kad neišdirbtos valandos bus mokamos kaip dalinė prastova?
Ačiū labai už atsakymus!
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui