vilije rašė:
PVM už pirktą kurą ir viešbučio paslaugas, įsigytas Lenkijoje, už 2011 m. priskyriau neleidžiamiems ir žadėjau pildyti prašymą, bet dabar pažiūrėjau, kad tas PVM nesudaro 250 EUR, tai prašymo neteikiu ir 2012 m sudedu į leidžiamus. Ar taip?

Aradija rašė:
tai kad supratau prisegti reikia tik tuos kur daugiau nei uz 1000 EUR pirkta buvo - pas mane tokiu dideliu sumu nera arba pirkta kuro uz daugiau nei 250 EUR, ar ne taip perskaitau?

Aradija rašė:
reiškias tu priedu net nereikėjo be reikalo vargau
ir svarbiausia kodel aš tuose taisyklėse to punkto neradau

Aradija rašė:
Niekur neberandu kokio formato ten tuos priedus segti? PDF, JPG ar kokiu ZIP ?

urtele rašė:
Tai kokioje jūs degalinėje pilatės kurą, kad negalit internete pažiūrėt? Mes su 3 degalinėm esam sudarę sutartis ir visų matom internete, pasijunę

marusha rašė:
sveiki,

gal kas galite man pasakyti kiek šitoje skaičiuoklėje yra teisybės:
easystart.lt/lt/skaiciuokles/skaiciuokles/a...

ir ar tiesa rašoma šioje dalyje:
"Socialinio draudimo mokesčiai neskaičiuojami jeigu apmokestinama suma (t.y. 50 % sumos sutartyje) yra didesnė nei 5952 Lt per mėnesį arba didesnė nei 71424 Lt per kalendorinius metus."

man kažkaip čia logikos trūksta - kaip gali didesnė suma būti mažiau apmokestinama? nuo kada mūsų mokesčių surinkėjai tokie geranoriški ir neapdairūs pasidarė?.. :)

Tininga rašė:
Vis tiek man nelogiškai atrodo. Jei jis gauna pilną algą, vadinasi, už prastovų valandas jau yra sumokėta, ir galimai daugiau nei MVA.
Aš suprasčiau, jei būtų valandinis apmokėjimas, tai tada tikrai būtinai reikia apskaičiuoti ir apmokėti trūkstamas valandas.

avataras rašė: Tai jei darbo užmokestis didesnis, nei MMA, tai darbuotojui dar ir geriau, jei aš jam neskaičiuoju už prastovas, o moku kaip už pilną mėnesį. Nes aš žiūriu dar iš tos pusės: vairuotojo tabelyje pas mane žymimas tik važiuotas laikas, o turėtų būti ir pasiruošimas darbui, dokumentų forminimas ir pan. tik įdomu kas tą laiką sužiūrės.... Tai tiesiog galvoju tabelyje žymėti darbo laiką pagal tachografus, ir mokėti už pilną mėnesį, nefiksuojant jokių prastovų. Nors įmonei kaip ir nuostolis.....ale painiavos mažiau....

vovere rašė: na ką bauda 1000 lt, gerai kad pirma administracinė bauda tai bus galima sumokėti 500 lt per 10 deinų

Tininga rašė:
Net jei moki pilną algą už nepilnai dirbtą laiką? Nu gal...

IRUTE78 rašė:
Aš taip nesakau, čia taip pacitavau išsakytą požiūrį aukčiau minėtų, buvo sakoma, kad reikia kovoti dėl DU, paskaitykite ankstesne diskusija, mano požiūris kur kas netoks. Kažkaip nematau reikalo kovoti ties ta vieta, kur turėtų būti savaime aišku.

Tininga rašė: Nu ne, bet tai kad pas jį jokio grafiko, viskas priklauso nuo užsakymų, dirba visai ne 8 val. darbo dieną... Vis tiek reik valandinį įkainį išskaičiuoti. Aišku, žmogui gal naudingiau tą "fiksą" gauti, bet tiksliau, man regis, su tom prastovom skaičiuoti. O dar geriau - įsivesti valandinį.

ester rašė:
Sveiki na iškilo durnas klausimas : vairuotojui skaičiuoju fiksuotą DU prie jo pridedu už naktines valandas tada išskaičiuoju visus mokesčius nuo bendro priskaičiuoto du?

