Ką tikrina?

Pagal mane dabar ir yra taip. Ta prasme, vadovas už viską atsakingas. Bet kas iš to? Ir, kai kas nors užkliūna, labai sunku įrodyti tikrojo kaltininko kaltę. Žodžio prie popieriaus neprisegsi.

Dar pridėsiu, kad ir buhalteris profesionalas, jeigu jau reikės tokiu tapti, atsakomybės nepridės, jeigu jos nėra.

Bet jeigu jau skirstyti, tai skirstyti visiems.

Aš tai įtraukčiau, kad po kurio laiko, esant reikalui peržiūrėti, kiek skolų turėjo žmogus, matyčiau, kad ir sumažintą buvo...
Manau, įtraukčiau šalia to VR, kurį sumažino. Pas mane kompiuterinis variantas, tai pasirašyčiau toje pačioje eilutėje...

Ir dar nori kad kažkokių papildomų atsakomybių, būtent, buhalteriai turėtų? Taip saknt, pagal Tave, skęstančiųjų gelbėjimas, pačių skentančiųjų reikalas, ane?

Pasiskambinkit savo VMI buhalterei ir pasakys.

Pasiskambinkit inspektorei ir susitarsit, kad neišstatytų inkasinio iki 25 d., t.y. iki kada žadat sumokėti. Tiesa, delspinigiai bus vistiek.

Gal su valandinėmis ir gerai gaunasi, nežinau. Pas mus tarifinis atlyginimas ir aš žaidžiu kas mėnesį su tom prastovom, kad apskaitinio laikotarpio pabaigoje neišlystų viršvalandžių. Ir tai nepavyksta sureguliuoti. Kaip kažkada minėjau, vairuotojai kartais visą mėnesį išbūna namuose, o normaliai tai apie 2 savaites. Tai tas dienas turi kažkaip žymėti einamąjį mėnesį, o ne apskaitinio laikotarpio pabaigoje, todėl ir derini tas dienas, kurių duomenis turi, ir žaidi.

Tai pas Jus, jeigu gerai pamenu, tarifinis atlyginimas, ne valandinis.
Jeigu daugiau išdirba, jokio atskiro žymėjimo nėra, tiesiog atsiranda viršvalandžiai, kuriuos reikia apmokėti.


[u][/u]

Aš supratau apie kurį kalbi. Perskaičiau. Bet pagal šitą lieka didžiulis neaiškumas, kaip žymėti tabelį? Juk tabelį pildai kiekvieną mėnesį, o ne suminio laikotarpio pabaigoje. O prastovos turi savo žymėjimą.
O aš turiu prastovų. Galvos skausmas.

Pasvarstykim... Bet juk yra sudaromi darbo grafikai mėnesiui, ane? Kas juos sudaro. Ne visi juos gali sudaryti. Tai pagal to mėnesio grafiką ir skaičiuojam tas valandas, ane?
Išmušei iš vėžių Toks sunkus vakaras, o dar gilintis į prastovas reikalauji, nors galvojau, kad jau viską žinau
Vien žo, mano manymu, darbo valandas reikia laviruoti kas mėnesį ir lyginti su 5 d.d. bei sudarytu grafiku, o jau tik viršvalandžiai apmokami suminio laikotarpio pabaigoje ir tai ne visada. Pvz. jeigu pagal grafiką išdirbo tą mėnesį daugiau nei priklauso, tai ir apmoki tą mėnesį viršvalandžius ne pagal grafiką. O jeigu neišdirbo to mėnesio grafiko valandų, apmoki prastovą.

Prastovos apmokamos kas mėnesį, jeigu jų yra, o ne apskaitinio laikotarpio pabaigoje

Tai aš gi rašiau, kad reikėjo tartis, o ne vykdyti iš karto, tai ką liepė.

Mano manymu, reikėjo su antstoliu tartis, kad nuo jo skambučio bus pradėtos išskaitos iš darbuotojo. O dabar nesąmonių kažkokių prisidarėt ir tiek Reikia kažkaip kapanotis... Makalynė. Gal nėra labai didelė ta suma? Gal darbuotojas gali įnešti tą sumą į įmonės kasą? Jeigu ne, tai tik po to, kai atsiskaitys su antstoliais, tada atsiskaitys su įmone.

Tai nei Jūs klausėt, ko jie nori, nei jie sakė, ko jie nori?
Keistokas apsilankymas, sakyčiau...

Tai vadovas sumokėjo iš savo pinigų?

Aš tai nematau niekur jokių minusų.

Permokos (skirtumai) - VMI neadministruojami mokesčiai - Prievolės, delspinigiai

Ten tokie stulpeliai yra, jeigu stulpelyje "Prievolės, delspinigiai" nieko nerašo, vadinasi, nėra

Bet su RC tuo el. parašu, kiek suprantu, nepatogu. Negi daug kas juo naudojasi? Nu bet čia, aišku, kiekvienam savo...

Na jau, mariska, nežinau, kur ir kam tiek daug mokėjai Aš Omnitelyje el. parašą įsigijau už 0,01 Lt.