IRUTE78 rašė: Nors ne kalėdos ir ne ekonominis pakilimas, bet vakar šefė sako, kad reikia didinti buhalterei DU, kaip gerai tax'e kalbėti, kažin dėl kokio tarifo kovoti ?

Tininga rašė:
Aš skaičiuočiau už faktiškai išdirbtas valandas, o už trūkstamas - kaip prastovą, MVA.

Lliucija rašė: Nebent kas mokėt nenori tų viršvalandžių tai tikisi, kad per tris-keturiis mėn.išsilygins.

Lliucija rašė:
Kiek skaitau visur(ar bent jau daugumoj) apskaičiuojant viršvalandžius taikomas trijų mėn.apskaitinis laikotarpis.Mano klausimas būtų toks.O ką kiekvieną mėn.aš tų viršvalandžių paskaičiuoti negaliu.Sakykim 09 mėn.20 d.d., esant 5 d.d. savaitei.160 val.Išdirbo 10 d.d. 172 val. 12 val.viršvalandžiai, paskaičiuoju ir sumoku.Čia apsauga, jie dirba pagal grafiką ir val.tarif.atlygį.

tutska2 rašė:
Kristiana aciu, del tabeliu tada viskas aisku, o del darbo grafikeliu tada reik kazka sumastyt. Nes mums jokia firma netvarko ir netvarkys. Tai gal galetumet imest man i az koki sabloniuka, uzpildyta tos imones, nes net neisivaizduoju kaip visa tai turetu atrodyt o internete irgi nerandu jokio pavyzdelio

veren rašė:
Įmonė įsigijo 5 kompiuterius, tačiau žinojo, kad veiklai naudos tik 4,o kitą parduod kitai kompanijai net nepradėjus naudoti. Tai man reiktų 4 užpajamuoti kaip IT, o tą vieną galiu iškarto dėti 2015 Ilgalaikis turtas skirtas perparduoti? O visą pirkimo PVM dedu visą į atskaitą. Ar galima parduoti pigiau nei pirkta?
Sorry, jei klausimas labai įprastas, bet niekad nesu su tuo susidūrusi, o įmonėje tiek visokių man naujų niunsų

tutska2 rašė: Gerai, bandau sukonkretint klausimus.
Pvz 1d. vairuotojas dirbo is viso 8val 50min komandiruoteje, is ju 2 val. 20 min naktiniu.
Duomenys pagal tachografa. 9.00-10.15, 12-15.00, 18-20.15, 23-01.20
Tai tabelio 1eiluteje rasysit 8.50 fakt. dirbtas laikas
2 eiluteje rasysit 2.20 naktines
3 eiluteje rasysit K raidele.
Pvz 2d. vairuotojas dirbo 2val komandiruoteje, is ju 2 val. naktiniu.
Tai tabelio 1eiluteje rasysit 2.
2 eiluteje rasysit 2
3 eiluteje rasysit K raidele.
Teisingai pildau ar ne?
Ir man nelabai aisku tada jei nepildote darbo grafiku, tai kur rasote tikslu vairuotoju darbo laika
1. nuo kada vairuotojui skaičiuoti darbo laiką, nuo "šaibos" įdėjimo, ar nuo važiavimo pradžios?
2. jei pradėjo važiuoti 6.15, tai 45 min. naktinis tarifas?
3. jei "šaiboje" matosi, kad stovėjo valandą, 15 min, 30 min., tai ar galima tai laikyti poilsio pertraukomis ir netraukti į darbo laiką?
pertraukos būna skirtingu laiku, po kelias per dieną, ir kaip tai įforminate, atskirą kažkokį grafikiuką-skaičiuoklę pildote-vedate?

tokios situacijos būna, kai daug darbo valandų susidaro per dieną, nuo vairavimo pradžios iki pabaigos, pvz 12, bet tuos tarpus pavertus poilsio valandomis, gaunasi normaliai, telpama į tas įstatymo nustatytas 9 valandas.
Kaip manote?
Laukiu komentarų, gal kas turėjo reikalų su institucijomis, dėl tų poilsio val.
AČIŪ