Ir aš pažiūrėjau mažutytę įmonytę su keliais skaičiukais. Tas vienintelis įmokos kodas bardaką daro ir tiek. Rodo man pelno mokesčio nedamoką. Buvau tikra, kad viską sumokėjau. Pasitikrinu - akurat, viskas tvarkingai sumokėta. Ir aplamai šitoje įmonytėje viskas laiku, viskas tvarkingai. Tai iš tų kelių skaičiukų padarė pelno nedamoką, o GPM permoką.

Akcininkų susirinkimas ne problema Vienintelis anas yra. Už 6 mėn. balansas yra padarytas, tik reiktų peržvelgti tuos tarpinius kaip daryti ir pakoreguoti, jeigu dar ką reikia.
Mintyse tas ĮK padidinimas buvo jau nuo metų pradžios, bet va aš žiopla, šitą smulkmeną pražiopsojau ir "tempiau" apiforminimą su ta mintim, kad dar laiko yra, visi metai priešaky Och och och...

[i][/i]Jei sprendimas padidinti įstatinį kapitalą priimamas praėjus 6 mėnesiams nuo finansinių metų pabaigos, visuotiniam akcininkų susirinkimui turi būti pateiktas tarpinių finansinių ataskaitų rinkinys, sudarytas ne anksčiau kaip likus 3 mėnesiams iki visuotinio akcininkų susirinkimo.[i][/i]

Ne anksčiau kaip likus 3 mėn. iki susirinkimo - tai, jeigu, pvz. susirašau sprendimą kokį spalio 3 d. , tai jau šią savaitę direktorius į RC turi bėgti su visais popieriais, ane?

O kad tau kur, prisidirbau darbo lygioje vietoje, per žioplumą
Tai man reikia daryti už 6 mėn., ane? Dar telpu į visus terminus?

Norim didinti įstatinį kapitalą iš 2011 m. nepaskirstytojo pelno, tai dabar turim daryti tarpinį balansą?

2. Sprendimą padidinti įstatinį kapitalą iš bendrovės lėšų priima visuotinis akcininkų susirinkimas, vadovaudamasis bendrovės finansinių ataskaitų rinkiniu. Jei visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimas padidinti įstatinį kapitalą priimamas ne vėliau kaip praėjus 6 mėnesiams nuo finansinių metų pabaigos, gali būti vadovaujamasi metinių finansinių ataskaitų rinkiniu. Jei sprendimas padidinti įstatinį kapitalą priimamas praėjus 6 mėnesiams nuo finansinių metų pabaigos, visuotiniam akcininkų susirinkimui turi būti pateiktas tarpinių finansinių ataskaitų rinkinys, sudarytas ne anksčiau kaip likus 3 mėnesiams iki visuotinio akcininkų susirinkimo. Tarpinių finansinių ataskaitų rinkinys turi būti pateiktas juridinių asmenų registro tvarkytojui kartu su teisės aktų nustatytais dokumentais, reikalingais pakeistiems įstatams įregistruoti.

mariska, su gimtadieniu !!! Lai gyvenimas Tavęs nesugadina

urtele,
Gimtadieniui!
Ji kasmet – ta gimtadienio šventė.
Bet dabar ji ateina greičiau.
Lyg iš naujo imi vėl gyventi
Ir į viską žvelgi paprasčiau.

O gerumą į kairę, į dešinę
Dalini, tik save pamiršti.
Nors kiti spjauna tiesiai į sąžinę
Ir nebūna už tai nubausti.

Vien tik laikas užgydo su metais
Ir skriaudas, ir bėdas atminty.
Kai gimtadienis apsuka ratą,
Vėl brangiausius į būrį kvieti.

Tegul tolinas visos nelaimės
Kuo toliau nuo šeimos, nuo namų.
Žydi džiaugsmas ant tavo palangės,
Tegul sieloje būna ramu.

(Zenė Sadauskaitė)

Dar yra toks dalykas, kaip forma prieš turinį. Vien dėl to, kad pateikei pranešimą apie priėmimą į darbą tą pačią dieną, tikrai negali užskaityti, kaip nelegalų darbą. Čia jau būtų viršūnė Pasiskaičius forume, galima rasti ir tokių, kurie pateikia net po mėnesio dėl tam tikrų aplinkybių, bet nemačiau nei vieno, kuris būtų dejavęsis, kad dėl to jiems būtų kažkas baisaus nutikę ar net pripažinę, kad tas darbuotojas dirbo nelegaliai

DK yra tas parašyta, bet praktikoje būna viskokių niuansų, kaip kad ir Jūsų, šiuo metu...
Kažkaip netikiu, kad taip būtų paprasta institucijoms įrodyti, kad pas Jus dirbo nelegalus darbuotojas. Ar pas ką nors kitą, kai atsitinka ekstra situacijos. Tai trukdymas verslui...

O man atrodo, kad čia nėra jokio kriminalo. Reikia daryti taip, kaip yra. Yra labai realūs, gyvenimiški paaiškinimai kai kurioms situacijoms ir, jeigu tai nėra pastovi praktika, manau, kad visos institucijos irgi atsižvelgti turėtų.

Tai, artas71, Tavo kitokia nuomonė? Reikalinga AE?

www.maps.lt